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Elaborado por:
Ing. Jorge Arroyo Salazar
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El Huso
La rueca
HILADORA JENNY 5
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La productividad
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Productividad laboral = Produccin/ Horas Trabajadas
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BENEFICIOS PARA LA DIRECCIN
1- Ms ganancias.
2- Mayor productividad.
3- Alta productividad asegura estabilidad en la organizacin.
4- Alta productividad y alto volumen de ventas provee
oportunidades para expansin en el mercado.
5- Produce prosperidad y reputacin a la organizacin.
1- Altos salarios.
2- Mayores ingresos permiten un mejor estndar de vida de
los trabajadores.
3- Mejores condiciones de trabajo.
4- Seguridad y satisfaccin en el trabajo.
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BENEFICIOS A LOS CONSUMIDORES
1- Mayor productividad produce mejor calidad en el
producto.
2- Esto tambin produce reduccin de precios.
3- Mayor satisfaccin de los consumidores.
- Cumplimiento de especificaciones.
- Adecuacin al uso.
- Conformidad con los requisitos.
- Satisfaccin del cliente.
- Conjunto de caractersticas del producto de marketing, ingeniera,
fabricacin y mantenimiento a travs del cual el producto en uso satisface
las expectativas del cliente.
- Prdidas mnimas para la sociedad en la vida del producto.
- Calidad es lo que el cliente est dispuesto a pagar en funcin de lo que
obtiene y valora.
NATURALEZA DE LA CALIDAD
Definicin:
Desempeo
Caractersticas
Confiabilidad
Capacidad de Reparacin
Durabilidad
Apariencia
Servicio al cliente
Seguridad
Determinantes: qu debe lograr la empresa?
Calidad de Diseo
Capacidad de los procesos de produccin
Calidad de Conformidad
Calidad del Servicio al cliente
Cultura de la calidad de la organizacin
Costos asociados a la mala calidad
Desperdicios y retrabajo
Deteccin de los defectos Control de calidad
Productos defectuosos
FILOSOFIA
MOTIVACION : Piramide de Maslow
ESCALA DE
NECESIDADES
DE DESARROLLO 5. DE REALIZACION PERSONAL
PERSONAL
4. DE AUTOESTIMA
3. RECONOCIMIENTO SOCIAL
2. DE SEGURIDAD
1. FISIOLOGICAS
Teoria X Teoria Y
HIPOTESIS: HIPOTESIS:
La gente es irresponsable La gente es activa
No le gusta trabajar ni Le gusta trabajar y
asumir responsabilidades asumir responsabilidades
ESTILO: ESTILO:
Control estricto Participacin
Poca delegacin Delegacin
Sanciones fuertes Comunicacin
EFECTOS: EFECTOS:
Faltos de iniciativa Trabajadores creativos
Trabajadores apticos Se superan y desarrollan
Responde a motivacin monetaria Identificados con la empresa
XeY
TEORIA Z - OUCHI
Z
MAESTROS DE LA CALIDAD
FEIGENBAUN : LA DEFINICION
Formular
Aprender Comunicar
Ejecutar
ESTRATEGIA DE CALIDAD (Dr. J.M. Juran)
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QUE ES CONTROL DE CALIDAD TEXTIL?
BS Gran Bretaa
ASTM USA
DIN Alemania
NTP ISO Per
Control de fibras
Elaborado por:
Ing. Jorge Arroyo Salazar
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1- Divide por la mitad el largo mximo OA en Q y
determine la posicin de P de manera que la
perpendicular PP=OQ
2- Marcar OK=OP/4 y levantar la perpendicular KK
cortando la curva en K
3- Divide KK por la mitad en S y determina la posicin de
R y trazar la perpendicular RR=KS
4- Marcar OL=OR/4 y levantar la perpendicular LL,
cortando la curva en L. El largo representado por LL es el
largo efectivo
La resistencia elctrica del Nylon disminuye con la absorcin de humedad
La fuerza de la fibra de lana hmeda y seca
Horno acondicionador
Secador rpido
Regain permitido. Este depende de la forma del material
Control de fibras
Elaborado por:
Ing. Jorge Arroyo Salazar
111
Largo aproximado
Elaborado por:
Ing. Jorge Arroyo Salazar
127
Control de calidad de telas
Elaborado por:
Ing. Jorge Arroyo Salazar
175
Control de calidad de telas
Elaborado por:
Ing. Jorge Arroyo Salazar
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