TIPOS DE

CONTRATOS
 Definiciones
Empleador: persona natural o jurdica que
utiliza servicios intelectuales, material de
una o mas personas en virtud de un
contrato.
Trabajador: toda persona natural que
presta servicios personales, intelectuales o
materiales bajo dependencia o subordinacin
en virtud de un contrato de trabajo.
Trabajador independiente: no depende de
empleador alguno ni tiene trabajadores bajo
de dependencia.
 Contrato

Segn el art. 7 C. del T, es definido como un acuerdo

privado, oral o escrito, entre partes que se obligan
sobre materia o cosa determinada, y a cuyo
cumplimiento pueden ser compelidas.

Es un acuerdo de voluntades que genera derechos y

obligaciones para las partes. El empleador y trabajador
se obligan recprocamente a prestar servicios personal
bajo dependencia y subordinacin, a pagar por los
servicios una remuneracin determinada por ello se
seala que habr contrato cuando varias partes se
ponen de acuerdo sobre una manifestacin de
voluntad destinada a reglar sus derechos.
 Quin puede firmar el contrato?
Es elemento esencial para la validez del
contrato que las partes tengan capacidad
legal para contratar y que cumplan con la
actitud jurdica para ejercer derechos y
contraer obligaciones. Pueden ser partes del
contrato:
Los mayores de edad (18 aos).
Mayores de 16 y menores de 18 si tienen
autorizacin de los padres o de quien los
tenga a su cargo (si viven de forma
independiente, con el consentimiento
expreso o tcito de sus padres o tutores).
 Tipos de contratos de trabajo

Contrato Indefinido

Contrato por Obra

Contrato Honorario

Contracto de Practicas

Contrato de Aprendizaje

Contrato Temporal
 Contrato indefinido

Contrato indefinido es aquel cuyo trmino no ha sido

previamente fijado por las partes.

Lo normal es que el contrato de trabajo sea de

duracin indefinida, es decir, que se suscriba en
cuanto a su duracin, por toda la vida til del
trabajador. No obstante lo anterior, este tipo de
contrato puede terminar por cualquiera de las
causales establecidas en el Cdigo del Trabajo, en
los artculos 159, 160 y 161.
 Contrato por obra

En esta clase de contratos el trabajador se obliga a

ejecutar una obra especfica.

Puede ser una obra material o intelectual

especfica y determinada, cuya vigencia se
encuentra circunscrita o limitada a la duracin de
aquella. Si bien este contrato tiene una
subsistencia limitada en el tiempo, su duracin
exacta no es conocida por las partes al tiempo de
la contratacin.
 Contrato Honorario
Es un acuerdo o convenio a travs del cual una
persona se compromete a prestar, por un tiempo
determinado, un servicio especfico a otra, la cual
a su vez se obliga a pagar por el servicio
prestado.

Este contrato se configura cuando no existe una

relacin de subordinacin y dependencia, y por lo
tanto no corresponde vincular al trabajador y al
empleador por medio de un contrato de trabajo.
 Contrato En Practicas

El contrato de trabajo en prcticas tiene por

objeto la obtencin por el trabajador de la
prctica profesional adecuada al nivel de
estudios cursados. No se trata nicamente
de adquirir experiencia en un trabajo
determinado, sino tambin de que esa
experiencia acte sobre los estudios
cursados.
 DURACION Y JORNADA

No podr ser inferior a seis meses ni

exceder de dos aos; dentro de estos
lmites, los Convenios Colectivos de
mbito sectorial podrn determinar la
duracin del contrato. Si el contrato en
prcticas se hubiera concertado por
tiempo inferior a dos aos, se podrn
acordar hasta dos prrrogas, con una
duracin mnima de seis meses.
El periodo de prueba no podr ser superior a
un mes para los contratos en prcticas
celebrados con trabajadores que estn en
posesin de ttulo de grado medio o de
certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2,
ni a dos meses para los contratos en
prcticas celebrados con trabajadores que
estn en posesin de ttulo de grado superior
o de certificado de profesionalidad de nivel
3, salvo lo dispuesto en convenio colectivo.
 Contrato de Aprendizaje

El empleador se obliga a impartir a un aprendiz,

por s o a travs de un 3 , en un tiempo y en
condiciones determinado, los conocimientos y
habilidades de un oficio calificado segn un
programa establecido, y el aprendiz a cumplirlo y
a trabajar mediante una remuneracin convenida
 Quines pueden celebrar este tipo de
contrato?

Los trabajadores menores de 21 aos de

edad

Cmo es su remuneracin?

La remuneracin ser convenida por las

partes.

No pueden ser reguladas a travs de

convenios o contratos colectivos
 Ser obligacin especial del
empleador

1.- Ocupar al aprendiz solamente en los trabajos

propios del programa de aprendizaje,
proporcionando los elementos de trabajo
adecuado.

2.- Designar un trabajador de la empresa como

maestro gua del aprendiz para que lo conduzca
en este proceso.
 En relacin al tiempo, este contrato no puede
exceder a 2 aos, por lo que tendr vigencia lo
que dure el plan de aprendizaje.

El porcentaje de aprendices no podr exceder del

10% del total de los trabajadores ocupados a
jornada completa en la respectiva empresa.
 DURACION Y JORNADA

La duracin mnima del contrato ser de

un ao y la mxima de tres aos, si bien
mediante convenio colectivo podr
establecerse distintas duraciones del
contrato, sin que la duracin mnima
pueda ser inferior a seis meses ni mxima
de tres aos. El lmite de duracin del
contrato no ser de aplicacin en los
supuestos de contratos celebrados con
alumnos participando en proyectos de
empleo formacin.
 En caso de que el contrato se hubiera
concertado por una duracin inferior a la
mxima legal o convencionalmente
establecida, podr prorrogarse mediante
acuerdo de las partes, hasta por dos veces
sin que la duracin de cada prorroga
pueda ser inferior a 6 meses y sin que la
duracin total del contrato pueda exceder
de la duracin mxima.
Los contratos no podrn celebrarse a
tiempo parcial.
Las situaciones de incapacidad temporal,
riesgo durante el embarazo, maternidad,
adopcin o acogimiento, riesgo durante la
lactancia y paternidad, interrumpirn el
cmputo de la duracin del contrato.
 Contrato Temporal
El contrato temporal, es aquel que tiene por
objeto el establecimiento de una relacin
laboral entre empresario y trabajador por un
tiempo determinado.
El contrato de trabajo temporal podr
celebrarse a jornada completa o parcial.
El contrato de trabajo temporal se formalizar
por escrito, podr ser verbal cuando en la
situacin de eventual por circunstancias de la
produccin la duracin del mismo sea inferior a
cuatro semanas y la jornada completa.
 Requisitos
1. Lugar y fecha del contrato;
2. Individualizacin partes. (nacionalidad,
fecha nac. E ingreso trabajador)
3. Naturaleza servicios. Polifuncionalidad;
4. Remuneracin ) forma, monto y perodo
pago)
5. Jornada trabajo ( duracin y distribucin)
6. Plazo contrato.
7. Otros pactos. (elementos accidentales)