ACTITUDES

QUE SON LAS ACTITUDES?

ES NECESARIO EVALUARLAS?
COMO SE DESARROLLAN?
COMO SE PUEDEN ENSEAR?
SON MODIFICABLES?

ACTITUDES
Organizacin relativamente estable de

creencias acerca de un objeto o situacin

que predispone al sujeto para responder
preferentemente en un determinado
sentido
Una idea cargada de emotividad que
predispone a una clase de acciones ante
una clase particular de situaciones
sociales

ACTITUDES
Estructura relativamente duradera de

creencias en torno a un objeto, materia o

idea. Que predispone a la persona a
responder con una determinada
preferencia.
Predisposicin psicolgica de comportarse
de manera favorable o desfavorable
frente a una entidad particular.

COMPONENTES
Componente Cognoscitivo: Creencias
de un individuo acerca de un objeto
determinado. Los conocimientos que
se hallan siempre includos en este
sstema son siempre juicios de
valores, es decir, implican una
valoracin positiva o negativa.

COMPONENTES
Componente Sentimental: Se refiere

a las emociones, los sentimientos

vinculados a un determinado objeto.
El objeto es vivenciado como
placentero o displacentero.

COMPONENTES

Componente Reactivo: Incluye toda

inclinacin a actuar de manera
determinada ante el objeto.

INFLUENCIA SOCIAL

Sumisin o Acomodacin Estratgica:

Conducta de una persona movida por

el deseo de obtener una recompensa
a evitar castigo.

INFLUENCIA SOCIAL
Identificacin: Provocada por el

deseo que un individuo tiene de

parecerse a quien le influye (la
conducta no es intrnsicamente
satisfactoria). El sujeto llega a creer
en las opiniones y valores
adoptados pero su fe en ellos no es
muy fuerte.

INFLUENCIA SOCIAL
Internalizacin: Respuesta a la

influencia social ms profunda y

permanente. Se crea por el deseo de
estar en lo cierto (recompensa
intrnsica).

Se observa mayor flexibilidad en la

conducta.

MEDICIN DE ACTITUDES
ESCALA LIKERT
Escala escrita de autorreporte u

observacin, en la que se
presentan varios enunciados con
alternativas de respuesta con
diferentes grados de acuerdo
desacuerdo, frecuencia u otra.

ESCALA LIKERT
Totalment
e de
acuerdo
Si se tiene ocasin
hay que esforzarse
por ayudar al
prjimo, an a
costa de algn
sacrificio.
En algunas
ocasiones est
plenamente
justificado atender

De
Disacuerd crepo
o

Discrep
o por
complet
o

DIFERENCIAL SEMANTICO
Se utiliza para describir una persona,
una experiencia, una idea o un
objeto dentro de extremos bipolares.

Es fcil de construir, aplicar y

calificar. Pero su inconveniente es su

dudosa validez.

DIFERENCIAL SEMANTICO
Los cirujanos de
la sala son

TEORICOS

PRACTICOS

MONOTONOS

VARIADOS

ACTIVOS

PASIVOS

DISCUTIDORE
S

REITERATIVOS

ESCALA DE OBSERVACION RUBRICA

PERMITE ACUMULAR

SISTEMTICAMENTE DATOS SOBRE

LAS ACTIVIDADES DE LOS SUJETOS,
INFORMACIN DE LAS QUE CABE
DEDUCIR SUS VERDADERAS
COMPETENCIAS Y ACTITUDES

ESCALA DE OBSERVACION Trabajo en Equipo

RUBRICA
1
2
3
Aprueba el
Es
un concepto del
solitario
trabajo en
que prefiere grupo, pero
no
trabajar no
en
contribuye
grupo
en
modo alguno
al esfuerzo
comn

Participa
activamente
en
los
debates
y proyectos
del grupo

Aceptacin de la Autoridad
1

Acepta la
autoridad y
las instrucciones
fcilmente.
Da la impresin
que valora gua
y
orientacin

Escucha con
atencin las
instrucciones y
toma buena nota
de ellas

Destaca
como
un fuerte
Participante
del elemento
grupo

Presta poca
No obedece
atencin a las instrucciones
instrucciones.
Por ejemplo,
habla mientras
se dan stas.