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PROFESIONAL
UNIDAD I: FUNDAMENTOS BASICOS.
Objetivos Terminales: Al finalizar la unidad el alumno
deber:
- Expresar los fundamentos bsicos de la tica y moral en el
mbito laboral.
Contenidos:
- La tica como reflexin terica sobre el comportamiento moral y la tica
como saber practico que orienta nuestro actuar
- La tica y su diferencia con las leyes y las costumbres.
- La tica y la excelencia humana y la tica y la excelencia profesional
- La moral como una actividad racional y voluntaria.
- La conciencia moral y la ley natural.
Conceptos iniciales.
Filosofa.
tica.
Moral.
Conceptos iniciales.
Tendencia a la
universalidad.
Lgica y
razn v/s
F.
Intenta
explicarlo todo.
Validez universal
de su saber.
Racionalidad.
Sirve para
todo.
Filosofa.
Explicar al ser
humano no es al
azar, hay un
mtodo.
Sistematicidad o
metodicidad.
Afn de
fundamentacin.
Explicar el
porque de
todo.
tica.
Costumbres.
Hbitos.
Por lo tanto:
1.
2.
Moral:
Componente social.
Componente personal.
Normas.
Libertad y
conciencia.
Valores.
Planos de la moral.
Normativo:
Normas
Tipos
de normas.
Jurdicas.
Sociales.
Morales.
Planos de la moral.
Fctico:
Acciones
Conciencia moral.
Distinguir
lo bueno de lo malo.
Por lo tanto
Cultura es un sistema de
comportamiento que comparten los
miembros de una sociedad.
La
Normas Jurdicas
Las normas jurdicas son las reglas de conducta,
sancionadas por el Estado a travs de sus rganos
legislativos, por los procedimientos legalmente previstos,
y que contienen sancin en caso de incumplimiento.
Normas Sociales
Por normas sociales se entiende las normas
vigentes obligatorias para una mayora de individuos,
generalmente observadas y expresamente reconocidas
o solamente supuestas por todos.
Regulan la convivencia dentro de unos grupos que
difieren entre s respecto a su magnitud y a su origen.
Las normas sociales pueden ser tan generales y tan
amplias, que pueden aspirar a desterrar el conflicto de
todos los grupos.
Normas Morales
Las morales imponen conductas, pero no son
externas al sujeto, sino autnomas, dadas por la
propia conciencia de cada uno.
MORAL HETERONOMA
Es impuesta desde el exterior,
como un sistema de reglas
obligatorias. Tiene carcter
coercitivo y es la fuente del
deber. Las reglas son sagradas y
obligatorias.
Se basa en el principio de
autoridad, el respeto unilateral y
las relaciones de presin.
MORAL HETERONOMA
Se encuentra de hecho en la
mayora de las relaciones y
entre el adulto y el nio.
La persona la practica de modo
egocntrico, por tener un
principio externo al individuo,
por lo que la accin no siempre
concuerda con el juicio moral.
MORAL HETERONOMA
La responsabilidad es objetiva, se juzga en
funcin de las consecuencias materiales de
una accin (realismo moral).
La nocin de justicia se basa primero en la
obediencia a la autoridad y la evitacin del
castigo, el cual es necesario, debe ser
doloroso y arbitrio, ya que su funcin es la
expiacin.
Al final la justicia empieza a basarse en la
igualdad.
MORAL AUTONOMA
Surge del propio individuo
como un conjunto de principios
de justicia.
Tiene carcter espontneo y es
la fuente del bien.
Se basa en el principio de
igualdad, el respeto mutuo y
las relaciones de cooperacin.
MORAL AUTONOMA
No es esttica y fija, sino una forma de
equilibrio lmite en las relaciones sociales.
Su prctica es correcta, por ser el resultado
de una decisin libre y racional.
La responsabilidad se juzga en funcin de
su intencin.
Es subjetiva, supone la cooperacin y el
respeto mutuo.
MORAL AUTONOMA
La nocin de justicia supera la fase del
estricto igualitarismo, para basarse en
la equidad.
El principio de justicia autnomo es la
forma superior de equilibrio de las
relaciones sociales. Se basa en la
reciprocidad.
Los castigos se convierten en algo
motivado, no necesario y recproco.
MORAL AUTONOMA
EVALUACIN DE LA UNIDAD.
Anlisis de la pelcula: The bucket list.
(Antes de partir).
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2.
3.
4.
5.