T.U.O.

Ley de Promocin de la Competitividad,

Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea
Empresa y del Acceso al Empleo Decente- Ley MYPE
 I. NUEVA CARACTERIZACION MYPE

Trabajadores: Se considera a todo aquel cuya prestacin sea de

naturaleza laboral, independientemente de la duracin de la jornada
o del contrato.

Nivel de ventas: Corresponde a los ingresos producto de la

transferencias de bienes y de la prestacin de servicios, de los dos
ltimos aos calendarios, segn rgimen tributario: RUS: ingresos
brutos; RER y RG: ingresos netos

El MEF cada dos (2) aos, por Decreto Supremo, y a partir del
01.01.2009, podr incrementar el monto mximo de ventas anuales
de la pequea empresa.
 I. NUEVA CARACTERIZACION MYPE

Trabajadores Ventas anuales

(promedio) (RUS, RER y RG)

Microempresa De 1 hasta 10 Hasta el monto

mximo 150 UIT

Pequea De 1 hasta 100 Hasta 1700 UIT

Empresa
 II. AMBITO DE LA LEY MYPE

Se aplica a las unidades econmica constituidas por una persona

natural o jurdica, que generen rentas de tercera categora, con
finalidad lucrativa, que cumplan con las caractersticas de la Ley
MYPE y se encuentren inscritas en el Registro Nacional de la MYPE
- REMYPE.

Comprende a las personas naturales con negocio, E.I.R.L.,o

cualquiera de las formas asociativas (consorcios) o societarias
previstas por ley (S.A., SRL), incluidas las cooperativas y otras
modalidades autogestionarias, que cuenten al menos con un
trabajador.

No comprende a las personas naturales sin negocio, asociaciones,

fundaciones, comits, ni a las unidades econmicas que desarrollen
los rubros de bares, juegos de azar y otros rubros afines a
determinarse por el MTPE.
 III. EXCLUSIONES DEL AMBITO DE LA LEY

Las MYPE pueden ser excluidas por:

a) Crecimiento empresarial;
b) Fraude o falsedad en la DD.JJ., de inscripcin en el
REMYPE;
c) Constituir grupos econmicos, que en su conjunto no
renan tales caractersticas;
d) Tener vinculacin econmica con otras empresas o
grupos econmicos nacionales o extranjeros.

En materia laboral: La determinacin del incumplimiento

de sus condiciones, excluye a la MYPE y sus
trabajadores del rgimen laboral especial.
 III. SUPUESTOS DE VINCULACION ECONOMICA
a) Una PN o PJ tenga ms del 30% del capital de otra de otra PJ, directamente o por intermedio
de un tercero.
b) Ms del 30% del capital de dos o ms PJ pertenezcan a una misma PN o PJ directamente o
por intermedio de un tercero.
c) En cualquiera de los supuestos anteriores, cuando la indicada proporcin del capital
pertenezcan al cnyuge o convivientes o PN vinculadas hasta el 2 grado de consanguinidad
o afinidad.
d) El capital de 2 o ms PJ pertenezcan en ms del 30% a socios comunes.
e) Cuando las PN titulares de negocios unipersonales son cnyuges, convivientes o parientes
hasta el 2 grado de consanguinidad o afinidad, y cuenten con ms del 25% de trabajadores
en comn.
f) Las PJ o entidades cuenten con 1 o ms directores, gerentes, administradores u otros
directivos comunes, que tengan poder de decisin en los acuerdos financieros, operativos o
comerciales que se adopten.
g) Una empresa no domiciliada tenga uno o ms establecimientos permanentes en el pas, en
cuyo caso existir vinculacin entre la empresa no domiciliada y cada uno de sis
establecimientos permanentes y entre todos ellos entre si.
h) Una empresa venda a una misma empresa o a empresas vinculadas entre s, el 80% o ms
de sus ventas.
i) Una misma garanta respalde las obligaciones de dos empresas, o cuando ms del 50% de
las de una de ellas son garantizadas por la otra, y esta otra no es empresa del sistema
financiero.
j) Ms del 50% de las obligaciones de una PJ sean acreencias de la otra, y esta otra no sea
empresa del sistema financiero.
 IV. INSTRUMENTOS DE PROMOCIN PARA EL
DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD

Formalizacin empresarial simplificada: implementacin de un sistema

de constitucin en lnea de una MYPE en 72 horas. Reduccin de costos y
tiempo

Acceso al financiamiento: COFIDE, el Banco de la Nacin y el Banco

Agrario promueven y articulan integralmente, a travs de los intermediarios
financieros, el financiamiento de las MYPE.

Cesion de derechos a financieras del Estado : Las MYPE podrn ceder

sus derechos de acreedor frente al Estado a las instituciones financieras
del Estado, en la modalidad de respaldo de sus crditos.

Capacitacin: los recursos del Fondo de Investigacin y Desarrollo de la

Competitividad (FIDECOM) se asignan preferentemente al financiamiento
de la capacitacin laboral de los trabajadores y conductores de las
microempresas.
 IV. INSTRUMENTOS DE PROMOCIN PARA EL
DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD

Incubadoras de empresas: El Estado promueve el acceso a recursos disponibles

para la gestin inicial, operatividad y consolidacin de las MYPE.

Acceso a las compras estatales: Se mantiene la reserva del 40% de las compras
estatales para las MYPE.

Fondo de garanta: COFIDE administra el Fondeo Mltiple de Cobertura MYPE,

para facilitar el acceso a mercados financieros y de capitales, a la participacin en
compras estatales y de otras instituciones.

Capital de riesgo: El Estado promueve el desarrollo de fondos de inversin, y

COFIDE puede participar en el capital de fondos de inversin que apoyen a
empresas financieras especializadas en microfinanzas y a las MYPE innovadoras.

Fondo de Negociacin de Facturas (factoring): Destinado a financiar el descuento

de facturas provenientes de las ventas de las microempresas
 V. MEDIDAS TRIBUTARIAS

Microempresa:

Se dispone una tasa nica en el RER equivalente a 1.5%.

Se ampla el tope mximo de ingresos netos equivalente a 150 UIT para el
acogimiento al RER.
Se establece en diez (10) el nmero mximo de trabajadores para estar
comprendidos en el RER.
Sujetos comprendidos en el RER slo llevan un Registro de Compras y un Registro
de Ventas y presentaran una declaracin jurada anual que corresponde al inventario
del ejercicio anterior.
Los sujetos del Rgimen General, que no superen las 150 UIT, debern llevar como
mnimo Registro de Compras y Libro Diario de Formato Simplificado
 V. MEDIDAS TRIBUTARIAS

Pequea empresa:
empresa

Se autoriza a que las pequeas empresas podrn depreciar el monto de las

adquisiciones de bienes muebles, maquinarias y equipos nuevos destinados
a la realizacin de la actividad generadora de rentas gravadas,; en el plazo
de tres aos.
La medida tiene una vigencia de tres aos contados a partir del 01 de enero
del 2009.
 VI. REGMENES LABORALES ESPECIALES

Alcances generales:
generales
Rgimen laboral permanente, con aseguramiento en salud y pensiones
obligatorios.
Se aplica a todos los trabajadores de las MYPE, as como a sus conductores
y empleadores, con excepcin de las actividades excluidas o sujetos a otros
regmenes laborales especiales. Excepcionalmente, se ha hecho extensivo a
las microempresas agrarias y a las juntas de propietarios.
El rgimen laboral especial, slo beneficia a las empresas que se inscriban a
partir del 20.10.2008 en el REMYPE.
Si la empresa supera el nivel de ventas o el nmero de trabajadores mximo
durante dos aos consecutivos, podr mantenerse en el RLE por un ao
adicional. Vencido dicho plazo pasa al rgimen que le corresponda.
VI. REGMENES LABORALES ESPECIALES
VI. REGMENES LABORALES ESPECIALES
REGIMEN LABORAL ESPECIAL
REFERENCIA MICROEMPRESA PEQUEA EMPRESA

10 remuneraciones diarias
20 remuneracione diarias por
DESPIDO por ao, con un mximo
ao, con un maximo de 120
INJUSTIFICADO de 90 remuneraciones
remuneraciones diarias.
diarias.

DERECHOS
COLECTIVOS Y Si Si
PACTO DE MEJORAS

15 remuneraciones por ao,

CTS NO con un mximo de 90
remuneraciones diarias.

SEGURO DE VIDA NO SI

SI, para empresas con ms de

UTILIDADES NO
20 trabajadores
VI. REGMENES LABORALES ESPECIALES
REFERENCIA MICROEMPRESA PEQUEA EMPRESA

conductor, trabajador y
derechohabientes pueden
SISTEMA DE SALUD acceder al componente
rgimen general sin subsidio.
(obligatorio) semisubsiado del SIS (Estado
susbsidia el 50% del aporte) o a
ESSALUD sin subsidio.

SCTR No Si, cuando corresponda

conductor y trabajador acceden

al Sistema de Pensiones
Sociales. Aporte del afiliado
hasta el mximo del 4% de la
SISTEMA DE
RMV y un aporte igual de parte
PENSIONES rgimen general sin subsidio
del Estado. Cuenta individual
(obligatorio)
se entrega en subasta a una
AFP, Banco o Cia. Seguros.
Pensiones a) jubilacin,b)
invalidez, c) viudez y e) orfandad
VI. COSTO LABORAL MENSUAL PROVISIONADO
CASO: MICROEMPRESA
VI. COSTO LABORAL MENSUAL PROVISIONADO
CASO : PEQUEA EMPRESA
 VII. SUPUESTOS DE APLICACIN DEL REGIMEN
LABORAL ESPECIAL DE LA MYPE
SUPUESTOS A PARTIR DEL 20.10.2008.
Contrato bajo el RLG Se mantiene en el mismo rgimen
Contrato vigente bajo el RLE (Ley N a) Previa inscripcin en el REMYPE, el
28015). contrato se adecua al TUO Ley MYPE.
b) De no inscribirse en el REMYPE,
sern aplicables las normas del RLG.

Contrato vencido bajo el RLE (Ley N a) Previa inscripcin en el REMYPE, los

28015) nuevos contratos pueden realizarse bajo
el RLE o RLG.
b) De no inscribirse en el REMYPE, los
nuevos contratos estn bajo el RLG

Contratos nuevos Igual que en el caso anterior.

Contrato de trabajo bajo otro rgimen Se mantiene igual, con excepcin de la

laboral especial microempresa agrcola, que puede
acogerse al RLE.
 VIII. REGISTRO NACIONALD DE LA MYPE

Es un registro virtual, de mbito nacional y esta a cargo del MTPE.

Se provee de la informacin tributaria y laboral declarada por las
empresas en los dos (2) ltimos aos calendarios
El registro es automtico y se realiza a travs del formulario virtual alojado
en la web del MTPE.
La informacin ingresada al formulario virtual, bajo declaracin jurada y
con la Clave SOL, se encuentra sujeta a una fiscalizacin posterior de
forma virtual y fsica (inspecciones).
Los reportes del REMYPE permitirn una programacin eficiente de las
inspecciones.
El registro vigente en el REMYPE, permite a las MYPE acceso a los
beneficios de la Ley.
Slo se registran las MYPE con al menos un trabajador (conductor ms un
trabajador, o empleador en planillas).
La Direccin Nacional de la MYPE, declarar la nulidad del registros de
las MYPE que no cumplan con las caractersticas de la Ley.
 IX. OTRAS MEDIDAS

Reduccin de tasas del MINTRA.

Amnista laboral y de seguridad social.
MUCHAS GRACIAS!!!