Q

O
O
C
I
F
T
N
S
E

N
A
A
I
M
L
C
U
A
E
H
D STR
I
N
I
M
N
D

 La teora administrativa sufre una verdadera

revolucin.

Priorizar la tarea
organizacional

Estructura

S
E

N
E UE

G
I
Q
R O

O NF ICO
E ST

L
E
D M
U

N
A

El enfoque humanstico promueve una

verdadera revolucin conceptual en la
teora administrativa: si antes el nfasis se
haca en la tarea (administracin cientfica)
y en la estructura organizacional (teora
clsica de la administracin), ahora se hace
por parte de las personas que trabajan o
participan en las organizaciones.

El enfoque humanstico aparece

con la teora de las relaciones
humanas.
surge en la primera dcada del
siglo XX, la cual se orient
principalmente hacia dos aspectos
bsicos:
Anlisis del trabajo y adaptacin
del trabajador al trabajo.

a
L
E
D
s
S
a
l
E
e
N
s
d
E
a
a
G
n

I
r
a
R
o
m
e
O
u
t
h
s
e
n
o
i
c
a
l
re

CAUSAS:
. Necesidad de humanizar y democratizar la
administracin.
El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en