GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DEL

CALLAO
DIRESA-CALLAO

ESTRATEGIA SANITARIA REGIONAL DE

SALUD MENTAL Y CULTURA DE PAZ
 Normas de convivencia
Mantener los celulares
apagados o en vibrador.
Ser puntuales.
Escuchar las participaciones
de los dems.
Participar activamente
durante la sesin el taller.
Cmo te veasReflexionamos
el primer da de
trabajo? Qu
motivaciones
tenas?

Cmo te ves
ahora?
 La motivacin laboral

La motivacin es la fuerza que impulsa al

individuo a realizar una actividad o a tener un
determinado comportamiento en una situacin
concreta

INDIVIDUO
La motivacin en el entorno laboral

Objetivos de la organizacin TRABAJADOR

MOTIVADO
Objetivos del individuo

Por qu se trabaja?
Factores externos
Factores internos
Dinero
Infinitas motivaciones
Reconocimiento dentro de la empresa
Variables a lo largo del
Responsabilidad sobre el trabajo
tiempo
Reconocimiento social
 Teoras de la Motivacin

DE CONTENIDO: Acentan la importancia de los factores de la personalidad humana

MASLOW: Teora de la jerarqua de las necesidades. La motivacin es un
conjunto de necesidades del individuo y jerarquizadas en forma de pirmide

zac eali
Desarrollo de la autoestima Desarrollo de todo su potencial

in
torr
Au
Necesidad
Proteccin frente a peligros es de ego
Capacidad de relacin
Necesidades sociales

Necesidades de seguridad
Supervivencia humana

Necesidades fisiolgicas bsicas

El rbol de la motivacin
 Proyecto de Vida
Es el plan en el que una persona
se traza los objetivos que desea
conseguir a lo largo de la vida.
Se plantea qu es lo que quiere
llegar a ser, cmo hacerlo y los
resultados que debera de
obtener.
Incluye diversas dimensiones:
acadmico-profesional, familiar,
estilo de vida, compromiso con
la sociedad.
 Proyecto de Vida
Son las expectativas y planes que conforman lo
que se es y lo que se quiere ser.
El proyecto de vida ser la causa directa de lo
que persona ser dentro de 5, 10, 15 o ms
aos.
El proyecto de vida es personal y su realizacin es
responsabilidad exclusiva de cada uno (a); es
muy individual y por tal motivo es el individuo el
nico que al fin y al cabo ser el encargado de
cumplirlo y asumir las consecuencias favorables y
desfavorables
 CONSECUENCIAS DE LA
AUSENCIA DE UN
PROYECTO DE VIDA
La poca claridad que tienen algunas personas
sobre los objetivos, metas, sueos e ilusiones
que forman su proyecto de vida es
probablemente la causa de que a menudo se
sientan vacos (as), sin una clara razn de ser.
 Cmo se construye y de
construye el proyecto de vida?
El proceso de construccin y deconstruccin del
proyecto de vida inicia desde edades tempranas
en donde segn los estmulos recibidos se
empieza a dar respuesta a la pregunta:

QUIN SOY Y QUIEN QUIERO SER?

Dar respuesta a estas interrogantes y

mantenerlas en constante actualizacin permite
mantener el afn de crecimiento a pesar de las
adversidades que puedan surgir.
 Actividad
Cada integrante har su rbol de la motivacin
escribiendo en las races motivaciones
pasadas, en el tronco motivaciones presentes
y en las ramas y hojas motivaciones futuras.
Todos con respecto a su centro laboral.
Gracias!