Gestion de

recursos humanos

EQUIPO DE DIRECCION DEL

PROYECTO
Es un subgrupo del equipo de proyecto y es responsable
de las actividades de liderazgo y direccin tales como:
- Iniciar
- Planificar
- Monitorear
- Ejecutar controlar
- Cerrar ciertas fases.
OBJETIV
OS
Es estudiar y determinar todos los requisitos,
responsabilidades y las condiciones que el cargo
exige para poder desempearlo de una buena
forma

GESTIN DE RECURSOS HUMA

Es un proceso que incluye el proceso que ORGANIZA, GESTIONA y DIRIGE el

equipo del proyecto
EQUIPO DE
PROYECTO
Conformado por personas que se le han asignado ROLES y
RESPONSABILIDADES para llevar acabo el objetivo
principal que se les ha dado

1. QUE ES LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS?

UPeU

EAP ARQ

1.
2.
3.
4.

Planificar la gestin de recursos humanos

Adquirir el equipo de proyecto
Desarrollar el equipo de proyecto
Dirigir el equipo del proyecto

FUNCION
ES
1. Realizar un estudio de los puestos de trabajo
2. Asesoramiento
3. Ayudar y prestar servicio a los miembros del
equipo
4. Definir responsabilidades
5. Realizar evaluaciones
6. Reclutar al personal indicado
7. Capacitar al personal
8. Ayuda psicolgica para mantener la armona
9. Control de beneficios
10. Distribuir polticas y procedimientos
11. Supervisar
12. Desarrollar un marco personal basado en
competencias
13. Garantizar la diversidad de puestos de trabajo

GESTIN DE RECURSOS HUMA

PROCESOS DE LA GESTION DE RECURSOS

HUMANOS

1. QUE ES LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS?

UPeU

EAP ARQ

ORGANICRAM
AS Y
DESCRIPCION
DE PUESTOS

Para representar cargos y relaciones en

un formato descendente (desglose)

O.
JERRQUICO

Es una tabla que muestra los recursos

del proyecto asignados a cada paquete
de trabajo
DIAGRAMA DE
RESPONSABILIDADES MATRIZ

Las responsabilidades de los miembros

del equipo que requieran descripciones
detalladas
se
pueden
especificar
mediante formatos de texto.
DESCRIPCION DE ROLES
TEXTO

GESTIN DE RECURSOS HUMA

HERRAMNIENTA
S

2. PLANIFICAR LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

UPeU

EAP ARQ

Es un proceso identificar y documentar los roles dentro de un

proyecto, las responsabilidades, la habilidades requeridas y las
relaciones de comunicacin; as como la creacin de un plan para
la gestin de personal

ROLES Y
RESPONSABILIDADES
PLAN PARA LA
DIRECCIN DEL
PERSONAL.

de

Relaciones de comunicacin. Cuando

se generan los reportes, A que reuniones
debe asistir
Cronograma para la adquisicin y
liberacin del personal
Calendario de recursos.
Cronograma de capacitacin.
Estrategias para fomentar el espritu
del equipo.
Programas de recompensa.

miembro
s

Conocer
actividades
paquete
trabajo asignados
Que habilidades debe tener

GESTIN DE RECURSOS HUMA

2. PLANIFICAR LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Cumplimiento

EAP ARQ

seguridad.

Cumplir

UPeU