Salario

Mnimo en
Honduras
Lic. Oscar Murillo
Salario mnimo 2014
Elsalario mnimo para el ao 2014 fue
pactado por la Comisin tripartita que
conforman el sector privado, el Gobierno
y representantes de los trabajadores, en
promedio ser de 7,419 lempiras para
2014 y tambin ya quedaron definidas
las cifras a incrementar en 2015 y en
2016
Los porcentajes de los aumentos :
En 2014, los miembros de la rama
econmica que tienen de uno a 10
empleados debern dar a estos un 5%
ms, y el mismo aumento se har en las
empresas con 11 a 50 empleados.
Mientras que de 51 a 150 les darn el
6% y de 151 en adelante el 7.5%
Los porcentajes de los
aumentos
En 2015, las empresas con un nmero
de trabajadores entre uno y 10, y
tambin las que tengan de 11 a 50
entregarn un beneficio del 5.3%. Las
de 51 a 150 empleados darn el 6.5% y
las que tienen ms de 151 personas
debern brindar el 8%.
Los porcentajes de los
aumentos
Para 2016, el incremento para los
establecimientos que tienen de uno a
10 empleados y de 11 a 50 pagarn el
5.5%.
Las que tienen de 51 a 150 trabajadores
el 6.5%, mientras que para las
empresas que tienen ms de 151 ser
del 8%
Clausula
Como clusula de salvaguarda en el acuerdo
tripartito se establece que, en caso de que el
ndice de la inflacin interanual registrada a
diciembre de 2014 y diciembre de 2015 sea
superior al 8% o inferior al 4%, los tres sectores:
trabajador, empleados y pblico, se
comprometen a que en el marco de la comisin
de salario mnimo que prev la ley se inicie un
proceso de revisin del salario mnimo para los
aos 2015 y 2016.
COHEP
ElConsejo Hondureo de la Empresa
Privada (Cohep) y las tres centrales
obreras del pas, con la mediacin de la
Secretara del Trabajo, coincidieron en
negociar para este ao porcentajes de
incremento al sueldo de subsistencia que
van desde un 5 hasta un 7.5% de aumento
al salario mensual para 11 categoras
determinadas por rama econmica.
 Finalmente, el acuerdo para el aumento
al salario mnimo se hizo por tres aos.
Esta tabla de incrementos afecta a ms
de 500,000 obreros que estn bajo esta
categora de ingreso mensual.
Salario mnimo
Los salarios mnimos se determinan con base
en el nmero de empleados de una empresa
(Del 1 al 10, de 11 a 50, 51 a 150 y de 151
en adelante) y las actividades de la misma
La jornada ordinaria de trabajo diurno no
puede exceder de ocho (8) horas diarias y
cuarenta y cuatro (44) a la semana,
equivalentes a cuarenta y ocho (48) de
salario.
Los salarios acordados en el
acuerdo tripartito para 2014
Los salarios acordados en el
acuerdo tripartito para 2014
Los salarios acordados en el
acuerdo tripartito para 2014
Los salarios acordados en el
acuerdo tripartito para 2014
Los salarios acordados en el
acuerdo tripartito para 2014
Los salarios acordados en el
acuerdo tripartito para 2014
Salarios acordados en el
acuerdo tripartito del ao 2013
Salarios acordados en el
acuerdo tripartito del ao 2013
Salarios acordados en el
acuerdo tripartito del ao 2013
Salarios acordados en el
acuerdo tripartito del ao 2013