BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI

KALIMANTAN SELATAN

PENILAINAN DAN PENETAPAN ANGKA

KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Disampaikan pada DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL RUMPUN

KESEHATAN Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Utara
Tanggal 6-8 Juli 2010, di Amuntai
1

BIODATA
NAMA
: MASHUDI, S.Sos, M.Si
NIP.
: 19700714 199002 1 001
Tpt/tgl lahir
: Martapura, 14 Juli 1970
Pangkat/gol
: Penata Muda Tk. 1 (III/b)
Jabatan
: Pelaksana Subbid Mutasi Jabatan
Instansi
: BKD Prov. Kal.Sel.
Pendidikan
: S2 MPSD IIP/UNB Jakarta
Alamat rumah
: Jl. Wijaya 4 Komplek Wijaya Permai
No. 1 Rt.21, Rw 01 Kel.Sungai Paring
Martapura
Alamat Kantor
Hp.

: Jl. P. Antasari No 5 Banjarbaru

: 0813 5195 4484

PEJABAT FUNGSIONAL MENGUMPULKAN DUPAK DENGAN MASA

PENILAIAN YG CUKUP LAMA, SEHINGGA SULIT DIVERIFIKASI
KEBENARANNYA; (SAAT INI SUDAH ADA KEWAJIBAN MENGIRIM
DUPAK SETAHUN SEKALI)
MASIH
TERDAPAT
PERBEDAAN
PERSEPSI
DALAM MEMAKNAI
BEBERAPA KLAUSUL DALAM PERATURAN JABATAN FUNGSIONAL;
PEJABAT FUNGSIONAL BERADA DI UNIT KERJA DENGAN TUGAS
POKOK YANG KURANG SESUAI DENGAN JENIS JABATANNYA
SEHINGGA SULIT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN
PANGKAT;
PEJABAT FUNGSIONAL TERGANTUNG PADA ANGKA KREDIT DARI
TUGAS POKOK, BELUM BANYAK MENYENTUH PENGEMBANGAN
PROFESI SEHINGGA KESULITAN DALAM MEMENUHI ANGKA KREDIT
UNTUK NAIK JABATAN/PANGKAT;
BUKTI FISIK YANG DISERTAKAN DALAM DUPAK SERINGKALI BELUM
LENGKAP SEHINGGA MENGHAMBAT PROSES PENILAIAN;

 PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat

Umum
Jabatan
Struktural

Jabatan
Fungsional

Khusus/Tertentu
(Dgn Angka Kredit)

Pengangkatan dlm jabatan dilaksanakan berdasarkan

Prinsip Profesionalisme, sesuai :

Kompetensi
Prestasi Kerja
Jenjang Pangkat
Syarat Obyektif lainnya

Syarat obyektif lainnya al meliputi : disiplin kerja, kesetiaan, pengabdian, pengalaman,

kerjasama dan dapat dipercaya

penilaian prestasi kerja bagi

pejabat fungsional
ditetapkan dengan angka kredit
oleh pejabat yang berwenang
menetapkan angka kredit
setelah mendengar
pertimbangan
tim penilai

ANGKA KREDIT
SUATU ANGKA YANG DIBERIKAN BERDASARKAN PENILAIAN ATAS PRESTASI KERJA
YANG TELAH DICAPAI OLEH SEORANG PEJABAT FUNGSIONAL DALAM
MENGERJAKAN BUTIR KEGIATAN YANG DIGUNAKAN SEBAGAI SALAH SATU SYARAT
UNTUK :
- PENGANGKATAN
- KENAIKAN JABATAN/PANGKAT

DUPAK
BLANKO BERISI KETERANGAN PERORANGAN DAN BUTIR KEGIATAN YANG AKAN
DINILAI, HARUS DIISI OLEH PEJABAT FUNGSIONAL DALAM RANGKA PENETAPAN
ANGKA KREDIT

PAK
BLANKO YANG BERISI KETERANGAN PERORANGAN
DAN SATUAN NILAI DARI HASIL PENILAIAN BUTIR
KEGIATAN ATAU AKUMULASI NILAI BUTIR-BUTIR
KEGIATAN YANG TELAH DICAPAI OLEH PEJABAT
FUNGSIONAL YANG TELAH DITETAPKAN OLEH
PEJABAT PENETAP ANGKA KREDIT, UNTUK KENAIKAN
JABATAN/PANGKAT SETINGKAT LEBIH TINGGI

HAPAK
BLANKO YANG BERISI KETERANGAN PERORANGAN
DAN SATUAN NILAI DARI HASIL PENILAIAN BUTIR
KEGIATAN ATAU AKUMULASI NILAI BUTIR-BUTIR
KEGIATAN YANG TELAH DICAPAI OLEH PEJABAT
FUNGSIONAL YANG TELAH DITETAPKAN OLEH KETUA
TIM PENILAI (UNTUK TABUNGAN)

PEJABAT PENGUSUL
PEJABAT
YANG
BERWENANG
MENGUSULKAN
PENETAPAN ANGKA KREDIT PEJABAT FUNGSIONAL

PEJABAT PENETAP
PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA
KREDIT PEJABAT FUNGSIONAL

TIM PENILAI
TIM YANG DIBENTUK DAN DITETAPKAN OLEH
PEJABAT YANG BERWENANG DALAM RANGKA
MEMBANTU PENETAPAN ANGKA KREDIT PEJABAT
FUNGSIONAL

Satu orang Ketua merangkap anggota dari unsur

teknis

Satu orang Wakil Ketua merangkap anggota

Satu orang Sekretaris merangkap anggota dari
unsur kepegawaian
Paling kurang 4 (empat) orang anggota
8

8
8

KEGIATAN
TUGAS POKOK
MEMBANTU
PEJABAT
PENETAP
ANGKA
KREDIT
DALAM
MELAKUKAN PENILAIAN ANGKA
KREDIT PEJABAT FUNGSIONAL;
MELAKSANAKAN
TUGAS-TUGAS
LAIN
YANG
BERHUBUNGAN
DENGAN
PENETAPAN
ANGKA
KREDIT
PEJABAT
FUNGSIONAL
YANG DIBERIKAN OLEH PEJABAT
PENETAP ANGKA KREDIT

MENCERMATI DAN MENYELEKSI BUKTI/

DOKUMEN YANG DIPERSYARATKAN DALAM
SETIAP DUPAK YANG DIAJUKAN;
MELAKUKAN PENILAIAN TERHADAP ANGKA
KREDIT
ATAS
PRESTASI
PEJABAT
FUNGSIONAL YANG TERCANTUM DALAM
DUPAK;
MENYAMPAIKAN HASIL PENILAIAN KEPADA
PEJABAT PENETAP ANGKA KREDIT;
MELAKSANAKAN BIMBINGAN, SUPERVISI,
PEMANTAUAN DAN EVALUASI SERTA TUGASTUGAS
LAIN YANG BERHUBUNGAN
DENGAN
PENETAPAN
ANGKA
KREDIT
PEJABAT FUNGSIONAL.

KEGIATAN

TUGAS
MEMBERIKAN BANTUAN
ADMINISTRATIF DAN
FASILITAS OPERASIONAL
UNTUK KELANCARAN
PELAKSANAAN TUGAS TIM
PENILAI

MENYAMPAIKAN BAHAN DAN INFORMASI YANG DIPERLUKAN

UNTUK PENILAIAN ANGKA KREDIT;
MENERIMA DAN MENCATAT DUPAK YANG DIKIRIM DAN
MEMERIKSA KELENGKAPAN PERSYARATAN POKOK DAN
LAMPIRAN DUPAK;
MENYAMPAIKAN DUPAK YANG TELAH MEMENUHI SYARAT
KEPADA KETUA TIM PENILAI ANGKA KREDIT;
MENGINFORMASIKAN/ MENGIRIMKAN KEMBALI DUPAK YANG
BELUM LENGKAP KEPADA PEJABAT PENGUSUL;
MENYIAPKAN PENYELENGGARAAN RAPAT PLENO TIM PENILAI;
MENYUSUN LAPORAN HASIL RAPAT TIM PENILAI;
MEMPROSES DUPAK YANG TELAH DINYATAKAN TELAH
MEMENUHI SYARAT SAMPAI MENJADI PAK;
MENYAMPAIKAN PAK;
MEGIRIMKAN KEMBALI HASIL PENILAIAN YANG BELUM
MENCAPAI ANGKA KREDIT YANG DIPERSYARATKAN KEPADA
PEJABAT FUNGSIONAL YANG BERSANGKUTAN;
MELAKSANAKAN TUGAS-TUGAS LAIN DALAM RANGKA
PENILAIAN ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN OLEH KETUA TIM
PENILAI
10

10

ANGGOTA SEKRETARIAT TIM PENILAI BELUM MEMAHAMI TUGAS DAN

KEWAJIBANNYA;
DATABASE PEJABAT FUNGSIONAL KURANG LENGKAP DAN KURANG
MUTAKHIR AKIBATNYA MONITORING TERHADAP STATUS PEJABAT
FUNGSIONAL BELUM BERJALAN DENGAN BAIK;
DUPAK YANG DISAJIKAN KEPADA ANGGOTA TIM PENILAI SERINGKALI
BELUM DIVERIFIKASI SEHINGGA MENGHAMBAT KINERJA TIM PENILAI;
REWARD/PENGHARGAAN TERHADAP ANGGOTA SEKRETARIAT TIM PENILAI
BELUM SEBANDING DENGAN TUGASNYA;
ANGGOTA SEKRETARIAT MEMILIKI TUGAS LAIN YANG LEBIH MENYITA
WAKTU SEHINGGA TUGAS KESEKRETARIATAN TIDAK BERLANGSUNG
SEBAGAIMANA MESTINYA;
JUMLAH ANGGOTA SEKRETARIAT TIM PENILAI TIDAK SEBANDING
DENGAN LALU LINTAS DUPAK;
SEBAGIAN BESAR SEKRETARIAT TIM PENILAI BELUM MEMILIKI
FASILITAS YANG MEMADAI (RUANG TERSENDIRI/KOMPUTER/ ATK).
11

11

 Menteri ( pejabat eselon I yg ditunjuk)

* Jafung Madya dan Utama
(Instansi Pembina & Pengguna )
Sekjen Dep, Pimpinan LPND, Pim set
( pejabat eselon II yg ditunjuk )
* Jafung Pertama s/d Muda
* Jafung Pelaksana Pemula s/d Penyelia
(Departemen /LPND/LT/LTN)
Sekda Propinsi / Kab /Kota
( pejabat eselon II yg ditunjuk )
* Jafung Pertama s/d Muda
* Jafung Pelaksana Pemula s/d Penyelia
(Propinsi/Kab/Kota)
Spesimen tanda tangan pejabat yg berwenang menetapkan angka
kredit
disampaikan kepada Kepala BKN / Kantor Regional BKN

 PEJABAT FUNGSIONAL WAJIB MENGIRIM DUPAK SETIAP

TAHUN,
AGAR
PROGRES
KARIRNYA
DAPAT
DIPREDIKSIKAN;
DUPAK DENGAN BUTIR KEGIATAN DI BELAKANG MASA
PENILAIAN TERAKHIR, TIDAK DAPAT DINILAI/DIANGGAP
HANGUS;
KELENGKAPAN DAN TATACARA PENYUSUNAN DUPAK;
MENGINFORMASIKAN CARA MENYUSUN/MENULIS KARYA
TULIS ILMIAH.

13

1.
2.
3.
4.

TIDAK MEMPERSULIT
TIDAK MEMPERMUDAH
MENJUNJUNG TINGGI OBYEKTIFITAS
MEMPERCEPAT PELAYANAN (FIRST IN FIRST OUT)

14

PERIODE PENILAIAN

Periode Penilaian AK dalam 1 (satu) tahun terbagi atas 2 :

Periode Januari Juni ( untuk kenaikan pangkat periode Oktober )
Periode Juli Desember ( untuk kenaikan pangkat periode April )
Usul penetapan AK untuk kenaikan pangkat periode April selambatlambatnya harus masuk ke Tim Penilai pada bulan Januari
Sedangkan untuk usul penetapan AK untuk kenaikan pangkat periode
Oktober selambat-lambatnya harus masuk ke Tim Penilai bulan Juli

AKHIR JANUARI

KP. APRIL

AKHIR JULI

KP. OKTOBER

PEJABAT YANG
BERWENANG MENETAPKAN
ANGKA KREDIT

SK PAK

< AKHIR FEB

< AKHIR AGUS

PEJABAT PENGUSUL

10 JANUARI
10 JULI

KP. OKTOBER

KABAG. YANGMEMBIDANGI
URUSAN KEPEGAWAIAN;
KEPALA UPTD

KP. APRIL
KP. OKTOBER

ATASAN LANGSUNG

KP. APRIL

D
U
P
A
K

PEJABAT FUNGSIONAL

SEKRETARIAT
TIM PENILAI

MINGGU I FEB

KP. APRIL

MINGGU I OKT

KP. OKTOBER

TIM PENILAI

HAPAK

16

HAPAK

7b

DUPAK

PEJABAT PENETAP
ANGKA KREDIT

KETUA TIM PENILAI

2

7a
8

SEKRETARIAT
TIM PENILAI

PENILAIAN

2 (DUA) ORANG
ANGGOTA

HASIL PENILAIAN

PAK

APABILA
HASIL
PENILAIAN
DAPAT
DITERIMA SELURUH ANGGOTA TIM PENILAI
(YANG HADIR), MAKA DIAMBIL RATA-RATA
DARI HASIL PENILAIAN TERSEBUT;

JIKA HASIL PENILAIAN BELUM DISEPAKATI,

MAKA TIM PENILAI MENUNJUK ANGGOTA
YANG LAIN UNTUK MELAKUKAN PENILAIAN
ULANG;

HASIL PENILAIAN AKHIR ADALAH RATARATA DARI HASIL PENILAIAN ULANG

DITAMBAH HASIL PENILAIAN SEBELUMNYA.

RAPAT TIM
PENILAI
SAH APABILA
DIHADIRI > 3/4 DARI
SELURUH ANGGOTA
TIM PENILAI.

17

tidak dapat diajukan keberatan oleh pns

ybs
oleh karena itu,
anggota tim penilai harus benar2
kompeten
bekerja secara
cermat teliti obyektif total dan
komit

setiap pejabat fungsional wajib mencatat

dan menginventarisir hasil kerja masingmasing
dan
apabila dari hasil inventarisasi kegiatan
tersebut
telah memenuhi jumlah angka kredit untuk
kenaikan jabatan/pangkat maka pejabat
fungsional yang bersangkutan secara
hirarki mengajukan penilaian
dan penetapan angka kredit
kepada pejabat ybw

kegiatan yang ada sesuai dengan

tingkat dan jenjang jabatan dalam
- unsur
- sub unsur
- butir kegiatan
- sub butir kegiatan
( lampiran I dan II Per. Men PAN )
tidak boleh menambah kegiatan
dalam unsur sub unsur
butir
kegiatan sub butir kegiatan
termasuk penyetaraan kegiatan
20

CATATAN,
KETERANGAN
DARI
BUTIR-BUTIR
KEGIATAN/PEKERJAAN
PEJABAT
FUNGSIONAL YANG DILAMPIRKAN DALAM DUPAK, YANG DISAMPAIKAN KEPADA PEJABAT
PENETAP ANGKA KREDIT C.Q. SEKRETARIAT TIM PENILAI PADA SUATU PERIODE
PENILAIAN TERTENTU.
1.

SURAT PENGANTAR DARI PEJABAT PENGUSUL;

2.

FORMULIR - FORMULIR :
FORMULIR A (LAMPIRAN PELAKS. KEGIATAN) UNTUK KEGIATAN TUGAS POKOK;
FORMULIR B (SURAT KETERANGAN) UNTUK KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI;
FORMULIR C (SURAT KETERANGAN) UNTUK KEGIATAN PENUNJANG;
FORMULIR D (SURAT KETERANGAN) UNTUK KEGIATAN PENUNJANG KHUSUS
KEANGGOTAAN PROFESI.

3.

SURAT SURAT PERNYATAAN

2121

PEMERIKSAAN ULANG KELENGKAPAN DUPAK

1.
2.

3.
4.
5.
6.

PENGANTAR DARI PEJABAT PENGUSUL (PIMPINAN UNIT KERJA);

DUPAK
KELENGKAPAN ISI
TANDA TANGAN PEJABAT FUNGSIONAL
TANDA TANGAN PEJABAT PENGUSUL
LAMPIRAN-LAMPIRAN
PAK/HAPAK TERAKHIR DAN SK PANGKAT TERAKHIR (DILAMPIRKAN)
SURAT PERNYATAAN MELAKUKAN KEGIATAN PELAKSANAAN (FORMULIR-FORMULIR
A,B,C DAN D)
SURAT-SURAT PERNYATAAN, HARUS DITANDATANGANI OLEH ATASAN LANGSUNG
PEJABAT FUNGSIONAL YANG BERSANGKUTAN
KELENGKAPAN BUKTI FISIK YANG DITULIS OLEH PEJABAT FUNGSIONAL, TERDAPAT
PADA LEMBAR TERAKHIR SURAT PERNYATAAN.

2222

KEGIATAN MENCOCOKKAN KEGIATAN PEJABAT FUNGSIONAL YANG DITULIS

DALAM SURAT-SURAT PERNYATAAN DENGAN BUKTI-BUKTI FISIK YANG
DILAMPIRKAN DALAM DUPAK
MEMERIKSA KEGIATAN APA SAJA YANG DIAJUKAN OLEH PEJABAT
FUNGSIONAL
PADA
FORMULIR-FORMULIR
DAN
SURAT-SURAT
PERNYATAAN;
MENCOCOKAN SEMUA KEGIATAN YANG DIAJUKAN DENGAN BUKTI-BUKTI
FISIK YANG DILAMPIRKAN;
NILAI HANYA DIBERIKAN PADA KEGIATAN YANG ADA BUKTI FISIKNYA;
MENCOCOKAN BUKTI FISIK DENGAN KETENTUAN UMUM YANG DAPAT
DINILAI SESUAI KEPUTUSAN MENKO WASBANGPAN/PERATURAN
MENPAN ;

2323

MENELAAH KEBENARAN DAN KEABSAHAN HASIL KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN PEJABAT

FUNGSIONAL;
PENILAIAN DAPAT DILAKSANAKAN SENDIRI-SENDIRI ATAU BERSAMA-SAMA DALAM SUATU
RUANGAN/TEMPAT;
SETIAP DUPAK DINILAI OLEH 2 (DUA) ORANG ANGGOTA TIM PENILAI;
PEMBERIAN ANGKA KREDIT BERPEDOMAN PADA LAMPIRAN I DAN II DALAM
PERATURAN
MENPAN ;
PEMBERIAN ANGKA KREDIT DILAKUKAN DENGAN CARA MENGALIKAN JUMLAH VOLUME
KEGIATAN YANG DILAKUKAN;
ANGKA KREDIT HASIL PERHITUNGAN YANG DILAKUKAN TIM PENILAI DAPAT DIBUBUHKAN PADA :
BLANKO DUPAK, KOLOM 8 (BARU) DAN KOLOM 9 (JUMLAH), ATAU
BLANKO SURAT PERNYATAAN, ATAU
BLANKO PENILAIAN KHUSUS.
MEMBERIKAN CATATAN PADA BUKTI FISIK YANG KURANG LENGKAP ATAU TIDAK TEPAT ATAU
SALAH PENEMPATAN, DLL;
MENJUMLAHKAN USULAN ANGKA KREDIT DAN HASIL PENILAIAN ANGKA KREDIT.

SEKRETARIAT TIM PENILAI

RAPAT PLENO (WAJIB DILAKSANAKAN);
MEMASUKAN ANGKA KREDIT DALAM PAK / HAPAK;
PENANDATANGANAN PAK OLEH PEJABAT PENETAP ATAU HAPAK OLEH KETUA TIM PENILAI;
DISTRIBUSI PAK/HAPAK.

2424

1. PADA SUATU UNIT KERJA TIDAK TERDAPAT PEJABAT

FUNGSIONAL YANG SESUAI DENGAN JENJANG
JABATAN
UNTUK
MELAKSANAKAN
KEGIATAN
SEBAGAIMANA
RINCIAN
DIATAS,
SEHINGGA
TUGASNYA DILAKUKAN OLEH PEJABAT FUNGSIONAL
LAIN YANG BERADA SATU TINGKAT DIATAS ATAU
DIBAWAH JENJANG JABATANNYA;
2. JUMLAH
PEJABAT
FUNGSIONAL
PADA
SUATU
JENJANG
JABATAN
LEBIH
BANYAK
DARIPADA
KEGIATAN YANG TERSEDIA UNTUK DILAKSANAKAN;
3. KEGIATAN DILAKSANAKAN PADA WAKTU LIBUR/HARI
BESAR/DILUAR JAM KERJA YANG DITETAPKAN.

2525

1. KOMPOSISI
ANGKA
KREDIT
UNTUK
JABATAN/PANGKAT ADALAH > 80% : < 20%;

KENAIKAN

2. UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE IV/b DAN SETERUSNYA,

MINIMAL TERDAPAT 12 AK DARI PENULISAN KARYA TULIS
ILMIAH;
3. WAKTU TEMPUH DALAM PANGKAT
- DENGAN BEBAN KERJA NORMAL, TELAH DISIMULASI 4
TAHUN NAIK PANGKAT BILA HANYA MENGERJAKAN
TUGAS POKOK;
- KEMAMPUAN KERJA RATA-RATA/ORANG
WAKTU 1 TAHUN ADALAH 1250 JAM;

DALAM

- NAIK JABATAN/PANGKAT DAPAT KURANG DARI 4

(EMPAT) TAHUN APABILA BEBAN KERJA DIATAS RATARATA, ATAU BANYAK MELAKSANAKAN PENGEMBANGAN
PROFESI DISAMPING TUGAS POKOK.
2626

1. Dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan/

pangkat setingkat lebih tinggi
2.

Jumlah angka kredit yg telah memenuhi syarat

untuk kenaikan jabatan satu tingkat lebih tinggi,
yang bersangkutan dapat diangkat dlm jabatan
sesuai dengan jumlah angka kredit yg dimiliki

3.

Jumlah angka kredit yang telah memenuhi syarat

untuk naik pangkat, setiap kali naik pangkat
setingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan
angka kredit 20 % dari penjenjangan yang
berasal dari kegiatan tugas pokok.

27

 melakukan tugas diatas jenjang jabatan

dinilai 80%
dari besaran ak untuk kegiatan yang
bersangkutan
melakukan tugas dibawah jenjang jabatan
dinilai 100 %
dari besaran ak untuk kegiatan yang
bersangkutan
28

jafung Penyelia gol ruang III/d

setiap tahun diwajibkan mengumpulkan
angka kredit 10 dari tugas pokok

jafung Madya gol ruang IV/c

setiap tahun diwajibkan mengumpulkan
angka kredit 20 dari tugas pokok

jafung Utama gol ruang IV/e

setiap tahun diwajibkan mengumpulkan
angka kredit 25 dari tugas pokok
1 Th
dibebaskan
sementara
1 Th
diberhentian dari
jafung

29

Pejabat Fungsional jenjang Madya /

Utama
untuk Kenaikan jabatan/pangkat
harus mengumpulkan sekurangkurangnya
12 angka kredit dari pengembangan
profesi

30

Pejabat Fungsional yang membuat karya tulis / karya ilmiah,

dg pembagian sbb :
Penulis Utama 60 % dan 1 Penulis Pembantu 40 %
Penulis Utama 50 % dan 2 Penulis Pembantu masing2 25 %
Penulis Utama 40 % dan 3 Penulis Pembantu masing2 20 %
Penulis pembantu paling banyak 3 orang
.
31

Angka kredit ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

setelah mendengar / mendapat rekomendasi
dari Tim Penilai
digunakan untuk salah satu syarat
~ Pengangkatan
~ Kenaikan pangkat
~ Kenaikan Jabatan
tidak dapat diajukan keberatan o/ pejabat fungsional ybs
oleh karena itu anggota tim penilai harus
benar-benar kompeten bekerja secara profesional
cermat teliti obyektif total dan memiliki komitmen
yang tinggi

32

 Unsur Utama > 80 %

- pendidikan
- Tugas pokok
- Pengembangan profesi
Unsur Penunjang < 20 %
- penunjang
Komposisi Penilaian :
1. Angka Kredit Kumulatif
2. Angka Kredit Penjenjangan
~ tugas pokok tidak boleh kurang dari 80 %
~ penunjang tidak boleh lebih dari 20 %
33

 Januari untuk kenaikan pangkat April

dengan
Juli untuk kenaikan pangkat Oktober
ketentuan penilaian untuk kenaikan
jabatan dapat dilakukan setiap saat

Penilaian paling kurang dilakukan

1 (satu) kali dalam setahun

34

PAK

DUPAK
Penyusunan
Surat
pernyataan
melaksanakan
tugas

Pejabat
Pusngsional

Penyusunan
Daftar Usul
Penetapan
Angka Kredit

Tim Penilai

Penetapan
Angka Kredit
Oleh
Pejabat yg
Berwenang

Seretariat
Tim Penilai

35

36

 pejabat fungsional yg memperoleh

ijazah dapat dinilai
a. yg sesuai kompetensi
b. yg tidak sesuai kompetensi

37

38

PER. MEN. PAN NO : PER/60/M.PAN/6/2005

DOKTOR (S 3)

200
50

MAGISTER(S2)

150
50

SARJANA/ D IV

100
40

SM / D. III

60

60
75

20

D. II

40

35
15

SLTA/DI

25

39

Angka Kredit Pendidikan formal

Per/60/M.PAN/2005
Berlaku

Sejak tanggal 1 Juni 2005

40

 Tersedianya formasi untuk jenjang ahli

Pendidikan Sarjana/DIV sesuai kualifikasi
Lulus Diklat tingkat Ahli
Jumlah AK adalah 65% (enam puluh lima) dari
tugas pokok, diklat dan pengembangan
profesi ditambah AK dari unsur pendidikan
SK pengangkatan dalam jabatan keahlian
ditetapkan lebih dahulu sebagai dasar
pemberian kenaikan pangkat
41

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN

DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABFUNG DENGAN PENDIDIKAN
SLTA/DI
JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA
KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NO

I.

UNSUR

PROSEN
TASE

P.
Pemula

Pelaksana

Pelaksana
Lanjutan

Penyelia

II/a

II/b

II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

25

25

25

25

25

25

25

25

>80 %

12

28

44

60

100

140

220

< 20 %

11

15

25

35

55

100%

25

40

60

80

100

150

200

300

UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan Sekolah
2. Diklat
B. Tugas Pokok
C. Pengembangan Profesi

II.

UNSUR PENUNJANG
Kegiatan yang mendukung
pelaksanaan

JUMLAH

42 42

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL

PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT
JABATAN FUNGSIONAL PENDIDIKAN DIPLOMA II

JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA

KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NO

UNSUR

PERSENTASE

PELAKSANA

P. LANJUTAN

PENYELIA

II/b

II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

40

40

40

40

40

40

40

16

32

48

88

128

208

12

22

32

52

UTAMA
A Pendidikan
1. Pendidikan
Sekolah
2. Diklat
B Tugas Pokok
C Pengembangan
Profesi

II

PENUNJANG
Kegiatan yang
mendukung
JUMLAH

> 80 %

< 20 %

43

100 %

40

60

80

100

150

200

43
300

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL

PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT
JABATAN FUNGSIONAL DENGAN PENDIDIKAN DIPLOMA III
JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA
KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NO

UNSUR

PROSEN
TASE

UNSUR UTAMA

PELAKSANA

PELAKSANA
LANJUTAN

II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

PENYELIA

Pendidikan :

1. Pendidikan
Sekolah

60

60

60

60

60

60

2. Diklat
80 %

16

32

72

112

192

20 %

18

28

48

100%

60

80

100

150

200

A.

B.

Tugas Pokok

C. Pengembangan
Profesi
2

UNSUR PENUNJANG
Kegiatan yang
mendukung
pelaksanaan tugas

JUMLAH

300

44

44

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN

DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABFUNG . DENGAN
PENDIDIKAN SARJANA (S1)/DIV
JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG
DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NO

1.

UNSUR

PROSEN
TASE

PERTAMA

MUDA

MADYA

UTAMA

III/a

III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/c

IV/d

IV/e

100

100

100

100

100

100

100

100

100

80%

40

80

120

240

360

480

600

760

20%

10

20

80

60

90

120

150

190

100

150

200

300

400

550

700

850

1050

UNSUR UTAMA
A. Pendidikan :
1. Pendidikan
Sekolah
2. Diklat
B. Tugas Pokok
C. Pengembangan
Profesi

2.

UNSUR PENUNJANG
Kegiatan yang
mendukung
pelaksanaan tugas
JUMLAH

CATATAN AK PENJENJANGAN :
III/a-III/c = 50
III/c-IV/a
45= 100
IV/a-IV/d = 150
IV/d-IV/e = 200

45

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL

PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT
JABATAN FUNGSIONAL ..DENGAN PENDIDIKAN PASCA SARJANA (S2)

JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG

DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NO

1.

UNSUR

PRO
SEN
TASE

PERTAM
A

MUDA

MADYA

UTAMA

III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/c

IV/d

IV/e

150

150

150

150

150

150

150

150

80%

40

120

200

320

440

560

720

20%

10

30

50

80

110

140

180

UNSUR UTAMA
A. Pendidikan :
1. Pendidikan
Sekolah
2. Diklat
B. Tugas Pokok
C. Pengembangan
Profesi

2.

UNSUR
PENUNJANG
Kegiatan yang
mendukung
pelaksanaan tugas

46
46

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL

PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT
JABATAN FUNGSIONAL..
DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)
JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG
DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NO

1.

UNSUR

PROSEN
TASE

MUDA

MADYA

UTAMA

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/c

IV/d

IV/e

200

200

200

200

200

200

200

80%

80

160

280

400

520

680

20%

20

40

70

100

130

170

200

300

400

550

700

850

1050

UNSUR UTAMA
A. Pendidikan :
1. Pendidikan
Sekolah
2. Diklat
B. Tugas Pokok
C. Pengembangan
Profesi

2.

UNSUR
PENUNJANG
Kegiatan yang
mendukung
pelaksanaan tugas
JUMLAH

47

SOP DALAM PROSES PENILAIAN BELUM TERSUSUN, SEHINGGA STANDAR

PENILAIAN MASIH BERBEDA ANTAR TIM PENILAI;
SERINGKALI PROSES PENILAIAN TERLALU LAMA (BELUM ADA STANDAR
WAKTU PENYELESAIAN) KARENA MASING-MASING ANGGOTA TIM PENILAI
MEMILIKI TUGAS LAIN YANG SAMA PENTING;
REWARD/PENGHARGAAN
TERHADAP TIM PENILAI BELUM JELAS,
SEHINGGA MENGURANGI MOTIVASI DALAM MELAKSANAKAN TUGAS
PENILAIAN;
KOMPOSISI PEJABAT STRUKTURAL DAN PEJABAT FUNGSIONAL DALAM
KEANGGOTAAN TIM PENILAI MASIH BELUM SEIMBANG;
JUMLAH ANGGOTA TIM PENILAI TIDAK SEBANDING DENGAN JUMLAH
PEJABAT FUNGSIONAL YANG DINILAI;
DUPAK YANG AKAN DINILAI OLEH TIM PENILAI SERINGKALI BELUM
TERVERIFIKASI SEHINGGA MEMPERLAMBAT PROSES PENILAIAN.
48

48

49