GT DE PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL E DO
TRABALHO

COORDENADORES: ANA VIRGINIA ANDRADE OLIVEIRA

LIDIANE DOS ANJOS SANTOS ANDRADE
SAULO ALMEIDA PEREIRA
GT POT CRP 19
COORDENAO:
PROF. DOUTORANDA LIDIANE DOS ANJOS SANTOS ANDRADE (CRP
19/1742)
PROF. ME. SAULO PEREIRA DE ALMEIDA (CRP 19/2822)
ESP. ANA VIRGNIA ANDRADE DE OLIVEIRA (CRP 19/2260)
Sobre o GT POT CRP-19

Espao institucional de discusso acerca da atuao da Psicologia

Organizacional e do Trabalho dentro da Comisso de Orientao e
tica do Conselho Regional de Psicologia 19, no formato de Grupo
de Trabalho.

Proposta: Garantir o debate, orientao e consequente visibilizao

da classe a fim de desenvolver tcnica e politicamente os psiclogos
organizacionais e do trabalho sergipanos nos seus diversos locais de
atuao.
Sntese das discusses realizadas

1 Encontro Identidade e papel profissional do psiclogo de POT.

2 Encontro Autonomia do psiclogo de POT .

O que deve ser aprendido fora da faculdade pelo

3 Encontro psiclogo de POT .

4 Encontro Possibilidades de pesquisa no contexto da POT

em Sergipe

5 Encontro Insero da POT atravs de Consultoria

GT ITINERANTE De olho na
formao

Objetivos do GT Itinerante:

Levar a prtica do trabalho do psiclogo para a academia;

Discutir
questes que concernem ao CRP, como a
orientao relacionada ao Cdigo de tica;
Ampliarcom a academia o atual momento da insero do
psiclogo aps a formao no contexto da POT.
Atividade atual do GT POT

Descrio de cargos do CRP-19.

GT Itinerante

Campanha de conscientizao sobre o papel do

psiclogo para os gestores de organizaes.
Estudo de caso

Relacionar casos com a leitura prvia do texto indicado:

Sendo Psiclogo desta organizao, como voc atuaria?

Pontos para discusso

PRINCPIOS FUNDAMENTAIS

I. O psiclogo basear o seu trabalho no respeito e na promoo da liberdade, da

dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores que
embasam a Declarao Universal dos Direitos Humanos.
II. O psiclogo trabalhar visando promover a sade e a qualidade de vida das
pessoas e das coletividades e contribuir para a eliminao de quaisquer formas de
negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e opresso.
VI. O psiclogo zelar para que o exerccio profissional seja efetuado com dignidade,
rejeitando situaes em que a Psicologia esteja sendo aviltada.
VII. O psiclogo considerar as relaes de poder nos contextos em que atua e os
impactos dessas relaes sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de
forma crtica e em consonncia com os demais princpios deste Cdigo.
Pontos para discusso

AS RESPONSABILIDADES DO PSICLOGO

Art. 2 Ao psiclogo vedado: a) Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que
e caracterizem negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade ou
opresso;
Art. 3 O psiclogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma
organizao, considerar a misso, a filosofia, as polticas, as normas e as prticas
nela vigentes e sua compatibilidade com os princpios e regras deste Cdigo.
Pargrafo nico: Existindo incompatibilidade, cabe ao psiclogo recusar-se a prestar
servios e, se pertinente, apresentar denncia ao rgo competente.
OBRIGADA POR SUA
ATENO!
ANA VIRGNIA ANDRADE DE OLIVEIRA
LIDIANE DOS ANJOS SANTOS ANDRADE
SAULO PEREIRA DE ALMEIDA

GTPOT@CRP19.ORG.BR