El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma

de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
 RAZGOS DE UN LIDER

Llevarse bien con las personas

Tener ms que un conocimiento tcnico
Confianza personal
Control de estrs
Alta necesidad de poder
 LIDERAZGO EMPRESARIAL

El liderazgo empresarial es detentado por aquel directivo o gerente de la empresa que

logra captar la voluntad de sus empleados para que estos se vean compenetrados con
el rumbo de la empresa y acepten sus directivas, consejos, sugerencias, de buen
grado, reconociendo en l la capacidad de mando y la competencia organizativa y
directriz.
 TIPOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL

. Liderazgo Laissez-Faire
El liderazgo laissez-faire se basa en la mxima: "deja hacer a tus empleados, ellos
saben lo que deben hacer".
. Liderazgo Autocrtico
Permite a los jefes controlar y tomar decisiones sobre muchos aspectos de la
estrategia y las dinmicas de trabajo habituales.
. Liderazgo Democrtico
Tambin conocido como liderazgo participativo, su funcin es promover la
participacin, el entusiasmo y la implicacin de los empleados.
. Liderazgo Transaccional
El liderazgo transaccional se fundamenta en procesos de intercambio (normalmente
econmico) entre los jefes y los subordinados.
. Liderazgo Transformacional o Carismtico
En el liderazgo transformacional, los jefes estn en una comunicacin fluida y
constante con el grupo de trabajo.
 CONCLUSION

Un lder debe ser carismtico, seguro de s mismo, honesto, fiel a sus objetivos y, ante
todo, ganarse la confianza de sus subordinados y confiar en estos, por tanto deben de
estar muy unidos, sobre todo ante las adversidades que se puedan presentar durante
la vida de la empresa.
GRACIAS