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Semana 3:
El Sistema Monetario
Europeo, BM, FMI, BID
Pases
Total de
pases
1922
Blgica y Luxemburgo
1932
1951
1973
1981
Grecia
10
1986
Espaa y Portugal
12
1995
15
2004
25
2007
Rumania y Bulgaria
27
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2. MTC
(Mecanismo de Tipos
de Cambio)
3. FECOM
(Fondo Europeo para
la Cooperacin
Monetaria)
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que
se
fijaron
al
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BCE
SEBC
EUROSISTEMA
BNs
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El SEBC y el
EUROSISTEMA
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EL BANCO MUNDIAL
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EL BANCO MUNDIAL
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EL BANCO MUNDIAL
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PRINCIPIOS
Calidad.
Utilizamos
normas,
metodologas,
fuentes,
definiciones y clasificaciones que gozan de aceptacin en el
mbito internacional y nos permiten tener la seguridad de que
nuestra labor y nuestros productos son de la ms alta calidad.
Innovacin bsqueda de medios para mejorar nuestras
prcticas, productos y servicios, y formulamos nuevas normas,
mtodos e instrumentos.
Integridad profesional. objetivos y transparentes para
producir estadsticas y otros productos fidedignos y confiables.
Asociacin. Tenemos activa participacin en el mbito de la
comunidad internacional amplia y coordinamos nuestras
actividades
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PRINCIPIOS
Identificacin del pas. Tenemos en cuenta las necesidades y
las prioridades de los pases.
Orientacin al cliente Respondemos rpidamente y sin
reparos a todas las consultas.
Resultados. Hacemos lo necesario para lograr resultados.
Responsabilidad fiscal. Usamos los recursos con eficiencia y
eficacia,
Espritu de dilogo. Recibimos con agrado los comentarios
sobre nuestra labor.
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PRINCIPIOS
Buena gestin. Asignamos alta prioridad a la innovacin y el
aprendizaje y promovemos el avance profesional a largo
plazo.
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VALORES
Integridad personal. Nos desempeamos con honestidad,
integridad y equidad en todos los aspectos de nuestras
actividades y siempre honramos nuestros compromisos.
Respeto. Respetamos a nuestros colegas en cuanto personas
y profesionales. No toleramos el acoso y asignamos gran
importancia y valor a nuestras competencias, puntos fuertes y
diversidad.
Trabajo en equipo. Alcanzamos nuestros objetivos mediante
el trabajo en equipos de autogestin.
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VALORES
Aprendizaje.
Reforzamos
permanentemente
nuestros
conocimientos y especializacin y nos mantenemos
informados acerca de las novedades importantes.
Reconocimiento. Reconocemos y recompensamos los logros
sobre la base de claros indicadores de desempeo.
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Asumimos el
control de nuestra vida laboral para lograr un equilibrio entre la
familia y el trabajo.
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Nmero de
identificacin
del proyecto
P132505
120.0
P131013
40.0
P129647
8.92
P117318
35.0
P128289
0.25
P127801
20.0
P123151
25.0
El Fondo Monetario
Internacional (FMI)
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Monto
(Millones de
dlares US$)
138.2
Porcentaje de la
cuota
Ao
Suceso
Bangladesh
1998
Inundaciones
Repblica
Dominicana
1998
Huracn
55.9
25.0
Hait
Honduras
1998
1998
Huracn
Huracn
21.0
65.6
25.0
50.0
1998
Huracn
2.3
25.0
Turqua
1999
Terremoto
501.0
37.5
Malawi
2002
23.0
25.0
Granada
Granada
Maldivas
2003
2004
2005
Escasez de
comida
Huracn
Huracn
Maremoto
4.0
4.4
6.3
25.0
25.0
50.0
Sri Lanka
2005
Maremoto
158.4
25.0
Bangladesh
2008
Inundaciones
217.7
25.0
Dominica
2008
Huracn
3.3
25.0
Belice
2009
Inundaciones
6.9
25.0
2009
Huracn
3.4
25.0
Pakistan
2010
Inundaciones
451.0
28.7
25.0
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Bosnia y Herzegovina
1995
Monto
(Millones de
dlares US$)
45.0
Rwanda
Albania
Rwanda
Tayikistn
Tayikistn
Repblica del Congo
Sierra Leona
Guinea-Bissau
Sierra Leona
Guinea-Bissau
Sierra Leona
Repblica del Congo
Rep. Fed. de Yugoslavia
Burundi
Burundi
Repblica Centroafricana
Iraq
Hait
1997
1997
1997
1997
1998
1998
1998
1999
1999
2000
2000
2000
2000
2002
2003
2004
2004
2005
12.2
12.0
8.1
10.1
10.0
9.6
16.0
2.9
21.4
1.9
13.3
13.6
151.0
12.7
13.4
8.2
435.1
30.3
Pas
Ao
Porcentaje de la
cuota
25.0
15.0
25.0
10.0
12.5
12.5
12.5
15.0
15.0
15.0
10.0
10.0
12.5
25.0
12.5
12.5
10.0
25.0
25.0
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Christine Lagarde
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