Professional Documents
Culture Documents
A
T
R
A
P
E
D
O
D L
S A
A
N SO
I
T ES
RO E P
D
P
O
T
EN
IN
O DEPARTAMENTO DE PESSOAL
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
NO ORGANOGRAMA DA EMPRESA
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
O ORGANOGRAMA DO DP (*)
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
NOSSOS VNCULOS
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
EMPREGADO
Caractersticas:
1.
2.
3.
4.
5.
Pessoalidade;
Habitualidade;
Subordinao;
Onerosidade.
Alteridade
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
EMPREGADOR
Empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da
atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao
pessoal de servios.
CLT, art.2
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
EQUIPARAM-SE AO EMPREGADOR
/
/4
1.
Profissionais liberais;
2.
Instituies de beneficncia;
3.
Associaes recreativas;
4.
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
TRABALHADOR AUTNOMO
- a pessoa fsica que exerce, habitualmente e por conta
prpria, atividade profissional remunerada e/ou presta,
sem relao de emprego, servio remunerado de carter
eventual a empresas e pessoas fsicas.
Principais caractersticas:
- Atividade profissional habitual;
- Prestao de servios eventuais a empresas e pessoas
fsicas;
- Desvinculao de horrio ou subordinao.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
10
TRABALHADOR TEMPORRIO:
Servio prestado por pessoa fsica a uma determinada
empresa, para atender a necessidade transitria de
substituio de pessoal, regular e permanente, ou motivado
pelo acrscimo extraordinrio de servios. A durao do
contrato temporrio no pode ser superior a 3 meses.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
11
MENOR APRENDIZ:
-Considera-se aprendiz o trabalhador maior de 14 anos e o
menor de 24 anos
que exerce atividades em curso
profissionalizantes e na empresa, com o intuito de
obter uma qualificao profissional.
0 contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por
mais de 2 (dois) anos.
A prestao de servio extraordinrio pelo empregado
menor somente permitida em caso excepcional, por
motivo de fora maior e desde que o trabalho do menor
seja imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
12
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
13
ESTAGIRIO:
- ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no
ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho
produtivo de educados que estejam frequentando o ensino
regular em instituies de educao.
assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao
igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta)
dias, a ser gozado preferencialmente durante suas frias escolares.
A parte concedente dever providenciar seguro de acidentes
pessoais em favor do estudante. O seguro de acidentes pessoais
dever, de preferncia, constar do Termo de Compromisso de
Estgio, mencionando, se possvel, o nome da companhia
seguradora e nmero da aplice.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
14
TERCEIRIZADO:
a relao criada entre uma empresa que presta o servio
(prestadora) outra que utiliza os servios desta empresa
(tomadora) e o empregado, vinculado a empresa prestadora
do servio.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
15
ADMISSO DE EMPREGADOS
Exame Admissional: Dever ser realizado antes que o
empregado inicie suas atividades na empresa.
Apresentao de documentos: CTPS, Carteira de Identidade,
Ttulo Eleitoral, Foto 3x4,Carto de PIS/PASEP, Comprovante
de residncia, Comprovante de escolaridade, Carta de
apresentao.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
16
/
/4
16
1.
Justia de Trabalho
2.
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
17
ATENO
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
18
ATENO:
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
19
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
20
CARTEIRA DE TRABALHO
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
21
CARTEIRA DE TRABALHO
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
22
OUTROS CUIDADOS:
Salrio Famlia
Importante: O valor do salrio famlia pago pelo INSS, em forma de
deduo da GPS da empresa.
Dependentes (IRPF)
Declarao de Confidencialidade.
A Partir de 01/01/2015
(Portaria Interministerial MPS/MF 13/2015)
/
/4
16
R$ 725,02
R$ 725,03 a
R$ 1.089,72
R$ 37,18
R$ 26,20
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
23
SALRIO FAMLIA
Para requerer o salrio-famlia, o cidado deve apresentar os seguintes
documentos:
Documento de identificao com foto e o nmero do CPF;
termo de responsabilidade;
certido de nascimento de cada dependente;
caderneta de vacinao ou equivalente, dos dependentes deat 6 anos de idade;
comprovao de frequncia escolar dos dependentes de7 a 14 anos de idade;
requerimento de salrio-famlia(apenas para processos de aposentadoria ou
quando no solicitado no requerimento de benefcio por incapacidade)
Para renovar o direito ao benefcio necessrio apresentar anualmente a
carteira de vacinao dos dependentes de at 6 anos de idade, sempre no
ms de novembro. J a frequncia escolar deve ser comprovada a cada seis
meses, em maio e novembro.
Fonte: http://www.previdencia.gov.br/forms/formularios/form025.html
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
24
VALE TRANSPORTE
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
25
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
26
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
27
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
28
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
29
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
30
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
31
CONTRATO DE EXPERINCIA
de prazo determinado,
Durao mxima: 90 dias, podendo ser prorrogado uma nica
vez.
Objetivo: Dar condies de mtuo conhecimento `as partes
contratantes.
Resciso antecipada: Pagamento de indenizao (50%).
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
32
CONTRATO DE ESTGIO
Prazo determinado.
Realizado entre estudantes e a empresa.
Remunerado ou no.
Jornada: mxima de 6 horas dirias
Direitos: Seguro de vida, transporte, recesso (frias)
Prazo: Mximo de 24 meses.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
33
Prazo determinado.
Prazo vinculado a execuo de um trabalho.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
34
CONTRATO TEMPORRIO
Contrato temporrio
determinado
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
35
Suspenso
Interrupo
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
36
AVALIAO AULA 01
Para que um colaborador seja considerado empregado quais os
requisitos bsicos?
Qual o prazo para fazer a devoluo da CTPS do empregado?
Qual o percentual que descontado do colaborador referente
ao vale transporte?
Quais os documentos que o colaborador deve entregar para
que possa ter direito ao recebimento do salrio famlia?
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
37
RESPOSTAS-AVALIAO 01
Continuidade Onerosidade Pessoalidade Alteridade
Subordinao
48hs
At 6%
Certido de nascimento dos filhos Carto vacina para filhos
menores de 6 anos e declarao de escolaridade para filhos
maiores de 7 at 14 anos.
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
38
/
/4
16
A D M . E D S O N WA G N E R @ H O T M A I L . C O M
39