CONTRATO

INDIVIDUAL DE
TRABAJO
Legislacin Laboral Chilena

CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO

Si bien es cierto parece obvio a que nos referimos

cuando hablamos de
contrato de trabajo, este
concepto suele ser mal entendido, inducir a error, y por
lo tanto, llevar a infracciones y multas en el caso del
empleador o, lo que es peor, la prdida de derechos en
el caso del trabajador. De ah la necesidad de aclarar el
concepto y trasladarlo a escenarios cotidianos que hagan

CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
Qu es el contrato de trabajo?
Es una convencin por la cual el empleador y el
trabajador se obligan recprocamente, ste a prestar
servicios personales bajo dependencia y subordinacin
del primero, y aqul a pagar por estos servicios una
remuneracin determinada. As lo seala el Cdigo del
Trabajo en su Artculo 7.

CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
Qu quiere decir esto?

Que, el contrato es de carcter consensual, es decir, es un acuerdo entre empleador y trabajador.

Por lo tanto, para existir y/o ser modificado ambos deben estar de acuerdo.
Que, el trabajador estar obligado a prestar sus servicios personalmente, es decir que, si enferm y
no puedo ir a trabajar o sencillamente quiero hacer san lunes y no quiero que me descuenten mi
da de trabajo, no puedo enviar a mi amigo a reemplazarme, me van a descontar el da de todas
formas.
Que, el empleador est obligado a proporcionar el empleo y a pagar una remuneracin o sueldo por
ello. Por ejemplo, si tengo un huerto de frambuesas y hoy llueve a chuzo (a cntaros, perros y/o
gatos), no puedo cosechar, pero, tampoco puedo enviar a la casa a mis trabajadores y descontarles
el da. Tendr que buscarles labor similar sin exponerlos a la lluvia o, si los envo a la casa, pagarles
el da.
Que, los servicios sean bajo subordinacin y dependencia: esto lo veremos en detalle ms adelante.
Que, se debe pagar una remuneracin (sueldo), el cual debe ser en moneda corriente, no se puede
pagar en especies, ni con vales u otro tipo de cambio.

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TRABAJO
Cundo estamos ante un contrato de trabajo?

Pues bien, para que el contrato de trabajo exista no es necesario que est escrito, aunque es
obligatorio escriturarlo dentro del plazo legal. Solo hace falta el acuerdo entre el empleador y el
trabajador acerca de la prestacin de servicios y sus condiciones para que exista el contrato de
trabajo, siempre que existan los tres elementos copulativos que se desprenden de la definicin
del Art. 7. Estos son:

Prestacin de servicios personales.

Contraprestacin en dinero (Remuneracin).
Subordinacin y dependencia.

Obligatoriamente deben darse los tres elementos, por ello son copulativos, es decir,

de uno no hay contrato de trabajo.

a la falta

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TRABAJO

OJO PIOJO: El contrato no es el documento o papel

que se firma con el empleador, el contrato de
trabajo es el pacto al que han llegado. El contrato
de trabajo no es un papel y no necesita estar
escrito para existir.

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Andrea W.G.