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NICARAGUA
UNAN MANAGUA
FACULTAD REGIONAL MULTIDISCIPLINARIA
FAREM - ESTELI
TESIS PARA OPTAR AL TTULO DE
MAESTRA
GESTIN, SOSTENIBILIDAD Y CALIDAD DE
LAS MIPYME
AUTOR
: LIC. JULIO RAFAEL BERROS
NOGUERA
TUTOR
: MSC. SERGIO J. NAVARRO
AGOSTO, 2016
LINEA DE INVESTIGACION
Sostenibilidad de las MIPYMES
TEMA
Calidad Empresarial
SUB TEMA
Aplicacin del Modelo de la Fundacin Europea
para la Gestin de la Calidad (EFQM de
excelencia) en el contexto de la calidad y
mejora continua en la organizacin
administrativa de Critas Estel, 2014- 2015.
TESIS PARA OPTAR AL TTULO DE MAESTRA
GESTIN, SOSTENIBILIDAD Y CALIDAD DE LAS
MIPYME
Introduccin
Tomadores
de
decisiones
experimentan
problemas
de
cambios en la calidad
de sus operaciones
organizativo
y
administrativo
Falta de un modelo
de excelencia de la
calidad
que
garantice
una
gestin eficiente y
eficaz
en
la
organizacin
Plan incoherente no
les permite obtener
niveles ptimos de
calidad y por lo tanto
su rentabilidad es
baja
Antecedente
Investigacin
Nicaragua (2015) realizada
por
Implementacin de
un
sistema
de
gestin
de
la
calidad en base a
un manual de la
calidad
en
la
fbrica de cajas de
tabacalera
PERDOMO S.A en la
ciudad de Estel
Francisco Antonio
Gutirrez, Gilma
Mara Hernndez y
Juan Ramn
Manzanares
Per (2009)
Gestin
de
Calidad
y
Mejora
Continua en la
Administracin
Pblica
Tesis elaborada
por Adith Ros
Soria
Mxico (2012)
Desarrollo
de
una
propuesta
para
la
implantacin
de
un
sistema de gestin de la
calidad de acuerdo a la
norma ISO9001:2000 en
una empresa de servicios
educativos
Tesis elaborada
por Juan Gerardo
Mora Cornejo
Justificacin
modelo de
excelencia de la
Gestin de la
Calidad (EFQM)
Maxim
izar la
Gesti
n y la
Calida
d y la
produ
ctivida
d
Gestin
de
Procesos
requiere
de
cambio
cultural
y
paradig
mtico
Ayuda a las
organizacion
es a buscar
ventajas
competitivas
y
la
satisfaccin
de
necesidades
de
los
clientes
modelo de
excelencia
de la
Gestin de
la Calidad
(EFQM)
modelo de
excelencia de
la Gestin de
la Calidad
(EFQM)
Toma de
decision
es
Liderazg
o
Planes
de
mejora
Son
deficiente
ante
el
desconocimiento
de criterios hacia
una gestin de
calidad
total,
punto
de
vista
nico
Liderazgo
ineficiente,
poco
conocimiento,
destreza,
actitudes
y
comportamiento
Lneas
estratgicas
mal
definida: proceso,
capacitacin,
desempeo
y
recurso humano
Objetivo General
Evaluar la viabilidad
del modelo EFQM de
excelencia
en
el
EFQ
contexto de la gestin
M
de la calidad y mejora
EFQM
continua
en
la
organizacin
administrativa
de
Critas Estel, 20142015
TESIS PARA OPTAR AL TTULO DE MAESTRA
GESTIN, SOSTENIBILIDAD Y CALIDAD DE LAS
MIPYME
Describir los
mecanismos
de gestin de
la
calidad
organizativa
administrativa
de
Caritas
Estel para la
toma
de
decisiones
estratgicas
Especfico
s
Identificar los
elementos de
calidad en la
gestin
organizativa
administrativa
de Caritas de
Estel a travs
de un anlisis
FODA
Especfico
s
Especfico
s
Objetivos
Determinar
los
procesos
de
mejora
continua
aplicables a la
gestin
organizativa
administrativa
de
Critas
Estel
Especfic
os
Factores
Gestin de
Calidad
Norma ISO
9000
Modelos
de
Gestin
de
Calidad
Modelo de
Excelencia
Deming
Modelo de
Excelencia
Malcolm
Baldrige
Modelo de
Excelencia
de la EFQM
Mejora
Continu
a
Definicin
Importancia
Proceso de
Mejora
Continua
Ciclo de
Mejora
Continua
Supuesto
La Gestin de la Calidad en
la direccin, mejorar la
viabilidad del modelo EFQM
de la excelencia en la
gestin
administrativa
organizativa
de
Critas
Estel.
TESIS PARA OPTAR AL TTULO DE MAESTRA
GESTIN, SOSTENIBILIDAD Y CALIDAD DE LAS
MIPYME
Diseo Metodolgico
Enfoque de
Investigacin
Tipo de Estudio
Cuali-Cuanti (Mixta)
Investigacin
Aplicada ((resolver
resolver un
un problema
problema
prctico
prctico ))
Paradigma
Propositivo
(plantea
(plantea una
una propuesta
propuesta de
de accin)
accin)
Diseo Metodolgico
No Experimental
(se observa
el fenmeno tal como se da en el
contexto)
Diseo de
Investigaci
n
Periodo y
secuencia
del estudio
Transversal
(se enmarca en un
Retrospectiva
(relacin entre
variables que se presentan en hechos
ya ocurrido)
Tiempo de
Ocurrencia
de los
hechos
Anlisis y
alcanse de
los
resultados
Descriptiva
(se recolectan
datos, hechos, eventos y situaciones que ocurrieron de
la realidad)
Diseo Metodolgico
Universo o
Poblacin
Critas Diocesana
de Estel
Muestra
Tipo de
Muestreo
Unidad de
Anlisis
4
reas
Institucionales
funcionales por
coordinadores
Probabilstico,
se conoce con
exactitud
la
poblacin
Intencional
Diseo Metodolgico
Mtodo
Tcnica
Instrumento
Terico
Emprico
Gua de Observacin
Encuesta
Entrevista
Gua de revisin documental
Resultados
Modelo EFQM
Criterio
Peso (%)
Gestin del
Liderazgo
Gestin del Personal
10
Polticas y
Estrategias
Alianzas y Recursos
Gestin de los
Procesos
Resultados en las
Personas
Resultados en los
Clientes
Resultados en la
Sociedad
Resultados Clave
9
14
9
20
6
15
48%,
respondieron
que
existe
suficiente estabilidad laboral, estn
motivados y satisfecho por las
condiciones laborales socialmente
responsables, las capacitaciones y
la asistencia tcnica. El 52% de sus
servidores estn satisfechos con el
liderazgo y participacin de las
mujeres
y el acceso a beneficios
TESIS PARA OPTAR AL TTULO DE
MAESTRA
Asamblea General
Junta Directiva
Director Ejecutivo
Gestin
Ejecutiva
Gestin
Tcnica
Gestin de la
Comunicaci
n Interna y
Externa
Gestin
ambiental
terna
Nivel V Para la
toma
de
decisin
bajo
(Conocimiento y
grado
de
responsabilidad)
Niveles que
no
son
tomados en
cuenta, hay
desconocim
iento
de
roles
y
papel en la
organizaci
n
y
sub
divisin de
funciones
Procesos
clave
Incidiendo,
de
manera
significativa, en
los
objetivos
estratgicos
y
son crticos para
el xito de la
institucin
Sub procesos
Sistema
estructur
al
organiza
tivo
Necesita
ser
ajustados para
implantar una
gestin lineal y
coherente, en
la gestin de la
calidad total
Procedimien
tos
No estn bien
estructurado,
confusin en el
campo
de
aplicacin
(roles
y
funciones:
duplicidad).
Actividade
s
No estn bien
ordenadas,
dan
como
resultado sub
proceso
o
proceso
incompleto
Conclusiones
La gestin del liderazgo, los servidores estn bien
apropiados de la misin, visin y valores que la
soportan como entidad de la iglesia catlica, sin
embargo, se percibe entre ellos no un liderazgo
comn, sino ms bien personalizado.
Con relacin a la estructura organizativa y
funcionalidad se verifico en la gua de observaciones
la legitimidad de Critas Estel, la que la hace ms
factible ser sujeto de valoracin de organismos de
cooperacin financiera; sin embargo Critas Estel,
deber trabajar en el tema de los roles y funciones de
cada servidor, se nota en muchos de los casos
duplicidad de funciones.
TESIS PARA OPTAR AL TTULO DE MAESTRA
GESTIN, SOSTENIBILIDAD Y CALIDAD DE LAS
MIPYME
Conclusiones
En Critas Estel no hay una poltica ambiental, que la
limita ante ciertos organismos financiadores por
contemplar dentro de sus objetivos el tema ambiental,
estos espacios deben ser valorados por la direccin
ejecutiva y tomar acciones inmediatas.
En la gestin de procesos, no existe una clara
definicin sobre el desarrollo de nuevos productos y
servicios, se deber poner atencin en la gestin de
competencia del marketing, no existe divulgacin, ni
promocin del que hacer de Critas Estel en los
territorios que tiene influencia.
TESIS PARA OPTAR AL TTULO DE MAESTRA
GESTIN, SOSTENIBILIDAD Y CALIDAD DE LAS
MIPYME
Conclusiones
Por otra parte, los servidores reciben ciertos
beneficios, pero sienten que estos van poco a poco
en detrimento, sin embargo, hay que crear
polticas que estimulen la labor social.
Y, por ltimo, Caritas Estel no cuenta con un plan
de mejora de la calidad
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Muchas Gracias