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Gestin por competencias y su influencia sobre el talento humano en Plaza Vea Ate 2017
AUTORES
Araujo Turpo, Any
Ccoscco De La Cruz, Yanet Elisa
Chavez Callupe, Johana Bethsy
Maldonado Olaya, Keila Jasminda
Preciado Pachas, Samuel
DOCENTE
Rojas Aguinaga, Alejandro Benjamn
LIMA - PERU
2017 I
INTRODUCCIN
Problemas Especficos
Objetivos Especficos
1. Determinar cmo se
2. Determinar cmo se 3. Determinar cmo
relacionan las
relacionan los tres se relaciona la
caractersticas de la gestin
sistemas importantes de capacitacin y el
por competencias con el
la motivacin humana el desarrollo con el
talento humano en Plaza
talento humano en Plaza talento humano en
Vea Ate 2017.
Vea Ate 2017. Plaza Vea Ate 2017
Gestin por
CAPTULO 1 competencias
Talento Humano
CAPTULO 2
CAPTULO 1
Definicin:
TALENTO HUMANO
Definicin
Segn la cita realizada por Arrobo (2013), en su tesis afirma que:
El poder de la motivacin
Hiptesis Especfico:
Las caractersticas de la gestin por competencias se relacionan significativamente con
el talento humano en Plaza Vea Ate 2017.
INTERPRETACIN: