Ley Orgnica

de Prevencin,
Condiciones y
Medio
Ambiente de
Trabajo
(LOPCYMAT)

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo y su
Reglamento parcial

(LOPCYMAT)
ORIGEN: surgi como
respuesta a las continuas
manifestaciones de los
trabajadores a los cuales no
se les garantizaba la
seguridad y salud en el
trabajo

No es una ley aislada, esta

enmarcada en la Constitucin
de la repblica y vinculada
con otras leyes.

La primera LOPCYMAT fue creada

en el ao 1986 y no es sino hasta
el 2005 que se forma esta ley y
actualmente se encuentra en
vigencia.

ESTA CONSTITUIDA POR: 9 ttulos,

26 captulos, 136 artculos y 15
disposiciones.

OBEJTIVO: garantizar a los

trabajadores condiciones y
prevencin, salud,
seguridad y bienestar en el
trabajo

META: garantizar, proteger

y promover a los
trabajadores el bienestar
fsico, mental y social de
los trabajadores.

AMBITO: todo trabajo efectuado bajo relacin de

dependencia por cuenta del patrono, se exceptan los
miembros de la Fuerzas Armadas. Las normas establecidas
en la LOPCYMAT y su reglamento son de estricto orden
publico, son irrenunciables, e indisponibles.

Objeto de la LOPCYMAT y
el rden Pblico

Art. 1 LOPCYMAT
Doble Funcin de la Ley:

PREVENTIVA:

Establecer las instituciones, normas y lineamientos

en materia de seguridad y salud en el medio
ambiente de trabajo.
Promocin del trabajo seguro y saludable.
Prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
Regular derechos y deberes de los trabajadores y
empleadores.

PUNITIVA

Establecer sanciones por incumplimiento de esta

normativa.

mbito de Aplicacin de la
LOPCYMAT
Establecido

en el Art. 4 de la Ley.
Esta ley se aplica a:

Empresas pblicas o privadas,

persigan o no fines de lucro.
Cooperativas u otras formas
asociativas, comunitarias de carcter
productivo o de servicio.
Se exceptan los miembros de la
Fuerza Armada Nacional.

DERECHOS Y
DEBERES DE LOS
TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS

Derechos de los Trabajadores (Art. 53)

Ser informados al inicio de su actividad, de las

condiciones en que sta se va a desarrollar.
Recibir formacin terica y prctica, en la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad,
cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo
su vida.
Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo.
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la
adecuacin de sus tareas por razones de salud,
rehabilitacin o reinsercin laboral.
Que se le realicen peridicamente exmenes de salud
preventivos.

Deberes de los Trabajadores (Art. 54)

Ejercer las labores derivadas de su contrato con

sujecin a las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
Usar en forma correcta y mantener en buenas
condiciones los Equipos de Proteccin Personal (EPP)
e instalaciones.
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo.
Mantener condiciones de orden y limpieza en su
puesto de trabajo.
Informar de inmediato, de la existencia de una
condicin insegura capaz de causar daos a la salud o
a la vida.
Participar activamente en forma directa o a travs de
la eleccin de representantes, en los Comit de
Seguridad y Salud Laboral (CSSL).

Derechos de los
Empleadores (Art. 55)

Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el

cumplimiento de las normas de higiene, seguridad,
ergonoma, las polticas de prevencin y el uso
adecuado de las instalaciones y EPP.

Recibir informacin y capacitacin en materia de

salud, higiene, seguridad, por parte de los
organismos competentes.

Proponer en el CSSL las amonestaciones a los

trabajadores (as) que incumplan con los deberes
establecidos en el art. 54 de la presente ley.
Ejercer la defensa en caso de
imputaciones o denuncias que
puedas acarrearle sanciones en
virtud de lo
establecido en la
presente ley.

Deberes de los Empleadores (Art. 56)

Informar por escrito a los trabajadores (as) y al CSSL de

las condiciones inseguras.
Elaborar con la participacin de los trabajadores (as), el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
Notificar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL), con carcter
obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los
accidentes de trabajo dentro del mbito laboral previsto
por esta Ley.
Llevar un registro actualizado de las condiciones de
prevencin, seguridad y salud laborales.
Deben organizar y mantener un servicio propio o
mancomunado de seguridad y salud en el trabajo,
conformado de manera multidisciplinaria, de carcter
especialmente preventivo.

INSTITUTO
NACIONAL
DE
PREVENCIN,
SALUD
Y
SEGURIDAD
El Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y
LABORALES
Seguridad Laborales, es un organismo
autnomo adscrito al Ministerio del Poder
Popular para el Proceso Social de Trabajo,
creado segn lo establecido en el artculo 12
de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
promulgada en el ao 1986.

INSTITUTO NACIONAL DE
PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD
LABORALES

FUNCIONES DEL
INPSASEL LOPCYMAT Y LEY
DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD
SOCIAL

GENERALES

Vigilar
y
fiscalizar
el
cumplimiento de las normas

Ejecutar
Nacional

la

Poltica

Prestar asistencia tcnica a

empleadores y trabajadores

Asesorar a empleadores y
trabajadores

Substanciar
tcnicos

Proponer
Tcnicas

Promocin, educacin e
investigacin en materia de
Salud Ocupacional

informes

Normas

Sancionar

Gestionar el nuevo
rgimen de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Comit de Seguridad y
Salud Laboral (CSSL)

rgano paritario y colegiado de

participacin destinado a la consulta
regular y peridica de las polticas,
programas y actuaciones en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Art. 46)
Estar conformado por los
delegados(as) de prevencin y por el
empleador p sus representantes (en
igual nmero).
Debe conformarse y registrarse
obligatoriamente en el Instituto
Nacional de Prevencin Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL).

Atribuciones del CSSL (Art.

47)

Participar en la elaboracin,
aprobacin, puesta en practica y
evaluacin del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Promover iniciativas, sobre
mtodos y procedimientos para el
control efectivo de las condiciones
peligrosas de trabajo,
proponiendo la mejora de
controles existentes o la
correccin de las deficiencias
detectadas.

Facultades del CSSL (Art.

48)

Aprobar el proyecto de Programa

de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Vigilar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
Supervisar los servicios de salud
en el trabajo de la empresa.
Denunciar las condiciones
inseguras y el incumplimiento de
los acuerdos que se logren en su
seno en relacin a las condiciones
de seguridad y salud en el
trabajo.

Los Delegados de Prevencin

(Arts. 41 y sig)

Los delegados o delegadas de prevencin son los

representantes de los trabajadores en el CSSL, elegidos
por y entre estos, por medios democrticos, con
atribuciones especficas en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Cargo de duracin de 2 aos con posible reeleccin.
Gozan de inamovilidad y por lo tanto no podrn ser
despedidos trasladados ni desmejorados en sus
condiciones de trabajo, sin justa causa previamente
calificada por el Inspector del Trabajo.
Aspectos a considerar para su eleccin:
Nmero de trabajadores y trabajadoras.
La organizacin del trabajo.
Los turnos de trabajo.
reas, departamentos o ubicacin de los espacios
fsicos.

Titulo
Accidentes
de Trabajo
VI
y
Enfermedades Ocupacionales

Capitulo I
Definicin de
Accidentes de Trabajo
Y
Enfermedades
Ocupacionales

Articulo
69

Definicin de Accidente de Trabajo

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que

produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda
ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por
el hecho o con ocasin del trabajo

Articulo
70

Definicin de Enfermedades Ocupacionales

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o
exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes

Capitulo
De la Declaracin de los Accidentes
II
de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales

Articulo
73
De la Declaracin

El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del

accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el
Comit de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del
accidente o del diagnstico de la enfermedad.

Articulo
74

Otros sujetos que podrn

notificar
Sin perjuicio de la responsabilidad establecida en el artculo
73, podrn notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales la ocurrencia de un accidente de
trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio trabajador o
trabajadora, sus familiares, el Comit de Seguridad y Salud
Laboral, otro trabajador o trabajadora, o el sindicato. El
Instituto tambin podr iniciar de oficio la investigacin de los
mismos.

Formas de notificar:
Portal Web
http://www.inpsasel.gov.
ve/
Va Telefnica
0800-inpsasel (08004677273)

Articulo
75

Participacin de los Cuerpos

Policiales u otros Organismos
En caso de accidente de trabajo que amerite la
intervencin de los cuerpos policiales u otros
organismos competentes, stos informarn de
sus actuaciones al Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.

CALIFICACIN DEL ORIGEN

OCUPACIONAL DEL ACCIDENTE O
ENFERMEDAD

Compete al INPSASEL: (Art. 18 numerales 14

y 15)

Mediante
informe
con
carcter
de
documento pblico.
El INPSASEL tiene el deber y el derecho de
investigar previamente (IOE).
El trabajador a quien le sea diagnosticada
una enfermedad ocupacional, est en el deber
de acudir a INPSASEL y someterse a las
evaluaciones necesarias que permitan la
comprobacin, calificacin y certificacin del
origen de la misma.

Categoras de daos

Discapacidad temporal.

Discapacidad parcial permanente.

Discapacidad total permanente para el trabajo habitual.

Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de

actividad.

Gran discapacidad.

Muerte.