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LABORAL
LA MOTIVACIN ES AQUELLO QUE IMPULSA
A LOS INDIVIDUOS A INTENTAR CONSEGUIR,
MEDIANTE ACCIONES, EL LOGRO DE ALGN
OBJETIVO; ES DECIR, ALCANZAR METAS, YA
SEAN PERSONALES O DE GRUPO
EL PROCESO DE MOTIVACIN
DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL
TRABAJADOR
NECESIDAD
NECESIDAD
NECESIDAD
INSATISFECHA
FRUSTRACIN
TENSIN
CONDUCTA
NECESIDAD
SATISFECHA
RELAJACIN
MOTIVACIN EN LA EMPRESA
RENTABILIDAD ECONMICA.
AUMENTO DE SALARIO
SEGURIDAD LABORAL
DESEO DE MANDO
MEJOR SITUACIN LABORAL.
TEORAS DE CONTENIDO:
QU CAUSAS PROVOCAN LA MOTIVACIN.
TEORAS DE PROCESO:
CMO SE PRODUCE LA MOTIVACIN.
TEORAS DE CONTENIDO
PARTICIPACIN EN
EQUIPOS DE TRABAJO
EMPLEO ESTABLE, SEGURIDAD
SUELDO
CONDICIONANTES DE MASLOW
CONDICIONANTE
1
CONDICIONANTE
2
CONDICIONANTE
3
CONDICIONANTE
4
Las necesidades se
aprenden en la infancia y
estn relacionadas a su
ambiente social y cultural
NECESIDADES
HIGINICAS
MOTIVADORAS
INSATISFACCIN
NO
SATISFACCIN
NO
SATISFACCIN
SATISFACCIN
Factores
higinicos/motivacionales
Teoras de proceso
Teora de la expectativa
Promocin en el trabajo.
Poltica salarial.
Ambiente de trabajo.
Valoracin hombre-puesto de
trabajo.
LA FRUSTRACIN
Estado de tensin
emocional que se
produce cuando aparece
un obstculo que impide
alcanzar un objetivo