Universidad Nacional de Tumbes

Facultad de Ciencias Econmicas

Escuela Acadmico Profesional de
Administracin

TEMA:
LA QUINTA DISCIPLINA ( PETER SENGE)

Alumna : PEA INFANTE NOELIA DEL PILAR

Profesor: Dr. Merino Velsquez, Jess.
I DISCIPLINA

Nos permite que aclaremos La gente con un nivel alto de

nuestra visin personal y dominio personal es capaz de
nosotros danos cuenta como es alcanzar los resultados que mas
la realidad en la cual vivimos hoy le importa; es decir ser persona
en da. proactiva ya sea en lo personal
como laboral.

DOMINIO
PERSONAL

Ayuda a aclarar las cosas que

realmente nos interesan, para Dominio tambin menciona a un
poner nuestra vida al servicio de nivel muy especial de habilidad.
nuestras mayores aspiraciones.
 No solo
determinan el
modo de
interpretar al
mundo; sino la
manera de actuar.

Son de gran utilidad en Los modelos mentales

las organizaciones son supuestos
inteligentes y de hondamente
aprendizaje, ya que arraigados,
pueden cambiar MODELOS generalizaciones e
continuamente y esto MENTALES imgenes que influyen
influye en beneficio a sobre nuestro modo de
los procesos de comprender el mundo
administracin y actuar.

Comienzan a
trabajar
mirando hacia
adentro
 III DISCIPLINA

Ensea a nutrir un sentido de

compromiso grupal,
Construccin de desarrollando imgenes
una Visin compartidas del futuro que
se desea crear y de los
Alienta un compromiso a
largo plazo
Compartida principios y lineamientos con
los cuales se espera
lograrlos.

Es esencial para la
En un empresa la visin
organizacin para la
compartida gira entorno del
organizacin inteligente,
carisma del lder, pero se
dado que esta brinda
pretende tratar de imponer
concentracin de energa
un visin personal.
para el aprendizaje
 IV DISCIPLINA
APRENDIZAJE EN
EQUIPO

Es vital porque la unidad

fundamental de aprendizaje en la
organizaciones modernas no es el
individuo sino el equipo

El aprendizaje en equipo
comienza con el dilogo e Es el proceso de alinear las
Es una disciplina de interaccin en
intercambio de opiniones en el acciones y capacidades de una
grupo
grupo que no es lo mismo que organizacin en una sola direccin
discusin
V DISCIPLINA

El aprendizaje en
equipo es vital
porque la unidad PENSAMIENTO
fundamental de
aprendizaje en las SISTEMATICO
organizaciones
modernas no es el
individuo sino el
equipo

El pensamiento
sistemtico nos permite
comprender a la
organizacin inteligente
de la nueva percepcin
que se tiene de si mismo
y del mundo