PR O G R A M A D E CA PA CITA CI N

CO M PLEM EN TA R IA
PA R A D O CEN TES
M O D A LID A D A D ISTA N CIA
Participante :
Tcnico Segundo SAD.
NAVARRO Pardav Luis Alberto
Tema:

ANALISIS DEL PROYECTO DE

LEY DE INSTITUTOS Y ESCUELAS
DE EDUCACION SUPERIOR

S U B C A P TU LO IV
Artculo 70.- Deberes
D ER EC H O S , D EB ER ES Y R G IM EN D IS C IP LIN A R IO
Los deberes de los docentes de la carrera pblica son:
a) Desempear sus funciones con responsabilidad, eficiencia, y eficacia, desvinculada de toda actividad religiosa o poltica
partidaria.
b) Cumplir con las normas contenidas en la Constitucin, Leyes, estatutos y reglamentos internos de la institucin y con el
Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
c) Cooperar con la mejora continua de la institucin, velando por su conservacin, imagen institucional y adecuado
mantenimiento.
d) Respetar a los estudiantes, actores educativos y otros con los que se vincule en la institucin y desde esta con su entorno.
e) Orientar, conducir y asesorar a los estudiantes en forma integral, respetando su libertad, creatividad y participacin.
f) Participar, cuando sean seleccionados, en las actividades de formacin en servicio y cualquier otra modalidad formativa
organizada por el Ministerio de Educacin o el Gobierno Regional.
g) Participar en las evaluaciones de permanencia que se programen.
h) Hacer uso ptimo y rendir cuentas de los bienes a su cargo que pertenezcan a los institutos y escuelas de educacin
superior.
Artculo 71.- Derechos
Los derechos de los docentes de la carrera pblica son:
a) Desarrollarse profesionalmente en el marco de la presente Ley y sobre la base del mrito, sin discriminacin por motivo de
origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin y condicin econmica o de cualquier otra ndole.
b) Estabilidad laboral sujeta a las condiciones que establece la presente Ley.
c) Participar en programas de formacin y capacitacin, y otros de carcter cultural y social organizados por las entidades
competentes.
d) Ser informados oportunamente del resultado de su evaluacin de permanencia y promocin.
e) Participar en los procesos de promocin de la carrera docente.
f) Vacaciones, licencias, destaques, permutas, reasignaciones y permisos, de acuerdo con lo establecido en la presente Ley y
dems normas aplicables.
g) Reconocimiento del tiempo de servicios ininterrumpidos por motivos de representacin poltica y sindical, segn el caso.
h) Reingresar al servicio conforme a lo sealado en la presente Ley y dems normas aplicables.
i) Acceder a la seguridad social, conforme a la normatividad vigente.
j) Pago oportuno de sus remuneraciones, as como asignaciones, bonificaciones o compensaciones sealados en la presente
Ley, su Reglamento y normas complementarias.
k) Libre asociacin, sindicalizacin y derecho a huelga conforme a Ley.
l) Los dems derechos que reconoce la presente Ley y su Reglamento.

SU B CA PTU LO IV
D ER ECH O S,D EB ER ES Y R G IM EN D ISCIPLIN A R IO

Artculo 72.-De las faltas

Los docentes de la carrera pblica que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones
sealados en la presente Ley y su Reglamento, o cometan las infracciones previstas en la Ley N 27815,
Cdigo de tica de la Funcin Pblica, y dems normas aplicables, incurren en responsabilidad administrativa
y son pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario, las cuales
se aplican conforme a las reglas procedimentales establecidas en el Reglamento.
Las faltas administrativas a la que hace referencia el prrafo anterior se clasifican en: leves, graves y muy
graves. El Reglamento de la presente Ley establece la graduacin de las sanciones; asimismo, tipifica otras
infracciones, adems de las establecidas en la presente Ley.
Artculo 73.- Sanciones
Las sanciones aplicables a los docentes de IES o EES pblicos son:
a) Amonestacin escrita en caso de faltas leves.
b) Suspensin en el cargo hasta por noventa (90) das sin goce de remuneracin, en el caso de las faltas
graves.
c) Destitucin de la carrera pblica, en el caso de las faltas muy graves.
Las sanciones son aplicadas por el Director General del IES o EES con observancia de la garanta
constitucional del debido procedimiento, conforme al procedimiento establecido en el Reglamento de la
presente Ley.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, as como
de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Las sanciones de suspensin y destitucin son inscritas en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido, conforme al artculo 98 de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil.

SU B CA PTU LO IV
D ER ECH O S,D EB ER ES Y R G IM EN D ISCIPLIN A R IO

Artculo 74.- Falta grave

Constituyen faltas graves, las siguientes:
a) Incurrir en una conducta tipificada como falta leve, habiendo sido sancionado previamente en dos (02)
ocasiones con amonestacin en un perodo de veinticuatro (24) meses anteriores a la comisin de la falta
que ser objeto de sancin.
b) Incurrir en cualquier accin dirigida a plagiar o copiar en las evaluaciones previstas para la carrera
pblica.
c) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio educativo, sin perjuicio del
ejercicio regular del derecho de huelga.
d) Otras que se establecen en el Reglamento de la presente Ley.
Artculo 75.- Falta muy grave
Constituyen faltas muy graves las siguientes:
a) Incurrir en una conducta tipificada como falta grave, habiendo sido sancionado previamente en dos (02)
ocasiones con suspensin en un perodo de veinticuatro (24) meses anteriores a la comisin de la falta que
ser objeto de sancin.
b) Ejecutar, promover, permitir o encubrir, dentro o fuera de la institucin educativa, actos de violencia
fsica o psicolgica, en agravio de estudiantes, docentes, personal o cualquier miembro de la institucin.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros, haciendo uso de su cargo
o funcin que ejercen dentro de la institucin educativa.
d) Suplantacin en las evaluaciones previstas para la carrera pblica, incluyendo las de ingreso a la carrera
e) Otras que establezca el Reglamento de la presente Ley.

PO R Q U E LA TIEN EN Q U E CO N O CER LO S D O CEN TES N AVA LES

Los deberes y los derechos deben de ser conocidos por el

docente naval puesto que con ellos se va a conducir en su vida
profesional.
Las faltas y las sanciones deben de ser conocidas analizadas y
evaluadas con el mas mnimo detalle con la finalidad de evitar
cometerlas.
Las faltas grave y las faltas muy graves impuestas es lo ultimo
que se le pueda permitir a un docente, prcticamente no sera
considerado ejemplo a seguir por lo que tendra que ser separado
de la docencia.

SU B CA PTU LO V II
R EM U N ER A CIO N ES Y A SIG N A CIO N ES
Artculo 85.- Remuneracin del docente
85.1 El Poder Ejecutivo, mediante Decreto Supremo del Ministerio de Economa y Finanzas a propuesta del Ministerio de
Educacin, establece el valor de la RIMS (Remuneracion Integra Mensual Superior) a nivel nacional aplicable a la primera
categora de la carrera pblica, conforme a lo establecido en la Cuarta Disposicin Transitoria del Texto nico Ordenado de la
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado mediante Decreto Supremo N 304-2012-EF.
85.2 La RIMS del docente se fija de acuerdo a su categora y jornada laboral, conforme al siguiente detalle:
a) Categora 1: Cien por ciento (100%) de la RIMS.
b) Categora 2: Ciento veinte por ciento (120%) de la RIMS.
c) Categora 3: Ciento sesenta por ciento (160%) de la RIMS.
d) Categora 4: Doscientos diez por ciento (210%) de la RIMS.
e) Categora 5: Doscientos sesenta por ciento (260%) de la RIMS.

Artculo 86.- Premio Anual por resultados destacados

El EDUCATEC y los Gobiernos Regionales, segn corresponda, aprueban un plan de entrega de un premio anual
para los docentes de los IES y EES pblicos que hayan alcanzado resultados destacados vinculados principalmente
a la insercin laboral, investigacin aplicada e innovacin, y acreditacin institucional o de programas.
El Reglamento de la presente Ley establece los criterios, requisitos y condiciones para su otorgamiento. Asimismo,
el monto del premio ser establecido, mediante Decreto Supremo del Ministerio de Economa y Finanzas a
propuesta del Ministerio de Educacin, conforme a lo establecido en la Cuarta Disposicin Transitoria del Texto
nico Ordenado de la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado mediante Decreto
Supremo N 304-2012-EF.
Artculo 87.- Asignaciones
Los docentes de los IES o EES pblicos reciben las siguientes asignaciones:
a) Asignacin por trabajo en mbito rural o de frontera.
b) Asignacin por servicio en IES o EES pblicos bilinges.
c) Asignacin por servicio en zona del VRAEM.
d) Asignacin por desempeo de cargo de gestin pedaggica.

SU B CA PTU LO V II
R EM U N ER A CIO N ES Y A SIG N A CIO N ES
La percepcin de las asignaciones antes mencionadas no son excluyentes entre s, de corresponder, y son otorgadas en tanto
el docente desempee la funcin fectiva en el cargo, tipo y ubicacin de la institucin educativa. Corresponde
exclusivamente a la plaza y se encuentran condicionadas al servicio efectivo en la misma.
El Reglamento de la presente Ley establece los criterios, requisitos y condiciones para su otorgamiento. Asimismo, el monto
de las asignaciones ser establecido, mediante Decreto Supremo del Ministerio de Economa y Finanzas a propuesta del
Ministerio de Educacin, conforme a lo establecido en la Cuarta Disposicin Transitoria del Texto nico Ordenado de la Ley N
28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado mediante Decreto Supremo N 304-2012-EF.
Artculo 88.- Asignacin por tiempo de servicios
El docente de la carrera pblica tiene derecho a:
a) Una asignacin equivalente al doble del porcentaje de la RIMS correspondiente a su categora al cumplir veinticinco (25)
aos en la carrera pblica.
b) Una asignacin equivalente al doble del porcentaje de la RIMS correspondiente a su categora, a los treinta (30) aos en la
carrera pblica.
Artculo 89.- Carcter de las asignaciones y premio anual por resultados destacados
Las asignaciones y el premio anual por resultados destacados establecidas en la presente Ley no tienen carcter
remunerativo ni pensionable, no constituyen base para el clculo de otros beneficios, no estn afectas a cargas sociales ni se
incorporan a la RIMS.
Artculo 90.- Compensacin por Tiempo de Servicios
El docente recibe una compensacin por tiempo de servicios que se otorga al momento de su cese, a razn de catorce por
ciento (14%) de su RIMS por ao, o proporcional por cada mes y da de tiempo de servicios oficiales, hasta por un mximo de
treinta aos de servicios. La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de ingreso a la carrera.
Artculo 91.- Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad
El docente recibir un aguinaldo por fiestas patrias y un aguinaldo por navidad al ao. Los montos, caractersticas y
condiciones para su otorgamiento sern establecidos de acuerdo a lo dispuesto en el Texto nico Ordenado de la Ley N
28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado mediante Decreto Supremo N 304-2012-EF, por la Ley
Anual de Presupuesto del Sector Pblico y reglamentado por Decreto Supremo.
Artculo 92.- Bonificacin por Escolaridad

PO R Q U E LA TIEN EN Q U E CO N O CER LO S D O CEN TES N AVA LES

Las remuneraciones, las asignaciones, las compensaciones, los

aguinaldos y las bonificaciones deben de ser conocidas por todo
docente naval, puesto que con ello va a constatar totas las
percepciones a las que tiene derecho a recibir, por su labor como
docente en algn Instituto o Escuela de Educacin Superior.