TIPOS DE MERCADO

Segn el grado de competencias

Desde el punto de vista del comportamiento del ofertante Desde el punto de vista del
comportamiento de la
demanda
Competencia Perfecta Monopolio Oligopolio monopsonio Oligopsonio

N de Gran cantidad de Un ofertante y Hay pocos ofertantes Tener un solo Tener reducido
oferen- ofertantes y de muchos y muchos comprador y compradores y
tes consumidores compradores. demandantes(compra varios varios
dores) vendedores. vendedores

Precio No existe control de Fijan el precio Algunas empresas

Precio(es nula) con mayor controlan y regulan

Clasificacin de los
facilidad. el precio
Ejempl Taxis en la ciudad de Agua(sedapar) Industria mundial de
os Lima Banco central de petrleo

mercados
El sector agrcola reserva(BCR) Distribucin de Gas
aperitivos Los inventores Mercado de
telefona.
 Segn el grado de Participacin del Estado

Mercado Libre Mercado Regulado

El estado no interviene en las El estado regula la actividad

decisiones de compradores y comercial: fuentes de
Rol del estado vendedores. suministros, precio, produccin.
El estado interviene en el marco
legal de las operaciones
comerciales

Clasificacin de
Ejemplo En las empresas de transporte Bolivia: mercado de gas

Mercado(II) Los mercados pblicos del Per

etc.
Per: Aduanas del Per;
el gas, el petroleo
FACTORES QUE SE RIGE LA DINMICA DEL COMERCIO Y LOS MERCADO

factores caractersticas

Ventajas comparativas Se da entre dos pases uno de ellos tiene costo de

oportunidad menores que el otro para producir un bien.
Est representado por las potencialidades, recursos, oferta
ambiental y cierto tipo de bienes en abundancia a explotar
Est concebida por la naturaleza y el entorno geogrfico.

Ventajas competitivas Es cuando un pas, para producir una serie de bienes le

agregamos la innovacin tecnolgica y la investigacin;

Factores que rigen el

inversin Educativa.
Est concebida gracias al esfuerzo sostenido, planificacin a
largo plazo, inversin de recursos, capital humano y

comercio y los mercados.

materiales.
Explica: que ventajas y desventajas tienen los oligopolios
para los consumidores

Ventajas Desventajas

Oligopolios para los

consumidores

Actividad de aplicacin
Autoevaluacin
Actividad de extensin:
Qu conclusiones puedes extraer de la informacin del Doc.1
Observa tu entorno. Analiza la economa de tu distrito. Qu ventajas comparativas y competitivas tiene?
Redacta un breve informe
 Definicin

Es una . del mercado laboral

Caractersticas

Personas mayores de
con capacidad de
Poblacin Econmicamente Activa trabajar y .................................

Clasificacin

PEA Empleada (ocupada) PEA Subempleada PEA Desempleada

Se incluye a aquellas personas que Se incluye aquellas personas que

tienen un trabajo a Se incluye a aquellos que trabajan menos de , pero estn
y ., pero quisieran trabajar ms horas. Tambin . y ...
... estn aquellos que trabajan ms de pero sus
ingresos son inferiores .
El mercado laboral o de
trabajo
Mercado es el intercambio que se produce entre los individuos,
que ofrecen su trabajo(oferta), y las empresas, que actan como
demandantes de la capacidad ofrecida por aquellos.
El mercado est constituida por todos los trabajadores del pas,
as como las empresas u otras instituciones que requieren sus
servicios

Por ejemplo

Cuando un trabajador ofrece sus servicios a una empresa o

cuando una fbrica compra mquinas para la produccin.
 DEMANDA Y OFERTA DE TRABAJO

Empresa metal mecnica requiere Bachiller en

contabilidad con experiencia con cargos similares.
Conocimiento en SAP Business One. Enva C.V.
a: Isimon@calaminon.com
ct o o I n g .
u n a r q u it e
a r e q u ier e d u ct o s
l m ec n i c ci a l de p r o
m e t a o m e r c a.
Empresa e r i e n c i a e n r e a c
i n , m e ta l m e c n i
i l co n ex p c o n s t ru c c a b l e
C i v e l s e c t o r In d i s p e n s
o s c o n .c o m .
relacionad m i r e z @ c a l a m i n on
m r a
Enviar a: u n t o :a r q u i t ec t o .
n a s
colocar e
 Demanda de trabajo
Demanda de trabajo: est constituida por todas las empresas o
instituciones estn dispuestas a contratar , es decir, las vacantes
de trabajo que es necesario ocupar.

Cundo hay demanda de trabajo?

Cuando hay crecimiento de produccin .

cules son los factores por la que la demanda de trabajo vara?

La contratacin cambia por diversos factores, el ms
importante es el crecimiento de la economa
Est constituida por el conjunto de personas que ofrecen
sus servicios, es decir su capacidad fsica o intelectual, a
cambio de una remuneracin.

Cules son los factores que afectan la oferta laboral?

Los cambios demogrficos
La migracin
Los cambios culturales

Oferta de trabajo
?
Equilibrio en el mercado laboral
La interaccin de la oferta y la demanda determina el
salario del mercado laboral y el nivel de empleo. Por esta
razn, el monto de las remuneraciones que percibe un
trabajador se encuentra determinado por el precio del
mercado de la actividad que desempea: es el ms alto
pago si hay una gran demanda de la actividad y pocas
personas dispuestas para desempearla. Por el contrario,
si existe una gran oferta de trabajo y poca demanda, las
remuneraciones sern bajas.

Remuneracin alta = + empresas ofrecen vacantes de trabajo y -persona s ofrecen su servicio

Remuneracin baja = gran oferta de trabajo y poca demanda
 Definicin

Es una . del mercado laboral

Caractersticas

Personas mayores de
con capacidad de
Poblacin Econmicamente Activa trabajar y .................................

Clasificacin

PEA Empleada (ocupada) PEA Subempleada PEA Desempleada

Se incluye a aquellas personas que Se incluye aquellas personas que

tienen un trabajo a Se incluye a aquellos que trabajan menos de , pero estn
y ., pero quisieran trabajar ms horas. Tambin . y ...
... estn aquellos que trabajan ms de pero sus
ingresos son inferiores .
Todas las personas mayores de 14 aos que estn en
capacidad de trabajar y ofrecen sus servicios forman parte
de la PEA.
En el ao 2009, la PEA peruana estaba compuesta por 15
950.983 personas.
La OIT distingue tres grupos dentro de la PEA:
a) PEA empleada
b) PEA Subempleada:
c) PEA desempleada

Las CATEGORAS del Mercado

Laboral
Actualmente perteneces a
alguno de estos grupos
poblacionales? A cul?
Por qu?
Est constituida por todas las personas que tienen un trabajo
a tiempo completo y regulado por la ley; incluye los
trabajos independientes.

PEA empleada
Se diferencian dos grupos:
a) Los subempleados por horas; son aquellos
trabajadores cuya jornada es inferior a 35 horas
semanales, pero desean trabajar ms y estn en
condiciones de hacerlo.
b) Los subempleados por ingresos; cuya jornada es
superior a 35 horas semanales, pero sus ingresos son
inferiores al valor de una canasta mnima de consumo
familiar.

PEA SUBEMPLEADA
Est conformada por las personas que no se encuentran
trabajando, pero estn disponibles para hacerlo y adems
buscan una plaza laboral.

PEA desempleada
Actividad de aplicacin:
completa el mapa conceptual
 Autoevaluacin
actividad de extensin:
1. observa tu entorno. Elabora una breve encuesta entre tus familiares que trabajan.
Plantea preguntas sobre su categora de empleo y los beneficios sociales que
disfruta.
Sexo: F M
Cuntos aos tiene?
Ests trabajando?
Si no
De qu ests trabajando?
..
cuntas horas trabajas?
Cunto es tu remuneracin?
Segn la encuesta perteneces a la clasificacin de la PEA

2Qu solucin plantearas para enfrentar los tres problemas mencionados en el Doc. 2?