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CONFORMACIN:
Empleador: lo designa
directamente.
Procedimiento: lo establece la
empresa.
Habilidades de comunicacin
asertiva, liderazgo y resolucin de
conflictos.
IMPEDIMENTO:
DIGNATARIOS:
QUORUM:
La mitad ms uno.
31 de diciembre de 2012.
FUNCIONES:
Quejas.
Analizar.
Escuchar.
Espacios de dilogo.
Planes de mejora.
Sugerir.
Seguimiento.
Comunicar.
Informes.
RECURSOS :
Espacio fsico.
Colaboracin de actividades.
1. La descalificacin.
1. Raza.
2. Gnero.
4. Credo religioso.
El ocultamiento de correspondencia o
mensajes electrnicos.
INEQUIDAD LABORAL
Asignacin de funciones a
menosprecio del trabajador.
DESPROTECCIN LABORAL