Professional Documents
Culture Documents
Tingkat Pendidikan
Pegawai
diterima, insentif sudah sesuai dengan porsi
kerja masing-masing, tidak ada kendala dalam
pembagian insentif dan insentif selalu
dibagikan pada waktunya.
M5-MUTU
Didapatkan data 13 pasien tingkat
kepuasan dengan kategori
memuaskan yaitu dengan 57.1%.
kuesioner dengan 2 orang Tidak terdapat program
perawat sebagai responden manajemen kenyamanan dan
nyeri bagi anak seperti
didapatkan 6,6 % menyatakan distraksi saat akan
sikap Cukup Puas, 40% pemasangan infus, minum
menyatakan puas dan 53,4 % obat dan tindakan medis
lainnya.
menyatakan sikap sangat puas.
Hal ini menunjukkan bahwa
tingkat kepuasan perawat
terhadap hasil kinerja diruang
Nusa Indah tinggi yaitu 53,4%
merasa sangat puas.
ANALISA SWOT
DIAGRAM LAYANG
Timbang terima, ronde
keperawatan dan discharge
planning (M3), material (M2)
dan Mutu (M5) memperoleh
nilai hasil terkecil dan negative,
masalah masalah tersebut
merupakan sebagian masalah
yang ada di ruang Nusa Indah
Menentukan
Prioritas
Masalah
POA
(Plan of
Action)
MENENTUKAN PRIORITAS MASALAH T
Prio
N S M N o
Masalah Mg Af rita
o v n c t
s
al
Material (M2) 5 4 5 5 5 2 2
1. Papan nama ruangan 4