FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

MONOGRAFA

Ttulo

LA TICA EMPRESARIAL

Autor (es)
CAYOTOPA QUINTANA, Yeni Enith
LEYVA GAMARRA, Flavio Dennis

Asesor
MG. Derly Montoya Soto

PIMENTEL PER
2014
LA ETICA
EMPRESARIAL
INTRODUCCION:
La tica Empresarial, es un interesante tema inherente a la
Administracin y al sector empresarial que viene tomando
fuerza, especialmente desde los aos 80s.
La tica empresarial no es un tema nuevo, y al respecto, se
han venido haciendo aportes desde la Antigedad hasta
nuestros das, influenciados por las condiciones del momento
histrico respectivo, y en especial, bajo momentos epistmicos
sucesivos.
En el ejercicio reflexivo y a fin de concretizar la gestin de la
tica empresarial, se realiza una aproximacin a algunos
componentes bsicos de lo que debera ser dicha gestin en
las empresas.
El ejercicio incluye conclusiones generales con las que finaliza
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ETICA
EMPRESARIAL.
Oriente y Presocrticos, alcanzaron a vislumbrar los primeros pasos
alrededor del tema, pero en general, segn Ramrez (2008), la historia
de la filosofa moral es una continua diatriba contra el afn de lucro.

Pero en la actualidad la mayor parte de la vida de los negocios consiste

en funciones y responsabilidades en empresas cooperativas, tanto se
trate de pequeos negocios familiares o de gigantescas corporaciones
multinacionales. El gobierno y los negocios son tan a menudo socios
como adversarios.

Ante la crisis de la modernidad y el advenimiento de la postmodernidad,

la visin pluralista del tema permite encontrar, diversidad de enfoques.
PROBLEMA
Cul es la influencia de la conducta tica en el xito
de una empresa?
La influencia de la tica empresarial ayuda a los
propietarios y a los gerentes a mejorar el rendimiento
de sus negocios.
La tica se relaciona con laforma de hacerlas cosas,
no con las cosas en s.
Si genuinamente se mantiene una preocupacin por
los empleados (calidad de ambiente, remuneracin,
sentido de familia, incentivos, seguridad)
proporcionndoles "dignidad y respeto", el trabajador
estar feliz y motivado para producir calidad.
Dado que la tica est incluida en la propia naturaleza
del hombre, se refleja en todas sus actividades y tanto
as como en sus lugares y objetos de trabajo.
 HIPOTESIS
La Conducta tica va a
influir de manera
favorable en el xito de
una empresa, debido a
que sta, es un factor
fundamental para triunfar
en los negocios, ya que
estos se hacen a travs
de personas y son stas
quienes consiguen los
logros empresariales.
 DEFINICION ELEMENTOS

Es aquella instancia desde la

Orientar.
cual juzgamos y valoramos la
forma como se comporta el Acciones.
hombre y, al mismo tiempo la
Racionalmente.
instancia desde la cual
formulamos principiosy criterios Durante la vida.
acerca de cmo debemos
Hacia bienes.
comportarnos y hacia donde
debemos dirigir nuestra accin.
 IMPORTANCIA
CARACTERISTICAS
La importancia de la tica deriva de su
Es cientfica.
objeto de estudio: la moral. Desde que
Es racional.
le hombre se agrupo en sociedades Es practica.
tuvo la necesidad de desarrollar una
Es normativa.

serie de reglas que le permitieran

regular su conducta frente a los otros
miembros de lacomunidad.
De manera que la moral es una constante
de la vida humana. Los hombres no
pueden vivir sin normas ni valores. Es
por eso que se ha caracterizado al
hombre como un "animal tico".
 EMPRESA
DEFINICION
Unaempresaes una organizacin,
institucin o industriadedicada a
actividades o persecucin defines
econmicoso comerciales, para
satisfacer las necesidades de bienes
oservicios de los demandantes, a la
par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial as
como sus necesarias inversiones.
FINALIDAD
Satisfacer a los clientes
Obtener la mxima rentabilidad
Obtener resultados a corto plazo
Beneficiar a la comunidad
Dar servicio a los clientes
Beneficiar a los empleados
Dar imagen personal
 FUNCIONES CLASES
Recursos humanos Empresa privada
Produccin Empresa publica
Mercadotecnia Empresa mixta
Finanzas
Empresa individual
Administracin
Empresa societaria
 ETICA EMPRESARIAL
DEFINICION El tema de la tica es muy
importante ya que
tica empresarial es el conjunto hay empresas que fracasan por no
de valores, normas y principios tenerla y decepcionan a los
reflejados en la cultura de la Clientes y a los empleados.
empresa para alcanzar una mayor
sintona con la sociedad y permitir
Tenemos que ser responsables,
una mejor adaptacin a todos
respetuosos y dispuestos con las
los entornos en condiciones que
personas, pues la tica no
supone respetar los derechos
solo es importante en el ambiente
reconocidos por la sociedad y los
de trabajo sino en nuestro
valores que sta comparte.
diario vivir.
 IMPORTANCIA DE LA -Para que exista una motivacin
ETICA EN LA plena, el trabajador debe
ADMINISTRACION sentirse satisfecho en todos los
aspectos, incluyendo el aspecto
El comportamiento tico dentro de
moral.
las empresas es de gran
importancia para todos los
-Cualquier persona que labore
integrantes de la misma:
en una empresa,
- Directivos independientemente de su
- Supervisores posicin jerrquica, puede
- Niveles operativos, etc., experimentar insatisfaccin
cuando algunas actividades,
ya que todos y cada uno influyen polticas o toma de decisiones
en la productividad organizacional. las perciben como poco ticas.
 ETICA EN RELACIONES LABORALES
La tica en las Relaciones laborales son aquellas
que se establecen entre eltrabajoy elcapitalen
el proceso productivo.

En esa relacin, la persona que aporta el trabajo

se denominatrabajador, en tanto que la que
aporta el capital se denominaempleador,
patronal, empresario o capitalista.

El trabajador siempre es una persona fsica, en

tanto que el empleador puede ser tanto
unapersona fsicacomo unapersona jurdica.
CONCLUSIONES
Los elementos mnimos constituyentes de la tica empresarial
comprenden: valores y principios, comportamiento y reglas.

El fin ltimo de una tica empresarial es contribuir a la felicidad

humana que participa de la bienaventuranza divina en la
perspectiva del bien que debe hacer el hombre como criatura
racional y libre para el despliegue de la obra de Dios.

Entre los componentes bsicos a considerar en la gestin de la

tica en una empresa, estn: una estructura tica empresarial,
unos niveles organizacionales de la tica empresarial, y, unos
instrumentos y medios concretos, respecto de los cuales se
requiere su permanente actualizacin y construccin colectiva.