Financeirizao da Telecom

1991 - os servios eram fornecidos pelo governo

1996 - acontece a corporativizao e nasce a FT

1997 - 25% das aes foram vendidas

2003 2010 - as aes do governo caram de 55% para 27%

Aumento da competitividade
1998 A maioria dos setores de de atuao da FT foram abertos para
competio
2002 Perda do monoplio em linhas de telefone fixo e criao de leis
regulatrias que aumentaram a competio
Problemas de gesto
Passa a se expandir internacionalmente atravs de caras fuses e
aquises
Dvida passa para 70
Queda das aes de 219 para 2,94
Demisso do CEO
Corte de gastos
Inciou-se programas de mobilidade interna e tranferncias de
funcionrios
Em 2003 houve a reduo de 16000 funcionrios
Em 2004, 900 funcionrios foram tranferidos e 4195 se aposentaram
mais cedo
Entre 2006 e 2011 houve 11116 aposentadorias antecipadas, 3224
para o setor pblico e 10061 sadas, em sua maioria por demisses
Diminui-se a porcentagem da receita paga as funcionrios de 33,4%
para 11,9%
Mudana na gesto dos funcionrios
Os empregos eram valorizados em quanto eles podiam trazer de
receita
Empregos tcnicos passaram a ser mal vistos
Empregados so obrigados a se adpatar ou encorajados a sair da FT
Funcionrios so trocados de setor sem sua consulta
Administrao abusiva
Alienao do trabalhador
Falta de cooperatividade entre os funcionrios
Mudana na gesto dos funcionrios
Os empregos eram valorizados em quanto eles podiam trazer de
receita
Empregos tcnicos passaram a ser mal vistos
Empregados so obrigados a se adpatar ou encorajados a sair da FT
Funcionrios so trocados de setor sem sua consulta
Administrao abusiva
Alienao do trabalhador
Falta de cooperatividade entre os funcionrios
Servios passam a ser quantificados financeiramente
Onda de sucidios
De 2008 a 2011 houveram 69 suicdios e 41 tentativas
Funcionrios que perderam o propsito
Funcionrios que eram assediados pelos superiores
Tcnicos que no sentiam valorizados
Gerentes que se sentiam culpados
Suicdio segundo Durkheim
Razo dos suicdios so de duas vertentes:
Suicdio Egosta
Quando o indivduo s conhece regras de conduta beaseadas em interesse
prprio
Emfraquece a ligao com a sociedade
Suicdio pela desintegrao social
Se deve a falha dos grupos sociais em regular as crenas e comportamentos
individuais
Proveniente do caos gerado por mudanas repentinas
Fatores contribuintes
Desintegrao social no trabalho
H a perda de referncias pelos trabalhadores
No h mais solidariedade social
Co-Determinao
Ocorre quando se consulta os funcionrios em decises organizacionais
Muito forte na Europa, porm vem se enfraquecendo, principalmente na
frana