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ELABORACIN DE INSTRUMENTOS
RESILIENCIA
INTEGRANTES:
Prof. Anderson Robles Silva
Prof. Vctor Sanjins Daz
Prof(a). Nilda Merino Campos
Prof. Roel Lpez Benavides
RESILIENCIA
Es la capacidad de una persona o de
un sistema social para vivir bien y
desarrollarse positivamente a pesar
de las condiciones de vida difciles y
esto de manera socialmente
aceptable.
Stefan Vanistendel 1996
DIMENSIONES
Interrelacin: Capacidad para crear
vnculos ntimos fuertes y equitativos con
otras personas, con quienes sabe que
puede contar cuando se necesita.
Se expresa con naturalidad, con claridad y
con respeto, escucha y se pone en lugar
del otro para aceptarlo.
Est relacionado con la amistad y la
solidaridad.
DIMENSIONES
Perspicacia: Capacidad para observarse a
s mismo simultneamente, para hacerse
preguntas difciles y darse respuestas
honestas. Es una puerta que se abre a la
mente, para encontrarle un nuevo
significado a la tragedia, para ver lo que
es imperceptible a simple vista, para
descubrir lo que se puede aprender de
ella. Cuando una persona se da cuenta de
su limitacin, desarrolla otra habilidad que
le resulta de gran utilidad para su vida
actual.
DIMENSIONES
Autonoma: Capacidad para fijar los
propios lmites en relacin con un
medio problemtico y para mantener
distancias fsica y emocional con
respecto a los problemas y a las
personas sin llegar a caer en el
aislamiento. Se manifiesta en la
claridad mental con respecto a la
propia identidad, a las fortalezas y
debilidades propias.
DIMENSIONES
Creatividad: Capacidad de creacin,
orden, belleza y objetivos a partir del caos
y del desorden; constituye un lugar seguro
para la imaginacin, en el que cada uno
puede refugiarse y reestructurar sus
experiencias. Permite idear alternativas y
caminos de salida ante la adversidad. Una
persona creativa generalmente est
buscando alternativas de solucin a su
problema, en lugar de quejarse o
refugiarse en su dificultad.
DIMENSIONES
Iniciativa: Tendencia a exigirse a s mismo
y a ponerse a prueba en situaciones cada
vez ms exigentes. Capacidad para la
autorregulacin y la responsabilidad
personal, necesarias para lograr
autonoma e independencia . Impulso para
lograr experiencias. Es la fuerza interna de
la persona que impulsa a poner en
prctica lo que la creatividad propone.
DIMENSIONES
Humor: Capacidad para encontrar el
lado positivo y divertido de una
tragedia, para ver lo absurdo en los
problemas y dolores propios. Para
reirse de s mismo, despus de haber
superado la adversidad. La terapia de
la risa de Patch Adams se basa en
ese principio.
DIMENSIONES
tica: Abarca dos variables
fundamentales:
La capacidad de desearle a otros el
mismo bien que se desea para s mismo.
Comprometerse con valores especficos
Es la actividad de una conciencia
informada. Tiene que ver con la capacidad
de darle sentido a nuestra vida a pesar de
los mltiples obstculos.
TABLA DE
ESPECIFICACIONES
DIMENSIN
INDICADOR
Propiciar vnculos
ntimo con otras
personas
Interrelacin
ITEMS
Acompaa a los dems en
momentos de dificultad
Muestra inters por los problemas
ajenos.
Confa en sus amigos
Expresa sus ideas
Manifiesta sus emociones
Con gestos demuestra lo que siente
Prctica la empata
Es comprensivo
Escucha con inters los problemas e
los dems
Intenta sentir como los dems
sienten
Demuestra
solidaridad
Identifica
aptitudes para
valorar la vida
Aprende a
valerse por s
Perspicacia mismo
Ayuda a
superar
problemas de
los dems
Expresa
libremente
sus ideas
Se conduce
con
autonoma
Autonoma
Toma sus
propias
decisiones
Desarrolla
habilidades
Adopta una
actitud
Creatividad proactiva
Tiene sentido
de
organizacin
Identifica
cualidades de
lder
Iniciativa
Toma
decisiones
para resolver
problemas
Transmite
responsabilida
d y confianza
al grupo
Desarrolla el
sentido del
humor
Humor
Comparte
emociones de
alegra a pesar
de sus
problemas
Contagia
optimismo
Valora y
respeta a la
persona
tica
Orienta el
sentido de su
vida a pesar
de la
adversidad
Propone
practicar
valores
2. A VECES 3. SIEMPRE
iTEMS
2
3
Es comprensivo
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
65
0 66
DEFICIENTE
Es la persona negativa que no
vence su adversidad (No resiliente)
67 132
REGULAR
La persona que logra vencer su
adversidad parcialmente
133 198
BUENO
FRMULA
198 0 =
66
3
Puntaje mximo
Puntaje mnimo
N escalas
198 =
3
198
0
3
LISTA DE COLTEJO
HABILIDADES SOCIALES
Segn Caballo (1986): "La conducta socialmente
habilidosa es ese conjunto de conductas emitidas por
un individuo en un contexto interpersonal que expresa
los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o
derechos de ese individuo de un modo adecuado a la
situacin, respetando esas conductas en los dems, y
que generalmente resuelve los problemas inmediatos
de la situacin mientras minimiza la probabilidad de
futuros problemas."
LIDERAZGO
Es lder
Tienen influencia sobre los dems
Asume el liderazgo cuando la situacin lo
amerita
Tienen iniciativa para empezar actividades que
valen la pena
Le gusta dirigir actividades, organizarlas
Tiende a dominar la situacin
Es agradable a sus compaeros
Es sociable y disfruta de la compaa de los
dems
Lo eligen como gua
Generalmente es jovial y alegre
Se preocupa e interesa por los dems
S N
I 0
AUTOCRITICA
Es autocrtico
Se esfuerza por perfeccionarse
No le satisface fcilmente su propio trabajo o
producto, evala correctamente sus habilidades
Modifica su conducta con base en su propia
evaluacin
Es modesto, no se inclina por el alarde
PERSEVERANCIA
Las dificultades lo desafan
Permanece en la tarea hasta que la termina
Es tenaz
Necesita poca motivacin externa para persistir
en las tareas que le llaman la atencin o le
interesan.
Muestra determinacin para lograr sus metas
AUTOVALORACIN
Es independiente, individualista, autosuficiente,
confa en s mismo
Necesita poca direccin de sus profesores y de
los dems
No es fcil que se desve de sus convicciones
sino cuenta con una prueba razonable de que
est equivocado
No teme a ser diferente, con frecuencia confa
en su trabajo
Tiene confianza en sus propias potencialidades y
habilidades
Tiene ideas y preferencias definitivas
Tiene cualidades y habilidades muy
desarrolladas.
No permito que la opinin de otro me haga sentir
mal.
Procuro ser equilibrado al realizar las cosas.
Nunca se compara con los dems y trato de
aceptarlos.
Trata de reflexionar y cambiar.
Todas las personas tenemos los mismos derechos
y deberes
AUTODEFINICION
Planea y organiza el trabajo
Piensa antes de actuar
Encuentra el lado bueno en situaciones que
generalmente son embarazosas o difciles para
los dems
Tiene un fuerte sentido de justicia social
Se preocupa por el bienestar de los dems
Se compromete activamente por los derechos de
los dems
No se altera con facilidad
Tiene alta tolerancia a la frustracin
No hago depender mi valor de las
circunstancias.
No acepta manifestaciones autoritarias sin un
examen crtico
Muestra seguridad y confianza en sus
posibilidades
Es honesto y franco
TOTAL
ITEMS
PUNTAJE
TOTAL
PESO
PORCENTUAL
GUA
ORGANIZACI
N
CARISMA
5
5
5
30
10
10
10
30
AUTOCRTICA
10
10
10
PERSEVERANCIA
10
10
10
AUTOESTIMA
13
26
13
CONOCIMIENTO EN
S MISMO
12
24
12
100
100
DIMENSIN
LIDERAZGO
AUTOEVALUACIN
AUTODEFINICIN
50
50
100