GESTIN DEL TALENTO

HUMANO Y COMPETENCIAS
LABORALES
PED EN GESTIN DEL TALENTO HUMANO UCSP
 Mundo Hoy
ANTES
AHORA
Tamao de la
Velocidad de
organizacin
respuesta
Divisin del
Conectividad
trabajo
Flexibilidad
Orden disciplina
Innovacin
Control

Conectividad:
Conectividad:
-- La
La gente
gente debe
debe entender
entender el
el proceso
proceso completo
completo de
de la
la organizacin.
organizacin.
Flexibilidad:
Flexibilidad:
-- Capacidad
Capacidad de
de la
la empresa
empresa aa la
la adaptacin
adaptacin segn
segn el
el mercado.
mercado.
Innovacin:
Innovacin:
-- Nuevas
Nuevas formas
formas oo reinventar
reinventar hacer
hacer las
las cosas.
cosas.
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 Cadena de Valor
Capital Intelectual
Estados
Financieros

Clientes

Rentabilidad
Valor
Valor Real
Real (VRO)
(VRO) = = T
T +
+ I
I
Procesos
T
T == Suma
Suma de
de talento
talento
I
I == suma
suma de
de informacin
informacin

Factor Humano

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Componentes de Capital Intelectual

Capital Capital
Capital
Estructu Relacion
Humano
ral al
Habilidades Capital que Clientes
Aptitudes se queda dentro de la
Satisfaccin en la empresa
institucin
Diseos

Capital Interno Capital Externo

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 Concepto de Gestin del Talento
Humano

Es un rea sensible y contingente pues depende de la cultura,

de la organizacin, estructura de la organizacin, tecnologa y
de los procesos internos.

Poltica Puerta Abierta gerencia se dirige hacia los colaboradores para saber sus necesidades

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Cliente Interno

rea de RRHH debe actuar

como consultor
Plantear el mejor camino
Aclara confusiones
No sobre valora puestos ni
reas
Comunicaciones claras a
su cliente interno y
externo

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 Espiral de Mejora de Senlle
Formacin mecnica

1
Calidad y excelencia.
6 2 Desarrollo de habilidades Formacin tcnica:
Compromiso
conocimientos (ser)
Desarrollo habilidades:
competencias (saber hacer)
Comunicacin e Informacin:
compromiso
Participacin: involucrarse
Responsabilidad: nuevas
Responsabilidad 3 Comunicacin e informacin tareas
5
Calidad y Excelencia: amar a
4 tu empresa
Comportamiento
Comportamiento Humano
Humano =
= Persona
Persona ** Ambiente
Ambiente
Participacin
Conocimiento
Conocimiento Tcito
Tcito
Explcito
Explcito
Explcito
Explcito
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Objetivos de la Gestin del Talento
Humano

1. Ayudan a la organizacin a alcanzar sus objetivos.

Objetiv
2. Proporcionan competitividad a la organizacin.
o GTH 3. Suministra empleados bien entrenados y motivados.
4. Permite la autorrealizacin y satisfaccin de sus
miembros.
5. Mantiene calidad de vida laboral.
6. Administra el cambio.
7. Desarrolla comportamiento socialmente responsable.

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Gestin del Talento Humano
(Idalberto Chiavenato)
Cmo volver a las personas en talentos humanos?

Conocimiento

TALENT
Actitud O Habilidad

Juicio

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