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Juan Francisco
Carrasco Gestin en Salud
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Evolucin del Pensamiento
Administrativo
Qu significa ADMINISTRAR?
La administracin se define como el proceso de
disear y mantener un ambiente en el que las
personas trabajando en equipo puedan alcanzar con
eficiencia metas seleccionadas.
Administracin, es el proceso de
alcanzar metas trabajando con y por
medio de la gente y de otros
recursos de la organizacin
Administracin en las Antiguas Civilizaciones
TAREAS
ESTRUCTURA PERSONAS
ORGANIZACION
AMBIENTE TECNOLOGA
La Administracin Algunos hitos
SIGLO XX
Gran desarrollo tecnolgico e industrial
Surge la administracin cientfica con Frederick Taylor
Surgen numerosos investigadores de la administracin, teniendo esta un
desarrollo y proyeccin definitivos
La administracin se torna indispensable en el manejo de cualquier
empresa.
La Administracin Algunos hitos
Recursos Materiales
EMPRESA En todas las Recursos Humanos
definiciones
Direccin o Administracin
Capacidad Humana
Tener empata, buena comunicacin,
lograr el esfuerzo cooperativo
Capacidad Conceptual
Aptitud para abarcar la empresa como
un todo. Es el ingrediente que coordina e
integra todas las actividades de la
empresa
Teora General de la Administracin
Planificacin
Organizacin
EL PROCESO
ADMINISTRATIVO Direccin
Control
ENFASIS EN LA ACCION
PROXIMIDAD AL CLIENTE
AUTONOMIA E INICIATIVA
PRODUCTIVIDAD BASADA EN LA MOTIVACION DEL PERSONAL
VALORES CLAROS
ZAPATERO A TUS ZAPATOS
ESTRUTURAS SENCILLAS Y STAFF ADECUADO
ESCUELAS DE
ADMINISTRACIN
ADMINISTRACIN:
ENFOQUE CLSICO
La visin comprensiva de la
administracin involucra el estudio
de las funciones administrativas
como un todo.
ADMINISTRACIN:
ENFOQUE CONDUCTISTA
El enfoque conductista de la
Administracin pone el nfasis en el
xito de la organizacin, centrndose
fundamentalmente en el aspecto de la
relacin humana al interior de la
organizacin.
ADMINISTRACIN: MOVIMIENTO
DE LAS RELACIONES HUMANAS
La escuela de la administracin es un
enfoque administrativo que pone el
nfasis en el uso del mtodo cientfico
y en las tcnicas cuantitativas para
incrementar el xito de la organizacin.
ADMINISTRACIN: ENFOQUE
DE LAS CONTINGENCIAS.
Ciencia
Arte
Tcnica
Recursos en Administracin
Equipos
Edificios
Sistemas de Informacin
Personas .el talento humano.
Los valores
Contenido tico
Responsabilidad Social.
FIN