REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO

SANTIAGO MARIO
EXTENSIN MARACAY
ESCUELA DE INGENIERA CIVIL

Higiene y Seguridad
Integrantes:
Johana Coronado
Valle Gonzlez
Juan Zambrano

Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

LOPCYMAT
Articulo 1: El objetivo de la
presente ley es:
1.- establecer las instituciones,
normas y entes que permitan
garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de
seguridad.
2.- regular los derechos y
deberes de los trabajadores y
trabajadoras.
3.- desarrollar lo dispuesto en la
Constitucin.
4.- establecer las sanciones por
el incumplimiento.
5.- normar las prestaciones ante
la ocurrencia de un accidente
6.-regular las responsabilidades
del
empleador
y
sus
representantes
cuando
existiere dolo o negligencia.

Articulo 4: del mbito de

aplicacin
Las disposiciones de esta ley
son aplicables a los trabajos
efectuados bajo relacin de
dependencia por cuenta de un
empleador o empleadora sean
pblicos o privados.
Quedan expresamente
incluidos en el mbito de
aplicacin de esta ley el trabajo
a domicilio, domestico y de
conserjera.
Se exceptan de la presente
ley los miembros de la fuerza
Armada Nacional.
Las disposiciones de la
presente ley tambin son
aplicables a las actividades
desarrolladas
por
los
trabajadores y trabajadoras no
dependientes.

Articulo
12:
El
rgimen
prestacional de seguridad y salud
en el trabajo estar conformado
por los siguientes organismos y
personas:
1.- Rectora: El ministerio con
competencia
en
materia
de
seguridad y salud en el trabajo.
2.- Gestin: a) El instituto nacional
de prevencin. Salud y seguridad
laborales, b) El instituto nacional
de capacitacin y recreacin de los
trabajadores.
3.- Recaudacin y distribucin: La
tesorera de seguridad social.
4.- Supervisin y control del
rgimen: la superintendencia de
seguridad social.
5.- Supervisin o inspeccin de
empresas,
establecimientos,
explotaciones y faenas: a) Las
unidades de supervisin adscritas a
la inspectora del trabajo, b) Las
unidades
tcnico-administrativas
del
instituto
nacional
de
prevencin, salud y seguridad
laborales.

Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

LOPCYMAT
Articulo 21: Incompatibilidad
No podrn ejercer los cargos de presidente o
presidenta, miembro principal o suplente del
directorio del instituto nacional de prevencin,
salud y seguridad laborales:
1.- las personas sujetas a interdiccin por condena
penal mediante sentencia definitivamente firme, las
personas sometidas a beneficio de atraso y los
fallidos no rehabilitados y los declarados civilmente
responsables mediante sentencia definitiva firme,
por actuaciones u omisiones en la actividad
profesional en la cual se fundamenta su
acreditacin para ser elegible al cargo.
2.- quienes hallan sido declarados penal,
administrativa o civilmente responsables con
ocasin de la administracin de fondos de carcter
publico
o
privado
mediante
sentencia
definitivamente firme.
3.- quienes hallan sido sujetos a auto de
responsabilidad administrativa, dictado por la
contralora general de la republica, que halla
quedado definidamente firme.

Articulo 34: Control Tutelar

El instituto nacional de capacitacin y recreacin
de los trabajadores esta sometido a mecanismos de
control tutelar, por parte del ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo, en el mbito de control de gestin de las
polticas desarrolladas y ejecutada; en la evaluacin
de la informacin obtenida y generada por el
instituto en la materia especifica de su
competencia, en la evaluacin del plan operativo
anual en relacin con los recursos asignados para su
operatividad y en la ejecucin de auditorias
administrativas y financieras en la oportunidad que
su funcionamiento genere el incumplimiento de
atribuciones, de conformidad con la ley orgnica de
administracin publica, la ley orgnica de
procedimientos administrativos y sus reglamentos .
Estos mecanismos de control tutelar no excluyen
otro que sean necesario para el cumplimiento de sus
fines por parte del ministerio de adscripcin.

IMPORTANCIA DE LA INSPECCION DE SEGURIDAD

Al igual que en otros trabajos, los riesgos de los trabajadores de la construccin suelen ser de cuatro
clases:

Riesgos Qumicos
Se transmiten por el aire y pueden presentarse en forma de polvos, humos, nieblas, vapores o gases;
siendo as, la exposicin suele producirse por inhalacin, aunque ciertos riesgos portados por el aire
pueden fijarse y ser absorbidos a travs de la piel indemne (p. ej., pesticidas y algunos disolventes
orgnicos).

Los riesgos qumicos tambin se presentan en estado lquido o semilquido (p. ej.,

pegamentos o adhesivos, alquitrn) o en forma de polvo (cemento seco). ). El contacto de la piel con las
sustancias qumicas en este estado puede producirse adicionalmente a la posible inhalacin del vapor,
dando lugar a una intoxicacin sistmica o una dermatitis por contacto. Las sustancias qumicas tambin
pueden ingerirse con los alimentos o con el agua, o pueden ser inhaladas al fumar.

Riesgos
RiesgosFsicos
Qumicos
Los riesgos fsicos se encuentran presentes en todo proyecto de construccin. Entre ellos se
incluyen el ruido, el calor y el fro, las radiaciones, las vibraciones y la presin baromtrica. A
menudo, el trabajo de la construccin se desarrolla en presencia de calores o fros extremos,
con

tiempo

ventoso,

lluvioso,

con

nieve,

niebla

de

noche.

La maquinaria que ha transformado la construccin en una actividad cada vez ms mecanizada,

tambin la ha hecho mucho ms ruidosa.
El ruido proviene de motores de todo tipo (vehculos, compresores neumticos y gras),
cabrestantes, pistolas de remaches, de clavos, para pintar, martillos neumticos, sierras
mecnicas,

lijadoras,

buriladoras,

aplanadoras,

explosivos,

etc.

Riesgos Biolgicos
Los riesgos biolgicos se presentan por exposicin a microorganismos infecciosos, a
sustancias txicas de origen biolgico o por ataques de animales. Por ejemplo, los
trabajadores en excavaciones pueden desarrollar histoplasmosis, que es una infeccin
pulmonar causada por un hongo que se encuentra comnmente en el terreno. Los
trabajadores individuales puede entrar en contacto con otros y, de resultas de ello,
pueden contraer enfermedades contagiosas: gripe o tuberculosis, la malaria, fiebre
amarilla, Las sustancias txicas de origen vegetal como arbustos venenosos que causan
sarpullidos en la piel. El aserrn de algunas maderas puede producir cncer, y existen otras.

Riesgos Sociales
Provienen de la organizacin social del sector. La ocupacin es intermitente y cambia
constantemente, y el control sobre muchos aspectos del empleo es limitado, ya que la
actividad de la construccin depende de muchos factores sobre los cuales los
trabajadores no tienen control, tales como el estado de la economa o el clima. A causa
de los mismos, pueden sufrir una intensa presin para ser ms productivos. Debido a que
la mano de obra cambia continuamente, y con ella los horarios y la ubicacin de los
trabajos, y tambin porque muchos proyectos exigen vivir en campamentos lejos del
hogar y de la familia.

CAUSAS DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

LaOrganizacin Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes grupos de causas de
accidentes:
Acto inseguro: Es la violacin de un
procedimiento que se considera seguro, es
decir, es la negligencia de una persona lo que
produce el principal factor de inseguridad.

Condicin insegura: Es aquella condicin que forma

parte del objeto que ha estado directamente ligada al
accidente y que podra haber sido protegida o
evitada.

Distraer o molestar a otras personas que estn

realizando su trabajo.
Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en
marcha.
Realizar operaciones sin estar autorizado.
No utilizar los equipos de seguridad.
No trabajar a la velocidad adecuada.

Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.

Protecciones inadecuadas o defectuosas.
Ventilacin defectuosa de los lugares de trabajo.
Ausencia de protecciones.
Iluminacin inadecuada en los centros de trabajo.
Herramientas o equipos defectuosos.

Causas Personales: Son causas internas al

propio trabajador y causan gran parte de los
accidentes.

Medio ambiente: Al igual que las causas personales,

son causas internas al trabajador, pero stas estn
motivadas por el ambiente social donde las personas
viven, trabajan y se desenvuelven.

Hbitos inseguros.
Defectos fsicos.
Desconocimiento del trabajo.

Problemas de salud.
Problemas sociales y econmicos.

QUE SON ART, ATS, HAZAP Y NORMATIVA

DE CONVENIO INTERNACIONALES
RATIFICADO EN MATERIA LABORAL