SISTEMA DE GESTIN DE LA

SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO

DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE

2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4,
Capitulo 6

PLAZO DE CUMPLIMIENTO JUNIO DE

2017.
 QUE ES EL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?
Es el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora,
continua y que incluye la poltica, la organizacin, la' planificacin, la
aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo
de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.
Cmo est estructurado el Sistema de Gestin en Seguridad y
Salud en el Trabajo(SG SST) ?
4..1 Revisin inicial
4.2 Poltica de seguridad y sst

4.3 PLANIFICACION 4.3.1 Identificacin de peligros

4.3.2 Requisitos legales
4.3.3 Objetivos SG-SST

4.4 IMPLEMETACION 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad

Y OPERACION 4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia
4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta
4.4.4 Documentacin
4.4.5 Control de documentos
4.4.6 Control operacional
4.4.7 Preparacin y respuesta a emergencia
PHVA
4.5.1 Medicin y seguimiento del desempeo
4.5 VERIFICACION
4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal
4.5.3 Investigacin de incidentes. No conformidades.
4.5.4 Control de registros.
4.5.5 Auditoria interna.
4.6 REVISION POR LA
DIRECCIN 4.6 Revisin por la
direccin
ACCIDENTE DE TRABAJO

CONCEPTOS BASICOS DEL

SISTEMA DE GESTION
 ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO

Qu es un Accidente de Trabajo?

Segn la Ley 1562 de 2012, Artculo 3: Es accidente de trabajo

todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce

durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar
u horas de trabajo.

Articulo 9o Decreto Ley 1295 de 1994

 ACCIDENTE DE TRABAJO
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador

Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido

durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador
se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador.
 QU DEBO HACER EN CASO DE
ACCIDENTE DE TRABAJO?...
Informar al jefe inmediato
Suministrar los datos del evento al jefe inmediato o encargado de
seguridad por parte de Macro capital
Solicitar el apoyo de un brigadista para su atencin medica de
primeros auxilios
En caso de que requiera atencin mdica este notificar a la ARL
Positiva Y remitirlo al centro asistencial ms cercano
Diligencie el formato de reporte de accidente de trabajo interno

Si se genera incapacidad
entregarla al jefe inmediato( para
remtala a la ARL)
Plazo mximo para el reporte de
accidente 48 horas
 REPORTE DE ACTOS Y
CONDICIONES INSEGURAS
Acto o condicin insegura observada:
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________

Lugar: ______________________________
_______________________________________
Nombre:____________
Fecha: ________________ Hora: ________
Cargo: _____________
Accin de control: ____________________
Firma: ______________
_______________________________________
_______________________________________
QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE
DE TRANSITO

Cuando sea A.T (transito), debe dirigirse al

centro asistencial mas cercano para su atencin.
EN CASO DE SER ACCIDENTE DE TRANSITO, se
procede de la misma forma, Avisar al jefe
inmediato a la mayor brevedad posible, pero a
diferencia, el trabajador debe dirigirse a
cualquier IPS para que le sean prestados los
servicios a travs del SOAT o sea la Clnica ms
cercana del sitio de ocurrencia del Accidente.
 QUE ES UNA ENFERMEDAD
LABORAL?
La ley 1562 de 2012 la define como la
enfermedad contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del medio en el cual se
ha visto obligado a trabajar.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
SEGURIDAD

Identificar los peligros, evaluar y

valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles.

Cumplir con la normatividad vigente,

aplicable en materia de riesgos COMO APORTAS A SU
laborales.
CUMPLIMIENTO?
Desarrollar planes de capacitacin,
formacin y entrenamiento al
personal para fortalecer su
competencia laboral.

Minimizar la ocurrencia de
enfermedades laborales y las
lesiones en el personal.
MATRIZ DE PELIGROS Y
RIESGOS
 PELIGRO
Son todos los instrumentos,
maquinas, Equipos,
instalaciones ambientes y/o
condiciones ambientales, Capacidad
acciones humanas que Potencial
tienen gran potencial para
producir lesiones.

Lesiones
Daos
materiales
 CLASIFICACIN DE PELIGROS Y
RIESGOS

BIOLGICO
BIOLGICO
FENMENOS
FENMENOS FSICO
FSICO
NATURALES
NATURALES

CONDICIONES
CONDICIONES
Peligros
Peligros
DE
DE QUMICO
QUMICO
SEGURIDAD
SEGURIDAD

BIO-
BIO- PSICO-
PSICO-
MECNICOS
MECNICOS SOCIAL
SOCIAL
EJEMPLOS
 RESPONSABILIDADES CON EL SISTEMA DE
GESTION DE SST.

GERENCIA PERSONAL
CONTRATISTAS
OPERATIVO
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos legales aplicables en SST Conocer los Peligro de su Participar en inducciones y
Revisa, aprueba y firma la poltica labor y aplicar las medidas capacitaciones planeadas
de SST con una periodicidad anual de control definidas.
y actualizarla cuando sea necesario
por el contratante
de acuerdo a los cambios. Participar en las actividades Cumplir con lo establecido en
de capacitacin programadas los manuales e instructivos
Conocer el grado de cumplimiento por la Organizacin. de SST
de los requisitos legales de SST,
El empleador. Informar a la empresa los
matriz de peligros y riesgo,
procedimientos del SGSST, peligros y riesgos en el
Cumplir con lo establecido en
funcionamiento de los comit, desempeo de su labor.
estadsticas de ausentismo y el Manual de SST e
instructivos de seguridad. Informar de manera oportuna
accidentalidad, cumplimiento de los
planes de capacitacin y accidentes e incidentes
entrenamiento y de otros que Suministrar informacin clara presentados en la ejecucin
aplican a la organizacin. y veraz sobre su estado de de su labor.
salud.
Asegurar la disponibilidad de los
recursos necesarios para el SG-SST Cumplir con el uso de los
y la gestin eficaz de los peligros y
elementos de proteccin de
riesgo de la organizacin.
seguridad y salud aplicadas a
Revisar los resultados de las su cargo.
auditorias internas para examinar y
evaluar el desempeo y la Reportar accidentes e
efectividad del sistema de gestin incidentes de trabajo de
 GRUPOS DE APOYO

BRIGADA DE EMERGENCIAS
COMIT PARITARIO DE COMIT DE CONVIVENCIA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL LABORAL
TRABAJO
 QUE ES EL COMIT PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(COPASO) o VIGIA

El COPASO constituye un medio

importante para promocionar la
salud ocupacional en todos los
niveles de la empresa.
 FUNCIONES DEL COPASST
Investigar los incidentes y accidentes de trabajo
Participar en las actividades de promocin, divulgacin
y capacitacin, participar en auditorias de SST y
elaboracin de planes de formacin y entrenamiento.
Realizar inspecciones de seguridad para mantener en
optimas condiciones los ambientes de trabajo.
Divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar la
adquisicin de hbitos seguros.
Verificar el uso de elementos de proteccin personal y
normas de seguridad
Participar en las actividades de promocin, divulgacin
y capacitacin sobre medicina, higiene y seguridad ,
para lograr la participacin de todo el personal en los
programas de seguridad.
 FUNCIONES DEL COMIT DE
CONVIVENCIA
Recibir y dar tramite a las quejas presentadas
referentes a acoso laboral.
Escuchar a las partes involucradas sobre los
hechos.
Hacer seguimiento a los compromisos
adquiridos.
Presentar a la alta direccin las
recomendaciones para el desarrollo efectivo.
 PLAN DE EMERGENCIAS
DEFINICIN: Conjunto de
procedimientos que permite
a los ocupantes de un sitio
protegerse en caso de
desastres y abandonar el
lugar de peligro segn los
procedimientos establecidos,
en el menor tiempo posible,
de acuerdo con la
infraestructura existente.
ALERTA: Cuando se
escuchen sonidos
significa que algo pasa.
Hay que estar atentos.
ALARMA: Es el sonido
continuo y es la seal que
determina la iniciacin de
la EVACUACIN.
PROCEDIMIENTO: En este caso se debe:
- Conservar la calma.
- No gritar.
- Seguir las indicaciones del lder del rea
de la empresa en la que se encuentre.
- No correr, caminar y conservar la
derecha.
- No devolverse por ningn motivo.
- Dirigirse al sitio de reunin final y esperar
instrucciones.
- Regresar slo cuando los lderes as lo
indiquen.
 RECOMENDACIONES EN EMERGENCIA
Salga tan pronto se de la orden
Camine rpido sin correr.
Dirjase al sitio que ordena el
coordinador de evacuacin y atienda
sus instrucciones
Siga la ruta indicada, caminando por
la derecha (recuerde la puerta mas
cercana a la que usted se encuentre
es por donde debe evacuar)
No se devuelva por ningn motivo
En caso de humo desplcese
agachado.
Si es necesario refugiarse, deje una
seal visible.
Evite el regreso de personas durante
la evacuacin
 NORMAS DE SEGURIDAD

PERSONAL OPERATIVO
Solicite al jefe Inmediato
Utilice siempre los
ayuda si desconoce la
elementos de proteccin.
realizacin de una tarea..

No proceda a realizar
ninguna funcin hasta Evite bromas, movimientos
no estar capacitado.
o actos que distraigan a sus

compaeros y que los

Antes de comenzar su pueda poner en riesgo.
tarea, revise el, equipo y
herramientas de trabajo
 NORMAS DE SEGURIDAD

PERSONAL OPERATIVO Si necesita subir a una

altura de 1.50 metros o
Recuerde las normas
ms, debe estar
bsicas de orden y certificado en trabajos en
aseo. alturas y elaborar los
No improvise puestos permisos de trabajo..
de trabajo, solicite
instrucciones a su jefe Laborar bajo los efectos del
inmediato sobre nuevas alcohol o drogas disminuye
tareas no rutinarias. su capacidad de reaccin
ante alguna emergencia y
Prohibido fumar en se considera violacin grave
reas de trabajo. del reglamento interno de
Prohibido Usar trabajo.
accesorios en horas
 ECTO
CORR
IN

PASO 1:
Separe los pies para proporcionar una postura
estable y equilibrada colocando un pie mas
adelante que el otro.
PASO 2:
Doble las piernas, mantenga la espalda recta, cabeza
hacia abajo y realice las fuerza con las dos piernas.
PASO 3:
Tome el objeto pesados con los dos brazos, llevndolo
hacia su cuerpo.

PASO 4:
Levntese suavemente extendiendo las piernas, al
realizar giros hgalo con los pies y no con el tronco.
EJERCICIOS PARA MANOS