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Estructural
Recusos
Humanos
Poltica
Simblica
El xito requiere arte, capacidad y destreza para ver las organizaciones como
entes en los que debe combinar necesidades, roles, poder y smbolos a fin de dar
forma y sentido a su accin.
Perspectiva
Rasgos ms sobresalientes
Estructural
De recursos humanos
Poltica
Simblica
Marco estructural
Marco estructural
Marco poltico
El observador debe entender cuales son las lineas de fractura, las dimensiones
posibles, las bases sobre las cuales se establecen los compromisos, que est sobre
la mesa en materia de recursos. Si no lo hace, su comprensin de la organizacin
quedar severamente limitada.
Aclarar lo que se quiere y lo que se puede obtener. Tal principio implica tener
conocimiento de la realidad y no permitir que los deseos propios efecten la
persepcin de la misma.
Formar alianzas con otros interesados o accionistas. Segn Bolman y Deal, el
gerente politicamente astuto necesita desarrollar una agenda, construir una base
de apoyo para esa agenda y aprender a manejar las relaciones con aquellas
personas que puedan apoyarlas o resistirse: Para esto se requiere:
Negocioacin y regateo
Definir agendas
Construir coalisiones y redes de relaciones
Primero persuadir, despues negociar y solo en caso necesario utilizar la presin o
la coercin. El lider politico debe reconocer la importancia del poder para el logro
de los propositos, pero este debe usarse con prudencia y sensatez.
Marco simbolico