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INTELIGENCIA
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Contexto Normativo Legal
Ley General de Seguridad y Salud en el Trabajo
Norma Macro
INDUSTRIAS
DS 42-F
HIDROCARBUROS
(ADECUADO AL 009)
DS 043-2007 EM
DS 005-2012 TR:
REGLAMENTO DE SST
Modificatoria DS 006-2014 TR
RM 375-2008 TR:
NORMA BASICA DE ERGONOMIA
RM 312-2011 MINSA:
PROTOCOLOS EMO
Mod. RM 571-2014 MINSA
MINERIA
(ADECUADO AL 009)
DS 055-2010 EM
ELECTRICIDAD
RM 111-2013 MEM/DM
TRANSPORTES
CONSTRUCCION
(ADECUADO AL 009)
G-050, R.S. N 021-83-TR
AGRICULTURA
PESCA
DS 010-73 PE
mbito
Todos los
sectores
econmic
os y de
servicios
Actividad Privada
Sector Pblico
Fuerzas Armadas
Polica Nacional del Per
Trabajadores por cuenta propia
Persona modalidad formativa
Sin prestar servicios, dentro
del lugar de trabajo
Normas
Mnimas
DS 0092005
Ley
2978
3
DS 0052012
Crear un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Documentos del SGSST
Investigaciones
Auditoras
Programa de
Capacitacin
Registros
Obligatorios
Programa anual
de SST
Mapa de riesgos
Procedimientos,
estndares de
trabajo
Reglamento
Interno SST
IPER
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Documentos del SGSST
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Liderazgo en el Sistema de Gestin de SST
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Liderazgo en el Sistema de Gestin de SST
Ley N 29783
Ley N 30222
Se dispone que el
empleador debe
garantizar
directamente la
seguridad y salud en
el trabajo. (Art. 26)
El empleador puede
tercerizar la gestin,
implementacin,
monitoreo y
cumplimiento de las
disposiciones sobre
seguridad y salud en el
trabajo. (Art. 26)
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Liderazgo en el Sistema de Gestin de SST
DS N 006-2014-TR
La contratacin de una empresa especializada para
la
gestin,
implementacin,
monitoreo
y
cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo,
no libera a la empresa principal de su
obligacin de acreditar ante la autoridad
competente
el
cumplimiento
de
dichas
obligaciones.
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Liderazgo en el Sistema de Gestin de SST
DS N 006-2014-TR
Cuando se contrate a una empresa especializada, la
empresa principal debe comunicar oportunamente a
todos sus trabajadores de esta contratacin;
precisando las responsabilidades que especficamente
sern asumidas por la empresa contratada y la
persona responsable para atender y brindar
informacin sobre la materia.
Sin perjuicio de ello, deber asegurar un medio de
comunicacin directo con los trabajadores y la
empresa principal para la atencin de materias de
seguridad y salud en el trabajo. (Art. 26 A)
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Lnea de Base
Elaboracin de la lnea de base del SG de SST
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 ratifica el
criterio del DS 009-2005 en el sentido de que para establecer el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se debe
realizar una evaluacin inicial o estudio de lnea de base como
diagnstico del estado de la seguridad y salud en el trabajo
Adiciona como novedad el hecho de que dicha evaluacin es
accesible a:
Todos los trabajadores
A las organizaciones sindicales
En cuanto la gestin de los riesgos adiciona el nivel de
participacin de los trabajadores y su capacitacin
(Ver artculo 37)
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Poltica de SST
Poltica del SST (Ley 29783, Captulo 2, artculos 22 al 25)
A.Art. 22: Poltica
Especfica para la organizacin, apropiada a su tamao y a la
naturaleza de sus actividades.
Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada.
Ser actualizada peridicamente.
Ponerse a disposicin de las partes interesadas externas.
B.
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Capacitaciones de SST
3.
Realizar no menos de
1.
cuatro capacitaciones al
ao.
Adjuntar al contrato de
trabajo la descripcin de
las recomendaciones
2.
sobre seguridad y salud
en el trabajo(Art. 35)
3.
Las capacitaciones tienen
que formar parte de la
jornada laboral.
Decreto Supremo
N 005-2012-TR
Puede ser impartida por el
empleador directamente o a travs
de terceros. (Profesionales
Competentes y con experiencia en
SST).
Ser evaluados por los
participantes.
Las recomendaciones deben
considerar los riesgos en el centro
de trabajo relacionados con el
puesto y funcin; adems medidas
de proteccin y prevencin.
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Capacitaciones de SST
Ley N 29783
Artculo 27. Disposicin del trabajador en la
organizacin del trabajo
El
empleador
define
los
requisitos
de
competencia necesarios para cada puesto de
trabajo y adopta disposiciones para que todo
trabajador de la organizacin est capacitado
para asumir deberes y obligaciones relativos
a la seguridad y salud, debiendo establecer
programas de capacitacin y entrenamiento como
parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Capacitaciones de SST
OBLIGACION DE CAPACITACION
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Capacitaciones de SST
OPORTUNIDAD DE LA CAPACITACIN
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Indemnizaciones de SST
Decreto Supremo
N 005-2012-TR
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Registros de SST
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INTELIGENCIA
Registros de SST
Decreto Supremo
N 005-2012-TR
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
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INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
Cules son los objetivos de un Comit SST?
Comit
Consolidar una
cultura de SST
Alentar la participacin
del personal
Canal de coordinacin
y comunicacin
Valores
Inters
Capacitacin
Conciencia
Pro-accin
Retroalimentacin
Conocimiento
Coorperacin
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
Cules son las funciones de un Comit SST?
Comit
Consolidar una
Aprobar
cultura
de SST
Alentar la participacin
Reportar
del personal
Canal de coordinacin
y Verificar
comunicacin
Valores
RISST
Inters
Acc/Inci
Capacitacin
Inducciones
Planes
Conciencia
Inf.
Gestin
Pro-accin
Retroalimentacin
Programas
Conocimiento
Polticas
Coorperacin
Inspeccin
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
MAPA DE RIESGO
Qu es un Mapa de Riesgo?
Es una representacin grfica que
permite representar los agentes
generadores de riesgos son tales como:
ruido, iluminacin, calor, radiaciones
ionizantes y no ionizantes, peligro de
electrocucin, sustancias qumicas y
vibracin.
Contiene:
Programa de seguridad y salud en el
trabajo.
Programa de capacitacin y
entrenamiento.
Programa anual del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
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INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
Conformacin e Integrantes
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
Conformacin e Integrantes
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
Comisiones Tcnicas
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
Algunos Estatutos
Todos los acuerdos de las reuniones del Comit se asentarn en un
Libro de Actas.
Las sesiones se llevarn bajo Agenda previamente elaborada.
Las reuniones del Comit se realizarn en horas de trabajo.
El Comit procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no
por sistema de votacin.
En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayora simple.
En caso de empate el Presidente tiene el voto dirimente.
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Comit de SST, Funciones y Documentos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Reglamento Interno de SST
Ley N 29783
Las empresas con
20 o ms
trabajadores
elaboran su RISST,
el cual deber ser
expuesto y
entregado a cada
trabajador (Art. 34 y
35).
Objetivos y alcances.
Liderazgo, compromiso y la poltica de seguridad y salud.
Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del comit de SST, de los trabajadores y de
los empleadores que les brindan servicios si los hubiera.
Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
Estndares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas.
Preparacin y respuesta a Emergencias.
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Reglamento Interno de SST
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Gestin de Contratistas
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Gestin de Contratistas
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Puesto de Trabajo
Ley N 30222
El cambio de puesto de
trabajo por sufrir accidente
de trabajo o enfermedad
ocupacional se tiene que
realizar salvo en el caso
de
invalidez absoluta
permanente. (Art. 76).
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Responsabilidad Penal
Ley N 30222
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Principales cambios de la Nueva Ley
Ley N 30222
En caso de accidente de
trabajo con consecuencia
de muerte o lesiones graves
para trabajadores o
terceros, la pena ser no
menor de 5 aos ni mayor
de 10 aos (Cuarta
disposicin complementaria
Modificatoria)
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
En caso de un accidente de trabajo, que tiene el empleador?
Tipos de
Responsabili
dad
Administra
tivo
Civil
Penal
Supuestos
Incumplimiento de
obligaciones formales
y sustantivas sobre
SST
Autorida
d
Sancin
SUNAFIL
Multa
S/.1,155,500
Responsabilidad por
daos y perjuicios
Poder
Judicial
Indemnizaci
n
Previamente notificado
del incumplimiento
para la adopcin de
medidas de SST y an
as se infringe
intencionalmente las
normas exponiendo al
Poder
Judicial
Peligro
Inminente
1-4 aos
Muerte 4-8
aos
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Principales cambios de la Nueva Ley
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Principales cambios de la Nueva Ley
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Principales cambios de la Nueva Ley
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Por qu pueden hacer una inspeccin en tu empresa
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
SST: Obligacin o Alternativa
Qu es la seguridad y salud en el trabajo?, Es una obligacin o una
alternativa para las empresas implementar una poltica de seguridad y
salud en el trabajo?
De acuerdo al Organismo Internacional del Trabajo, la seguridad y salud en
el trabajo es la ciencia de la previsin, la identificacin, la evaluacin y el
control de los riesgos que surgen en el trabajo o como consecuencia del
mismo y que podran daar la salud y el bienestar de los trabajadores.
Ejecutar una poltica de seguridad y salud en el trabajo es una obligacin
de las empresas, no solo porque existe regulacin al respecto, sino porque
se busca proteger y mejorar la salud fsica, mental, social y espiritual de los
trabajadores en sus puestos de trabajo. Asimismo, tambin es una
alternativa debido a que la prevencin repercute positivamente en el
desempeo de los trabajadores, evitando costos adicionales producto de
un accidente en el trabajo.
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Recomendaciones y Sugerencias
Eleccin libre de
miembros del
personal / participacin
sindical
Lo laboral y SST:
impactan en clima
laboral, productividad
y negocio
Evaluacin,
prevencin,
identificacin,
diagnstico y control
de riesgos
Aprobacin o validacin
de toda la gestin en
SST
Documentacin de
capacitacin,
prevencin, acciones y
responsabilidades bajo
cargo
Sistema de atencin
mdica inmediata
DIRECCION NACIONAL DE
INTELIGENCIA
Muchas Gracias