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DE INVOLUCRADOS
RECOPILACION
ING. FREDY VILLACIS GUERRERO MSC
I.
Anlisis de Involucrados
Anlisis de Involucrados
Situacin
Actual
Anlisis de
involucrados
Anlisis de
Problemas
Proyecto o
programa
Situacin futura
deseada
Anlisis de
objetivos
Anlisis de alternativas
Se utiliza el Anlisis de
Involucrados slo al principio del
diseo?
Es muy importante que este cuadro est
permanentemente actualizado durante
el
diseo y la ejecucin del proyecto, pues
puede variar.
El Anlisis de Involucrados no se hace slo
al comienzo del diseo del proyecto sino que
se revisa y actualiza permanentemente.
No es slo un insumo para el siguiente paso
(el Anlisis de los Problemas). El Anlisis de
Involucrados es uno de los elementos ms
dinmicos (cambia permanentemente) del
DEFINICION
El anlisis de los involucrados es un instrumento que permite:
(i) identificar a aquellas personas y organizaciones
interesadas en el xito de un proyecto,
(ii) aquellas que contribuyen o son afectadas por los
objetivos del mismo,
(iii) y a quienes tienen un poder de influencia sobre los
problemas que hay que enfrentar.
MAPA DE INVOLUCRADOS
Involucrados
Poblacin
No-involucrados
MAPA DE INVOLUCRADOS
Beneficiados
Involucrados
Perjudicados
TIPO DE INVOLUCRADOS
BENEFICIADOS
Quienes ven ventajas
para ellos en un
cambio, traten de
impulsarlo en la forma
ms ventajosa posible.
PERJUDICADOS
Tratarn de impedir el
perjuicio que les ocasiona
el cambio o proyecto
procurando que sta sea
diferente o simplemente
que no se lleve a cabo.
INVOLUCRADOS
Pasivos
Involucrados
(Beneficiados o
perjudicados)
Activos
MAPA DE INVOLUCRADOS
Recursos
Conexiones polticas
Involucrados
Organizacin
Acceso a los medios de
comunicacin
Medidas de presin
FUENTES DE INFORMACION
Manifestaciones pblicas
Prensa
Investigaciones en terreno
OPOSICIN DE INVOLUCRADOS
neutralizar
LNEAS DE ACCIN
negociar
reformar
INVOLUCRADOS BENEFICIADOS
movilizacin
LNEAS DE ACCIN
defensa
negociacin
2.
3.
OBJETIVIDAD
PERTENENCIA
Paso 1:
Preguntas claves:
Cules son las expectativas con
respecto al proyecto?
Cules son los probables
beneficios que pueden recibir?
Qu recursos podran ser
movilizados
por
los
involucrados?
Cules son los intereses que
podran entrar en conflicto con
las metas del
proyecto?
Paso 3:
con
los
otros
Paso 4:
Influencia
Aliados
Informados
Participacin activa
Asegurar su
participacin
Importancia
De los actores
Con o sin proyecto
Grupo de
actores
Intereses
Problemas
percibidos
Recursos/
mandatos
Inters
en el
Proyecto
Conflictos
potenciales
Que a juicio
de los actores
existen
Personas,
Cargos
Instituciones
Con otros
Actores
Choque de
intereses
Actores
Ministerio de
educacin.
Grupo de
Dilogo
estratgico
Intereses
Mejorar el
sistema
educativo.
Reforma
centrada en el
estudiante y
participativo
Problemas
percibidos
Alta desercin
escolar.
Brechas en la
calidad de la
educacin entre
reas urbanas y
rurales.
Baja pertinencia del
curriculum.
Deficiente
formacin de los
docentes
Recursos y
mandatos
Infraestructura
institucional.
Capacidad de
diseo y gestin.
Inters en el
proyecto
Mejorar el
sistema
relegitimacin del
ministerio
Conflictos y
alianzas
Conflicto con
sectores
gremiales por
cambios en las
prcticas y
rgimenes de
contratacin.
(continua)
Anlisis de Involucrados
Actores
Gremios
docentes
Problemas
percibidos
Defender las
Extensin de las
condiciones de horas de trabajo.
trabajo
Cambios en las
formas de
remuneracin.
Excluidos de
participar desde el
inicio del plan de
reforma.
Intereses
Recursos y
Inters en el
mandatos
proyecto
Capacidad de
Que la reforma
movilizar a los se lleve a cabo
maestros.
pero mejorando
las condiciones de
trabajo de los
maestros.
Conflictos y alianzas
Con el ministerio
por normas de
trabajo.
Reclamo de ser
incluidos en la
elaboracin del
plan.
(continua)
Intereses
Maestros
Mejorar la
forma en que
desarrollan su
labor
Problemas
percibidos
Reforma
inicialmente
jerrquica, sin
apoyo del gremio.
Dificultad de
cambiar mtodos
de enseanza.
Escasez de tiempo
para prepararse y
participar.
Recursos y
mandatos
Son quienes
implementan
las nuevas
polticas.
Su participacin
y cooperacin es
imprescindible.
Inters en el
proyecto
Gran inters en la
reforma, pero con
los recursos
adecuados.
Conflictos y
alianzas
Con el ministerio,
por normas de
trabajo.
Con los padres,
que no estn
acostumbrados a
participar y no
apoyan las nuevas
prcticas
(continua)
Actores
Ministerio de
Hacienda
Intereses
Mantener la
disciplina
Problemas
Recursos y
percibidos
mandatos
Reasignacin del
Capacidad de
gasto pblico para negar
apoyar la reforma
financiamiento
educativa propuesta
Inters en el
proyecto
Apoyar siempre
y cuando no se
requieran ms
recursos
financieros
Conflictos y
alianzas
Conflicto con
Min. de
Educacin sobre
gasto.
(continua)
Anlisis de Involucrados
Intereses
Madres y
Padres
Problemas
percibidos
Falta de grados y
escuelas.
Falta de
capacitacin de
los maestros.
Educacin
irrelevante a sus
necesidades.
Presiones
econmicas
fuerzan a sus
hijos a dejar la
escuela
Recursos y
mandatos
Capacidad de
influir en sus
hijos.
Inters en el
proyecto
Aunque tienen un
gran inters en el
proyecto, no
necesariamente lo
Pueden negarse a entienden o apoyan
participar en la
gestin de la
escuela
Conflictos y
alianzas
Con las escuelas y
maestros por ciertos
componentes del
proyecto:
Algunos padres se
oponen a la
educacin bilingue
porque consideran
que el espaol es la la
lengua que garantiza
la movilidad social, y
porque no entienden
la necesidad de
participar
(1)
Conclusiones
El inters de este tipo de anlisis es que los gerentes
sociales comprendan lo suficientemente bien la posicin e
interese de los participantes , de manera que:
Las estrategias que se diseen sean viables bajo las
condiciones existentes.
Se identifiquen aspectos de la realidad que sea preciso
(2)
Conclusiones
todas los
adecuadamente.
involucrados
se
pueden
evaluar
FIN