TEORIAS

FACTORIALES DE
LA PERSONALIDAD
Teora de R. B.
Cattell

Personalidad es eso que nos

permite predecir lo que har
una persona en una
determinada situacin

Se

representa por la funcin:

R= f (s.p)
Donde:
R: respuesta del individuo.
s: situacin estimulante.
p: naturaleza de su personalidad.
f: rasgos que generan tipos de
respuesta.

Definicin de la personalidad desarrollada por

Cattell

RASGO:

unidad bsica de estudio.

Estructura mental inferida a partir de la
conducta y una elaboracin fundamental.
Rasgos superficiales y fuente: unidos causal o
casualmente.
Rasgos comunes y nicos: presentes en todas o
una persona.
Rasgos modelados por el ambiente y
constituyentes: reflejo de las situaciones o de
una estructura mental.

Teora de Cattell

En funcin del rango de aplicacin

1. Rasgos comunes: presentes en todas las
personas
2. Rasgos nicos: en una persona

En funcin de su valor y consistencia:

1. Rasgos superficiales: conjunto de caractersticas
de personalidad asociadas a un conjunto de rasgos
que tiende a aparecer juntos en distintas
ocasiones (curiosidad)
2. Rasgos fuente (causales): Se manifiestan a
travs de los R. superficiales (ej: fuerza del Yo;
Dominancia). Encargados de configurar la
estructura bsica de la personalidad
Rasgos generales: afectan a la C. en situaciones
diferentes
Rasgos especficos: afectan a la C. en situaciones
concretas

En funcin de su origen
1. Constitucionales (determinados biolgicamente, casi todos)
2. Ambientales (adquiridos por la experiencia)

En funcin a su naturaleza
1. Rasgos aptitudinales: relacionados con la eficacia para alcanzar
una meta
2. Rasgos motivacionales: implicados en las acciones para alcanzar
una meta (el por qu)
3. Rasgos temperamentales: tendran que ver con el estilo (modo) de
respuesta (reactividad emocional, velocidad,..)

 Ergios:

son factores
que reflejan las
fuerzas de los
impulsos biolgicos
innatos. Ejemplos de
ergios son:
apareamiento (sexo),
seguridad-miedo,
autoafirmacin,
gregarismo,
proteccin parental,
exploracin
(curiosidad),
sensualidad, atraccin
y constructividad

Sentimientos:

son
factores que reflejan
pautas de conducta
determinadas por el
ambiente. Tienen su
fuente en instituciones
sociales como la familia o
la escuela. Ejemplo: el
sentimiento religioso, el
sentimiento profesional, y
el sentimiento del s
mismo.

La

conducta del individuo ante una

situacin depender de los rasgos de su
personalidad pertinentes a dicha situacin,
y de otras variables transitorias que
pueden intervenir en esta situacin.
Una misma conducta puede ser expresin
de diversas actitudes, las cuales, pueden
relacionarse con sentimientos y ergios
muy diversos

Teora de Cattell

La personalidad se divide, en dos

tipos de factores:
Los temperamentales.
Los motivacionales.

Los datos sobre el temperamento y

la motivacin se pueden registrar a
travs de tres tipos de tcnicas:
L, Q y T.

Teora de R. B. Cattell
Los

factores temperamentales

son ms consistentes y estables,

resultan ms predictivos, que los

factores motivacionales.
Estas

dimensiones temperamentales
son distintas en personas normales y
en pacientes con alguna psicopatologa.
Por consiguiente, los estudios sern
diferentes en estos dos casos.

Las tcnicas L
Dan

lugar a datos Life o de la

vida diaria.
Analiza los trminos empleados en el
lenguaje natural y los juicios (ratings)
realizados por personas.
El tipo de estudios en los que se
emplean las tcnicas L se denominan
habitualmente lexicogrficos, cuando
se basan en el lenguaje natural.

Las tcnicas L

Cattell

se inspir en una lista de 4.504

trminos y redujo la lista an ms hasta
171 variables bipolares (por ejemplo,
agresivo-pacfico, bueno-malo).
Una serie de estudios empricos logr
reducir definitivamente la lista a 36
trminos o variables
Una vez factorizadas, se redujeron a las
16 dimensiones bsicas del
temperamento

Teora de R. B. Cattell

Las tcnicas Q
Dan lugar a datos
questionnaire o de cuestionario.
Los juicios realizados por personas
allegadas al individuo son tiles
para contrastar la informacin que
el propio individuo da a travs del
segundo tipo de tcnicas de
recogida de informacin (Q).

Teora de R. B. Cattell
Las tcnicas Q
Este tipo de tcnicas suponen elaborar
preguntas o enunciados que la
persona debe contestar, segn sean
sus pensamientos, sensaciones y
comportamientos habituales.
Por lo general, las tcnicas Q parten
de los datos L registrados en un
primer momento, as como de
observaciones clnicas ms o menos
sistemticas.

Teora de R. B. Cattell
Las tcnicas T
Dan lugar a datos denominados de test
situacional objetivo.
Se observan comportamientos personales sin
que las personas sean conscientes del tipo de
propiedad de la personalidad que se est
trabajando con la situacin.
Por ejemplo, pedirle a una persona que bote una
pelota gradualmente hasta lograr que se
produzca un ruido intenso suele ser una medida
de timidez.
La velocidad con la que las personas pueden
leer hacia atrs constituye una medida de
rigidez.

 Factores Temperamentales
Primarios y Secundarios
Describen

las diferencias individuales

normales y anormales o
psicopatolgicas.
Cattell suele distinguir entre factores
temperamentales segn se hayan
localizado con tcnicas L, Q o T,
Una de las principales metas del
programa de investigacin de Cattell
es encontrar concordancias entre los
distintos tipos de datos.

Factores Temperamentales
Primarios y Secundarios

Se

dividen en tres
categoras principales:
Intereses y actitudes.
Ergios o impulsos
innatos.
Sentimientos o
impulsos sociales.

Factores Temperamentales
Primarios y Secundarios
Todos

los factores son bipolares.

cada dimensin explora los dos
extremos de la misma dimensin
continua.
Por ejemplo, una persona puede
situarse, en principio, en cualquier
posicin de una escala que vaya

desde la introversin extrema

a la extraversin extrema.

Los

factores temperamentales se organizan en

una estructura jerrquica.
Encontraremos factores primarios o
especficos y factores secundarios o ms
generales.
Los factores primarios provienen de los
elementos comunes a las respuestas de las
personas.
Los factores secundarios son dimensiones
comunes a los factores primarios.

El comportamiento motivado se caracteriza,

segn Cattell, por tres elementos:
Una tendencia espontnea a prestar ms
atencin a determinadas situaciones y eventos.
Suele existir una emocin caracterstica y
especfica asociada al estmulo que motiva a la
persona.
El impulso motivado sigue el curso de una
accin que tiene un objetivo especfico como
meta.

Factores motivacionales

Actitudes

e intereses.

Ergios.
Sentimientos.

Factores
motivacionales

Los

factores
motivacionales ms
dinmicos son:
los ergios.
los sentimientos.
Factores motivacionales

Los intereses y actitudes se resumen en

cinco factores motivacionales primarios:
1. El factor alfa.
resume el empeo por buscar la
satisfaccin sin considerar las posibles
consecuencias, ni la situacin, ni la
lgica.

Factores motivacionales primarios

2.

El factor beta.
resume los intereses
conscientes, las recompensas
futuras realistas, as como los
intereses adquiridos por los
hbitos y las obligaciones.

Factores motivacionales primarios

. El factor gamma.
Resume la preferencia
consciente por una actividad, la
perseverancia al buscar
recompensas y una falta de
informacin sobre la actividad
preferida.

Factores motivacionales primarios

4.

El factor delta.
Resume las respuestas motivadas de
naturaleza fisiolgica.
5. El factor psilon.
Resume el significado emocional de
las palabras, que se puede medir con
tcnicas como la respuesta
dermogalvnica
de la piel. primarios
Factores motivacionales

Factores

motivacionales primarios se
resumen, a su vez, en dos factores
secundarios:
1. El factor integrado resume los
factores primarios Beta y Gamma.
2. El factor desintegrado resume los
factores primarios
Alfa, Delta y psilon.

Factores motivacionales primarios

Los ergios
Son

tendencias innatas de actuacin y

Cattell distingue ocho:
1. Temor: reducir el peligro de muerte
por enfermedad o accidente.
2. Sexual: satisfaccin de las
necesidades sexuales.
3. Autoafirmacin: aumentar el estatus
social.
4. Narcisista: llevar una vida fcil.

5.

Belicosidad: espectculos
violentos.
6. Gregarismo: actividades de
equipo.
7. Paternalista: ayudar a los
afligidos.
8. Exploratorio: aumentar los
conocimientos.
Los ergios

Los sentimientos
Constituyen

los modos culturales en los

que se invierten los ergios.
Son estructuras dinmicas visibles a
modo de patrones generales de reaccin.
se sitan entre las actitudes e intereses
iniciales y las metas finales (ergios).
Los sentimientos que el equipo de Cattell
ha identificado son siete:

1.

Profesional:
aprender ms sobre la profesin.
2. Propio:
mantener o lograr una buena reputacin.
3. Superego:
sentido del deber con la comunidad.
4. Conyugal:
pasar el tiempo con la pareja.

Los sentimientos

5.

Inters mecnico:
disfrute con aparatos y dispositivos.
6. Religioso:
contacto con entidades divinas o sus
representantes.
7. Deportivo:
ver y hablar de deportes.

Los sentimientos

En suma, la personalidad no slo se

define por el modo en que las
personas actan como lo hacen
(temperamento), sino por las
razones por las que hacen lo que
hacen (motivacin).

La

motivacin, tal y como es concebida

por Cattell, consiste en tres componentes
esenciales:
El yo deseo.
El yo decido desear
El yo debo desear.
Los ergios seran los objetivos bsicos
de la motivacin.
Mientras que los sentimientos seran el
resultado de la inversin cultural
particular de los ergios.

En

alguna medida, esta

distincin entre ergios y
sentimientos recuerda la
diferencia que el propio Cattell
establece entre:
Gf o inteligencia fluida
(natural, biolgica) y
Ge o inteligencia cristalizada
(cultural, educativa).