Professional Documents
Culture Documents
Negcios
Ancestralidades
Escola de
Negcios
400.000
1500 anos
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
Desconhecimento
(rotinas e tempos)
Falta de uniformidade
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
SEGUIDORES DE TAYLOR
Harrington Emerson (1853-1931)
12 princpios para eficincia:
1- Traar um plano objetivo e bem definido, de acordo
com os ideais.
2- Estabelecer o predomnio do bom senso.
3- Manter orientao e superviso competentes.
4- Manter disciplina.
5- Manter honestidade nos acordos.
6- Manter registros precisos imediatos e adequados.
7- Fixar remunerao proporcional ao trabalho.
8- Fixar normas padronizadas para as condies do
trabalho.
9- Fixar normas padronizadas para o trabalho.
10- Fixar normas padronizadas para as operaes.
11- Estabelecer instrues precisas.
12- Fixar incentivos eficientes ao maior rendimento e
eficincia.
Administrao Cientfica
SEGUIDORES DE TAYLOR
Henry Ford (1863-1947)
Escola de
Negcios
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
SEGUIDORES DE TAYLR
Henry Ford (1863-1947)
Administrao Cientfica
Escola de
Negcios
Criticas ao modelo:
o mecanicismo que lhe garante o nome de teoria
da mquina,
a superespecializao que robotiza o operrio,
a viso microscpica do homem tomado
isoladamente e como apndice da maquina
industrial,
a ausncia de qualquer comprovao cientifica de
suas afirmaes e princpios;
a abordagem que envolve apenas a organizao
formal,
a limitao do campo de aplicao fbrica,
a abordagem eminentemente prescritiva e
normativa, e