UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL

ESTADO DE HIDALGO
INSTITUTO DE CIENCIAS BSICAS E INGENIERA
rea Acadmica de Ciencias de los Materiales
Licenciatura en Ingeniera Minero Metalrgica

OPTATIVA
Responsabilidad Social Y Manejo De Conflictos

Motivacin: de los conceptos a las aplicaciones

Alumnos:
Stephanie Camacho Meneses
Nava Uribe Andrs Yeshua
Lopez Sarabia Obed
Mendoza Castillo Daniel Alejandro
Motivar mediante el diseo del puesto de trabajo:
El modelo de las caractersticas del puesto

variedad de habilidades Grado en que el puesto requiere que se

realicen varias actividades diferentes.
identidad de la tarea Grado en que el puesto requiere que se complete
una fraccin de trabajo y sea identificable.
importancia de la tarea Grado en que el puesto tiene un efecto
sustancial en las vidas o los trabajos de otras personas.
autonoma Grado en que el trabajo ofrece libertad y discrecionalidad
sustanciales al individuo, para que programe su trabajo y determine los
procedimientos que usar para llevarlo a cabo.
retroalimentacin Grado en que la ejecucin de las actividades
laborales requeridas por el puesto permiten que el individuo obtenga
informacin directa y clara sobre la eficacia de su desempeo.
 Cmo se pueden redisear los
puestos de trabajo?
ROTACION DE PUESTOS
El paso peridico de un empleado de hacer una tarea a hacer otra.

DIVERSIFICACIN DEL PUESTO

La expansin horizontal del puesto.

ENRIQUECIMIENTO DEL PUESTO

La expansin vertical del puesto.
 Diseos de trabajo alternativos

HORARIO FLEXIBLE
Los empleados trabajan un periodo determinado cada da, pero muestran
cierta discrecionalidad para completar su jornada laboral a partir de un
programa de horas flexibles despus del horario bsico.

PUESTOS COMPARTIDOS
La comodidad de contar con dos o mas personas que desempean la
misma actividad 40 horas a la semana.
OTRA ALTERNATIVA: Trabajo a
distancia
Involucramiento de los trabajadores
 TIPOS DE PROGRAMAS DE
INVOLUCRAMIENTO DE LOS EMPLEADOS
Vinculacin de los programas de involucramiento de
los trabajadores con las teoras sobre la motivacin
Uso de las recompensas para motivar a los
empleados
PROGRAMAS DE PAGO VARIABLE
PROGRAMAS DE PAGO CON BASE EN
LAS APTITUDES
Prestaciones flexibles: Desarrollo de un
paquete
Recompensas intrnsecas: Programas de
reconocimiento de los trabajadores