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Qu tiene
valor?
Un objeto
Los bienes materiales
El ideal que sirve de modelo para
nuestro actuar
El Desarrollo
base de la Formacin Integral de la
Los
valores enHumano,
la empresa
Afectividad.
Voluntad.
Contexto: natural y cultural.
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Doble
dimensin
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Respeto
Honestidad
Responsabilidad,
etc.
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Creencias
Escuela
Familia
Trabajo
Medios de comunicacin
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Conclusin
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El Desarrollo
base
de la Formacin Integral de la
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Valores y virtudes del ejercicio poltico
Nocin de actitudes
Actitud
Disposicones
adquiridas
Emocin
Voluntad
Positivamente
Negativamente
Actitud
Virtud
Entrenamiento
Subjetivizaci
n
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Valores
Intelecto
Automatism
o
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Trabajo en equipo:
alejarse del
individualismo, apoyando a
los dems
estimulando sus avances
y festejando sus logros.
Cooperar, trabajar en
conjunto.
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Honestidad:
Proactividad:
tener iniciativa, crear, innovar
hacer las cosas sin que nos las exijan.
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Generosidad:
Apoyar a los dems.
No desprestigiarlos ni opacarlos
No atribuirse mritos ajenos
Cultura
organizacional
Factores de
realizacin
Factores de
participacin
Conjunto de objetivos y
procedimientos
Importancia que el
sistema da a las
personas
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Qu se
quiere
hacer?
Cmo se
quiere
hacer?
Comunicaci
n interna
Comunicaci
n social
Cultura
organizacional
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Cultura
organizacional
Qu hacer
Fin
Propsito
Organizacin
Orden
Cmo
hacerlo
Con quin
hacer
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Valores en la
organizacin
Criterios
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Valores en la
organizacin
EntornoSocial
Social
Entorno
SistemaPoltico
Poltico
Sistema
(Constitucin)
(Constitucin)
Sistema cultural
Sistema cultural
Cultura Cvica
Cultura Cvica
Nivelde
de
Nivel
Gobierno
Gobierno
Expectativasyy
Expectativas
calidadde
devida
vida
calidad
Sistemaeconmico
econmico
Sistema
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Valores generales
Persona
Persona
Libertad
Libertad
Participacin
Participacin
Solidaridad
Solidaridad
Subsidiariedad
Subsidiariedad
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Conclusin
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