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Bem
Lider Executivo
Abordagem Efetiva
Duplicao de Resultados
Formao de Lideranas
Relacionamento Saudvel
Estratgias de Rede
Expanso Inteligente
Negociao
1 Dia de Ncleo
1 Dia
Voc
3
Pessoas
1
12 Nvel
Pessoas
2 Dia 2
Nvel
3 Dia 39
Pessoas
3
Nvel
132
4Dia
Pessoas
4Nvel
5 Dia de 363
ncleo: Pessoas
Filosofia do Sucesso
Eu consigo!
UMA CHAVE IMPORTANTE
PARA O SUCESSO A
AUTOCONFIANA, UMA
VAMOS CHAVE IMPORTANTE PARA
AUTOCONFIANA A
COMEAR? PREPARAO!!!
1 2
NO NO DIVULGAR
CONSUMIR OS OS PRODUTOS
PRODUTOS DA DA EMPRESA
.
EMPRESA
.
3
NO OFERECER
OPORTUNIDADE
S PARA PESSOAS
DESCONHECIDAS
4 5
NO PARTICIPAR
TER DE
VERGONHA
. TREINAMENTOS E
CURSOS
.
6 7
NO RESPEITAR O QUERER FAZER SEU
SEU PATROCINADOR LDER/PATROCINADO
(QUEM TE CONVIDOU)
Voc o exemplo que esta sendo seguido, R TRABALHAR POR
tudo o que voc fizer, ser duplicado.
VOC.
8 9
NO SABER NO ENSINAR AOS
MOSTRAR O SEUS
PLANO DA SUA PATROCINADOS O
EMPRESA QUE APRENDEU
. .
10 11
ACHAR QUE NO JOGAR PROBLEMAS
TEM PARA EQUIPE
Problemas no multinvel a gente joga pra
MAIS NADA PARA cima, e para baixo a gente joga soluo
APRENDER
Tudo que depender 50%
de outra pessoa para voc VOC TEM
ter sucesso ser um
fracasso
CERTEZA QUE
VAI DEIXAR
50% DO SEU
SUCESSO
NAS MOS
DOS
OUTROS?
4 PILASTRAS DO SUCESSO
FAZER O
NEGCIO
HUMILDADE
OBEDINCIA DISCIPLINA
8 PASSOS
PARA O
SUCESSO
CUIDAR DA SUA
EQUIPE,
TER
MANTENDO
PARTICIPAR DE DISCIPLINA,
CONTATO
ACOMPANHAR TODOS SABER DUPLICAR E
DIARIAMENTE
O LDER NAS TREINAMENTOS APRESENTAR O ENSINAR A
SER FAZER LISTA DE COM ELA
APRESENTAES E FAZER PLANO DE DUPLICAR
CONSUMIDOR NOME, (Galinha dos
DE PLANO DE NCLEO COM MARKETING
GCI E ESTAR IDENTIFICAR ovos de ouro)
NEGCIO ROTINA
MOTIVADO PESSOAS MAIS
(APN)
TER SONHOS E PARA FAZER O INTIMAS
OBJETIVOS NEGCIO
(Meta, Viso)
O QUE NCLEO?
Do latim nuclus, o termo ncleo tem diversos
usos e significados. Pode-se dizer que se trata do
elemento primordial ao qual se juntam outros
para dar forma a um todo. Tambm se conhece
como ncleo o ponto central de algo, seja
material ou imaterial, Noutro contexto, d-se o
nome de ncleo ao grupo de pessoas com
O NCLEO interesses comuns, como treinamentos para
crescer numa empresa!
OBJETIVOS DO
NCLEO
O objetivo do ncleo criar uma rotina de
agendamentos para APN, capacitar a equipe,
duplicar e formar lderes.
PASSOS DO NCLEO
ALINHAR MENTES E 1 ALINHAR MENTES E MOTIVAR
MOTIVAR
A motivao da equipe um combustvel de suas
receitas e lucros, no s para executar um bom
trabalho mas, no nosso dia-a-dia, no chegamos a
lugar nenhum se no estivermos motivados e
SONHOS E
comprometidos com metas e projetos.
OBJETIVOS
Todosproduziro muito bem se estiverem motivados
e forem reconhecidos se sentindo fazendo parte do
, time como titular.
TREINAR
ABORDAGEM PARA 2 SONHOS E OBJETIVOS
TRAZER PESSOAS
PARA NCLEO, Dizem que quando comeamos a escrever sobre os
AGENDAR VISITAS nossos sonhos a probabilidade deles acontecerem
ABC E (APN) aumenta. E no porque existe uma mgica nisso,
porque nos organizamos para que eles sejam
realizados e no dependemos mais da mar.
Planejar evita frustraes, porque mostra o quo
temos que batalhar, nos organizarmos ou abrirmos
mo de determinadas coisas para que outras
aconteam. E se elas realmente so possveis no
momento que as desejamos. o fato de escrever uma
meta no papel j uma ao que potencializa nossas
PASSOS DO NCLEO
ALINHAR MENTES E
MOTIVAR 3 TREINAR ABORDAGEM PARA TRAZER
PESSOAS PARA NCLEO, AGENDAR
VISITAS ABC E (APN)
SONHOS E OBJETIVOS
1. Tcnica FORM para amigos e famlia no
ntimos
,
TREINAR ABORDAGEM
PARA TRAZER PESSOAS
FAMLIA
PARA NCLEO,
AGENDAR VISITAS ABC
E (APN)
OCUPAO
RECREAO
MENSAGEM
PASSOS DO NCLEO
ALINHAR MENTES E
MOTIVAR 3 TREINAR ABORDAGEM PARA
TRAZER PESSOAS PARA NCLEO,
AGENDAR VISITAS ABC E (APN)
SONHOS E
OBJETIVOS 1. Tcnica FORM para amigos e famlia no
ntimos
,
TREINAR - Ol Kelvin, tudo bem?
ABORDAGEM PARA - Como vai a famlia?
TRAZER PESSOAS - Trabalhando muito?
PARA NCLEO, - Ento tem viajado bastante n?
AGENDAR VISITAS
- Eu liguei porque preciso muito ir na sua casa, te falar algo muito
ABC E (APN)
importante, quando melhor para voc na semana ou fim de
semana?
- Segunda ou tera?
- De manh a tarde ou a noite?
- As 13hs ou as 15hs
SONHOS E
2. Tcnica para convidar para ncleo
OBJETIVOS
(Elogio, opinio, confiana)
,
- Oi Thais, tudo bem?
TREINAR
- Tudo bem Anderson, e voc sua esposa como esto
ABORDAGEM PARA
- Estamos bem! Estou ligando porque voc uma pessoa
TRAZER PESSOAS
muito inteligente, tem uma famlia linda, estruturada, e
PARA NCLEO,
precisava muito de uma opinio sua sobre um projeto que
AGENDAR VISITAS
me apresentaram, e como confio muito em voc quero
ABC E (APN)
que voc vai comigo.
- Sobre o que o projeto?
- Voc confia em mim?
- Sim
- Ento amanh passo a as 19hs para busc-la
- Ah Anderson acho que no vai para eu ir
- Poxa que pena, tem certeza que no vai poder? Posso
convidar outra pessoa?
- No! Eu vou fazer um esforo para ir com voc.
Traar
metas
1- Sonhar
Alto
Sonhe alto,imagine que tem um gnio da lmpada que realizar todos
os seus sonhos,isso mesmo, todos os seus sonhos,seja
material,pessoal,lazer etc
2-Verificar ecologia
desejos,promessas,sonhos,
Resilincia, coragem
Ocupao
Pesquisa para quem vc
vai apresentar
Se estiver satisfeito:
Liberdade Financeira
Qualidade de Vida
Ganhos residuais
Se iestiver insatisfeito:
Oportunidade de
Negcios
Altos Ganhos
Clareza e Rapidez
Transparncia
Vantagens
Oportunidade de Altos
Ganhos nem sempre da
falar
Abordagem Positiva
Pesquisar o Cliente
Oferecer uma Demonstra
Envolvente
Negociar e Neutralizar as O
Tomar a Iniciativa e Fechar
Estender o Relacionamento
Ao
http://www.sistemagci.com.br/login/ca
Informe-se
Quebra de
Paradigmas
A Legitimidade do
Marketing de Relacionamento
Quebra de Paradigmas
Limitao no 10 Nvel
Quebra de Paradigmas
Incentivo ao Empreendedorismo e a
Profissionalizao
Relacionamento Saudvel
diferenas de piramides
Quebra de
Paradigmas
Oportunidade de Crescimento
Oportunidade Real de Mercado
Situao Socio econmica
Altos Ganhos
Empreendedorismo Sustentvel
Humana
Encontre seu Potencial
Transparncia
Vantagens
Oportunidade de Altos
Ganhos nem sempre da
Identidade
falar
Viso
Comunicao
Aprendizado
Prtica Persistente
Construa uma identidade positiva de si
mesmo
Tenha uma Viso de Futuro
nimo e expresso
Persista,coragem
Onde h a vontade h caminho
possvel
Persista
Onde h muita vontade h muitos
caminhos.
Passo a passo, dia a dia
Expandir a Zona de Conforto
No desistir na primeira tentativa:
TENTAR!
Criar Intensidades
Se o que no
suficiente no
basta,
o que te
suficiente,
Informe-se
Forme-se
Transforme
c
G
i
Grupo de
Consumo
Inteligente
TREINAMENTO DE LIDERES!
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Para ser um bom lider
primeiro voc
Precisa acreditar
Precisa entender
Precisa aprender
Precisa fazer
Precisa ter resultado
Precisa se qualificar
Precisa mudar
Ajudando um
amigo(a)
Alimento
necessidade bsica
indispensvel, ento
acredite. TODOS
Precisam participar
do nosso sistema
Se voc acreditar nisso, nunca mais
ter dificuldade em trazer as pessoas
que voc quer fazer bem.
Quadro dos sonho
Estabelea
suas metas e
objetivos de:
CURTO
MDIO e
LONGO prazo
Nunca faa isso
P Pesquise o
convidado
Conhecer o cliente, seus objetivos, sonhos, expectativas, necessidades,
motivaes.
O Oferea
demonstrao
Envolva a pessoa com os benefcios de sua oferta
N Neutralize as
objees
Superar as barreiras estabelecidas pelo convidado, quebrando as objees
e duvidas.
T Tome iniciativa
e feche
Conduza a conversa para um fechamento, inesperado, sempre finalize a
frase com uma interrogao
E relacionamento
Estenda o Continue o contato aps o fechamento, ligue, deseje om dia, ajude-o,
treine-o, certifique-se que voc o mantm seguro e satisfeito com a
deciso.
CONVITE BEM FEITO
1. POSTURA
2. CONHECIMENTO
3. SER AFIRMATIVO (no deixar
duvidas )
4. SGURANA
5. BRILHO NOS OLHOS
6. ACREDITAR NO QUE DIZ
7. CONVICO
PARABNS VOC DIRETOR
1. COMPROMETIMENTO
2. RESPEITO
3. ESTRUTURA
4. PACINCIA
5. SER RIGOROSO
6. SER SRIO
7. SER FORTE
8. SER VERDADEIRO
9. SER HONESTO
10.SER FIEL
11.SER DIRETO
12.SER IMPARCIAL
13.NO SER ARBITRRIO
14.TER POSTURA
COMO NO VOC
LETCIA
MONTAR SUA
REDE
ELIAS
CELSO
MAN
1 NIVEL
ISAC ANA
LETICIA
2 NIVEL
MACOS
3 NIVEL
Leticia indica Marcos
MONTAR UMA REDE
ORGANIZADA
SER GENEROSO
SER POSITIVO BENEFICIOS PESSOAIS
CRENA SER MAIS
GOSTAR DE SI PRPRI