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SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASPECTO DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASPECTO DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASPECTO DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
Y OTROS ASPECTO DE AUXILIARES
DE EDUCACIÓN.
AUXILIARES DE EDUCACIÓN
AUXILIARES DE EDUCACIÓN

Base Legal:

Ley N° 29944 LRM Segunda DCTF D.S. 008-2014-MINEDU R.VM. 052-2016-MINEDU D.S. 011-2016-MINEDU Ley Nº 30493 D.S. 296-2016-EF

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU AUXILIARES DE EDUCACIÓN

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU

AUXILIARES DE EDUCACIÓN

Definición del Auxiliar de Educación

Agente del proceso educativo que presta apoyo al docente de EBR (Inicial, Secundaria y Especial), desarrolla

competencias y capacidades para resolver problemas, con sus conocimientos contribuye a la formación integral de los

estudiantes.

DEBERES

  • - Respetar los derechos de los estudiantes y PP.FF.

  • - Cumplir con la asistencia y puntualidad a su centro de labores.

  • - Ejercer su función en armonía con los comportamientos éticos y cívicos.

  • - Contribuir con la afirmación y desarrollo cultural y ciudadano de los miembros de la I.E.

  • - Cuidar, hacer uso óptimo y rendir cuentas de los bienes a su cargo en la I.E.

  • - Respeto mutuo, la solidaridad, la tolerancia y el desarrollo de una cultura de paz y democracia.

  • - Cumplir con los principios, deberes y prohibiciones del Código de Ética.

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU AUXILIARES DE EDUCACIÓN Definición del Auxiliar de Educación Agente del proceso educativo

DERECHOS

  • - Percibir una remuneración mensual

  • - Recibir las asignaciones, incentivos y demás beneficios que correspondan de acuerdo a ley.

  • - Estabilidad laboral sujeta a las condiciones que establece el reglamento.

  • - Goce de licencias, permisos, destaques, reasignaciones y permutas.

  • - Vacaciones, seguridad social de acuerdo a Ley.

  • - Libre asociación y sindicalización, reconocimiento del tiempo de servicios.

  • - Condiciones de trabajo para un trabajo eficiente.

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU AUXILIARES DE EDUCACIÓN

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU

AUXILIARES DE EDUCACIÓN

Jornada de Trabajo
Jornada de Trabajo

Art. 223º

Numeral 4.1 RVM 052-2016-MINEDU

Seis (6) horas cronológicas diarias o treinta (30) horas cronológicas, de lunes a viernes, dentro del turno de funcionamiento de la I.E., el Director de la I.E. establece anualmente el horario de ingreso y salida en el Reglamento Interno.

Numeral 4.2 RVM 052-2016-MINEDU

Cuando realicen actividades escolares los días feriados, sábados o domingos,

debidamente autorizadas, tienen derecho a

la compensación horaria, pudiendo hacer uso en las vacaciones escolares de medio año.

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU AUXILIARES DE EDUCACIÓN Jornada de Trabajo Art. 223º Numeral 4.1 RVM 052-2016-MINEDU

Vacaciones

Art. 224º y 225º

Sesenta (60) días de vacaciones anuales

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU AUXILIARES DE EDUCACIÓN Jornada de Trabajo Art. 223º Numeral 4.1 RVM 052-2016-MINEDU

al inicio de las vacaciones escolares.

En las vacaciones escolares de medio año, asisten a la I.E. para desarrollar actividades propias de su cargo.

Son irrenunciables, no son acumulables y el tiempo que duran se computa como tiempo de servicios.

Quienes cesen sin cumplir el periodo laboral para el goce vacacional, tienen derecho al reconocimiento de sus

vacaciones truncas.

TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL (Art. 229º al 234º)
TÉRMINO DE
LA RELACIÓN
LABORAL
(Art. 229º al
234º)
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL (Art. 229º al 234º) AUXILIARES DE EDUCACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU

AUXILIARES DE EDUCACIÓN

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU

  • A) Renuncia: Se produce a solicitud del auxiliar, con firma legalizada, es

presentada al director de la I.E. con 30 días de antelación. Quien se encuentre inmerso en un proceso se encuentra impedido de renunciar. Puede desistir de la renuncia en caso no se haya emitido la resolución.

  • B) Destitución: Término de la función pública producto de una sanción

administrativa o como consecuencia de resolución judicial consentida por delito doloso

  • C) Por límite de edad, al cumplir 65 años: Se efectúa de oficio debiendo la IGED

comunicar el hecho al servidor en un plazo no menor a 15 días calendario previo

al retiro.

D) Incapacidad permanente: El director de la IGED de oficio emite la RD disponiendo el retiro
D) Incapacidad permanente: El director de la IGED de oficio emite la RD
disponiendo el retiro por incapacidad permanente, la misma que debe ser
declarada con la norma sobre la materia.
F) Fallecimiento: El director de la IGED emite la resolución de cese por
fallecimiento a partir del día de su deceso, acreditado con Acta de Defunción
emitida por RENIEC.

DECRETO SUPREMO Nº 008-2014-MINEDU

Décima Tercera Disposición Complementaria Final del Reglamento de la LRM (D.S. 011-2016-MINEDU) Los Auxiliares de Educación
Décima Tercera Disposición Complementaria Final del
Reglamento de la LRM (D.S. 011-2016-MINEDU)
Los Auxiliares de Educación nombrados, deberán
acreditar haber culminado como mínimo el nivel de
estudios superiores conforme a lo señalado en el
literal a) del artículo 217 hasta el 31 de diciembre del
2019. caso contrario serán retirados del servicio.
Funciones generales • • Apoyar al profesor de turno en la disciplina de los estudiantes en
Funciones generales
Apoyar al profesor de turno en la disciplina de los
estudiantes en el ingreso, recreo, salida, visitas y otras
actividades que organiza la I.E.
Propiciar y contribuir al mantenimiento de una adecuado
clima institucional con todos los miembros de la
comunidad educativa.
Informar y coordinar con la Dirección y el CTOE los
problemas de conducta de los estudiantes y proponer
soluciones.
Mantener al día el cuaderno de incidencias.
Vigilar la presentación personal, salud e higiene de los
estudiantes, atender a los estudiantes que se accidenten.
Participar en la elaboración de los instrumentos de
gestión de la I.E.
Apoyar al responsable de SIAGIE en el procesamiento de
notas de los estudiantes.

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

Los profesores de aula, bajo responsabilidad, no pueden encargar sus funciones técnico pedagógicas a los auxiliares
Los profesores de aula, bajo
responsabilidad, no pueden encargar
sus funciones técnico pedagógicas a
los auxiliares de educación.
En la inasistencia de cinco días
calendarios se incluye el sábado y
domingo
Numeral 4.3: Tardanza
Numeral 4.4: Inasistencia
La no concurrencia al centro de labores
No desempeñar funciones habiendo asistido
El retiro antes de la hora de salida
No registrar el ingreso y/o salida

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

REASIGNACIÓN
REASIGNACIÓN
¿Qué es? Es el desplazamiento permanente y definitivo del auxiliar de educación a una plaza vacante
¿Qué es?
Es el desplazamiento permanente y definitivo
del auxiliar de educación a una plaza vacante
del mismo nivel y modalidad educativa.
¿Cuáles son las causales?
¿Cuáles son las Prohibiciones?
Por salud
Interés Personal
Unidad familiar
Racionalización
Situaciones de emergencia
No pueden solicitar reasignación los que se
encuentren comprendidos en procesos
administrativos, los que están cumpliendo
sanción administrativa, en uso de licencia, los
que están en proceso de racionalización o
que han sido declarados excedentes.
¿Cuándo se realizan?
La reasignación por salud se efectúa de
marzo a septiembre de cada año.
Por interés personal y unidad familiar se
realiza entre los meses de octubre a
diciembre mediante concurso público.
Por racionalización se realiza de marzo a
junio.
Por situaciones de emergencia se realiza
entre los meses de marzo a septiembre.
a) Tipo 1: En II.EE. ubicadas en la misma jurisdicción de la IGED b) Tipo 2:
a) Tipo 1: En II.EE. ubicadas en la
misma jurisdicción de la IGED
b)
Tipo 2: Entre instancias de
gestión educativa descentralizada
(DRE/UGEL) de la misma región.
c)
Tipo 3: Entre instancias de
gestión Educativa Descentralizada
(DRE/UGEL) de distintas regiones.
TIPOS DE REASIGNACIÓN

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

CONFORMACIÓN DEL COMITÉ
CONFORMACIÓN DEL COMITÉ
  • - Director o Jefe de Gestión Institucional, que lo preside

  • - Jefe de Personal o quien haga sus veces, Secretario técnico

  • - Un representante de la organización sindical reconocida.

Se debe designar un miembro alterno para

que asuma en caso de ausencia.

El presente comité

es

solo

para

la

reasignación por interés personal y unidad familiar.

AUXILIARES DE EDUCACIÓN

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

• Tipo 1: Último día del mes de setiembre. • Tipo 2: Viernes 4ta semana noviembre,
• Tipo 1: Último día del mes de setiembre.
• Tipo 2: Viernes 4ta semana noviembre, plazas
desiertas del Tipo1 y las generadas al viernes de la
tercera semana de noviembre.
• Tipo 3: Viernes de la 2da semana de diciembre,
plazas desiertas del Tipo2 y las generadas al
viernes de la 1era semana de diciembre.
• Tipo 1: Entre la primera y segunda semana del
mes de noviembre
• Tipo 2: Entre la cuarta semana de noviembre y la
primera de diciembre
• Tipo 3: Entre la tercera y cuarta semana de
diciembre

LA PUBLICACIÓN DE

PLAZAS.

ADJUDICACIÓN DE

PLAZAS

La adjudicación de plazas por interés personal y unidad familiar se realiza en forma paralela, de
La adjudicación de plazas por interés
personal y unidad familiar se realiza en forma
paralela, de acuerdo al orden de mérito,
empezando por Unidad familiar hasta agotar
las plaza vacantes.

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

¿Qué es? ¿Cuáles son las Condiciones? Es la acción administrativa en la cual dos auxiliares de
¿Qué es?
¿Cuáles son las Condiciones?
Es la acción administrativa en la cual dos
auxiliares de educación por mutuo acuerdo
intercambian de manera definitiva sus plazas.
Desempeñar el mismo nivel y modalidad
educativa.
Acreditar como mínimo 5 años desde su
PERMUTA
¿Cuándo se realiza?
nombramiento.
Acreditar 3 años de servicios en el ultimo lugar
donde cumple su función de auxiliar de
educación.
No procede permuta cuando uno de ellos presta
Se realiza entre los meses de marzo a setiembre
de cada año.
La solicitud se presenta en cualquiera de las
IGED.
servicios en el mismo distrito, o cuando le falte
menos de 5 años para el retiro por limite de
edad.
El área de personal de la IGED evalúa los
expedientes.
La
IGED
emite
la resolución, debiendo
comunicar dicha resolución para la emisión del
cese de pago.
La RD y los legajos personales debe ser remitida
a la IGED para su actualización.

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

DESTAQUE
DESTAQUE
¿Qué es? Es el desplazamiento temporal y excepcional a una plaza vacante de la misma u
¿Qué es?
Es el desplazamiento temporal y excepcional a
una plaza vacante de la misma u otra IGED,
para desempeñar el mismo cargo.
¿Cuáles son las Condiciones?
No puede ser menor de 30 días ni exceder el
periodo fiscal.
Es potestad del titular de la IGED aceptar la
solicitud.
¿Cuáles son las Prohibiciones?
Carece de validez el destaque que no cuente
con RD.
El destacado cumple las mismas funciones del
nivel y modalidad.
Percibe las remuneraciones y asignaciones de
la plaza de destino.
Encontrarse con
administrativo.
instauración
de
proceso
Estar en uso de LSGH
Estar cumpliendo sanción administrativa.
No puede ser destacado por un periodo mayor
a 2 años continuos.
Conserva su plaza de origen en tanto dure su
destaque.
Estar
cumpliendo
condena
o
estar
inhabilitado judicialmente.
Encontrarse inmerso
en
las
medidas
preventivas
establecidas
en
la
Ley
29988.

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

LICENCIAS
LICENCIAS
¿Qué es? Es el derecho del auxiliar de educación para no asistir a su centro de
¿Qué es?
Es el derecho del auxiliar de educación para
no asistir a su centro de trabajo por uno o
más días. Se formaliza con RD de la IGED.
¿Cuáles son las Condiciones?
Se inicia en el centro laboral y culmina en la
IGED.
Puede ser con goce o sin goce de
remuneraciones.
La sola presentación de la solicitud no da
derecho al goce.
Para el cómputo del periodo, por cada 5 días
consecutivos o no dentro del año, acumula
¿Cuáles son las Prohibiciones?
los días sábados, domingos y feriados no
Encontrarse con instauración de proceso
administrativo.
Estar en uso de LSGH
laborables.
Es temporal y no debe exceder el periodo
máximo establecido por cada tipo.
Estar cumpliendo sanción administrativa.
Estar
cumpliendo condena o estar
La LCGH y el periodo de vacaciones se
computa como tiempo de servicios.
inhabilitado judicialmente.
Encontrarse inmerso en las medidas
Escalafón de la IGED es responsable de
llevar el control de las licencias.
preventivas establecidas en la Ley Nº
29988.

AUXILIARES DE EDUCACIÓN

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

Licencia con Goce de Remuneraciones
Licencia con Goce de Remuneraciones
Por incapacidad temporal
Por incapacidad
temporal
Por Maternidad Ley Nº 30367
Por Maternidad
Ley Nº 30367
Por adopción
Por adopción
Por Paternidad
Por Paternidad
Por enfermedad grave o terminal o accidente grave de familiares directos
Por enfermedad grave o
terminal o accidente grave
de familiares directos
Por fallecimiento de padres, cónyuge e hijos
Por fallecimiento de padres,
cónyuge e hijos

AUXILIARES DE EDUCACIÓN

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

Licencia con Goce de Remuneraciones
Licencia con Goce de Remuneraciones
Por siniestros
Por siniestros
Por capacitación organizada por el MINEDU o los GORE
Por capacitación organizada
por el MINEDU o los GORE
Por asumir representación oficial del Estado Peruano
Por asumir representación
oficial del Estado Peruano
Por citación expresa, judicial, militar o policial
Por citación expresa, judicial,
militar o policial
Por representación sindical
Por representación sindical
Por desempeño de Consejero Regional o Regidor Municipal
Por desempeño de
Consejero Regional o Regidor
Municipal

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

Licencia sin Goce de Remuneraciones
Licencia sin Goce de Remuneraciones
¿Cuáles son las Condiciones? - a conformidad del jefe inmediato. Está condicionada la - Por razones
¿Cuáles son las
Condiciones?
-
a
conformidad del jefe inmediato.
Está
condicionada
la
-
Por razones del servicio, puede ser
denegada, diferida o reducida.
-
-
Debe contar con más de 1 año de
servicio como nombrado.
Se puede dar por concluido antes
de su culminación a petición del
auxiliar de educación.
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU Licencia sin Goce de Remuneraciones ¿Cuáles son las Condiciones? - a conformidad
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU Licencia sin Goce de Remuneraciones ¿Cuáles son las Condiciones? - a conformidad

Tipos:

Por motivos particulares (2 años) Por capacitación no oficializada (1 año)

Por desempeño de funciones

públicas, cargos políticos o de

confianza Por enfermedad grave de los padres, cónyuge, conviviente

o hijos (6 meses)

PERMISOS
PERMISOS

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 052-2016-MINEDU

¿Qué es? Es la autorización del jefe inmediato, previa solicitud, para ausentarse por horas de su
¿Qué es?
Es la autorización del jefe inmediato, previa
solicitud, para ausentarse por horas de su
centro de labores, no debe exceder la
jornada de 1 día de trabajo. Se concede por
los mismos motivos que las licencias y se
formaliza con la papeleta de permiso.
Con goce de remuneraciones
Por enfermedad
Por maternidad
Por lactancia
Por capacitación oficializada
Por citación expresa de la autoridad
judicial, militar o policial.
Por onomástico
Por representación sindical.
Sin goce de remuneraciones
Por motivos particulares
Por capacitación no oficializada
Por enfermedad grave de padres,
cónyuge, conviviente o hijos

Dirección Técnico Normativa de Docentes DITEN

Dirección Técnico Normativa de Docentes – DITEN Política Remunerativa del Auxiliar de Educación Nombrado Política Remunerativa
Política Remunerativa del Auxiliar de Educación Nombrado Política Remunerativa del Auxiliar de Educación Contratado - Remuneración
Política Remunerativa del Auxiliar
de Educación Nombrado
Política Remunerativa del Auxiliar
de Educación Contratado
-
Remuneración Mensual
-
Remuneración Mensual
-
Asignaciones Temporales por
condiciones especiales del
-
Bonificaciones por condiciones
especiales del servicio
servicio
-
-
Aguinaldos por fiestas patrias y
navidad
Aguinaldos por fiestas patrias y
navidad
-
Bonificación por escolaridad
-
Bonificación por escolaridad
-
Vacaciones truncas
-
Remuneración vacacional
-
Subsidio por luto y sepelio
-
Asignación por tiempo de
servicios (25 y 30 años)
-
Compensación por tiempo de
servicios.
-
Subsidio por luto y sepelio
-
Asignación especial VRAEM.
-
Compensación por tiempo de
servicios.
-
Asignación especial VRAEM.
Numeral 5.1 del Artículo 5, los
Segunda Disposición Complementaria
Final, lo dispuesto en la Ley se
montos
y
criterios
se
implementa a partir de la vigencia de
aprueban
a
través
de
un
Decreto Supremo
D.S. teniendo un plazo de 90 días
para su aprobación

Dirección Técnico Normativa de Docentes DITEN

AUXILIARES DE EDUCACIÓN

Dirección Técnico Normativa de Docentes – DITEN DECRETO SUPREMO Nº 296-2016-EF DECRETO SUPREMO Nº 296-2016-EF Remuneración

DECRETO SUPREMO Nº 296-2016-EF

DECRETO SUPREMO Nº 296-2016-EF

Remuneración Mensual

Educación Básica Regular - EBR

Educación Básica Regular - EBR

Educación Básica Especial - EBE

Educación Básica Especial - EBE

Nivel/Ciclo Cargo Modalidad/Forma Remuneración Mensual
Nivel/Ciclo
Cargo
Modalidad/Forma
Remuneración
Mensual

1

1

Secundaria

200.00

Auxiliar de Educación Contratado

Auxiliar de Educación Nombrado

Primaria

Inicial

Secundaria

Inicial

Primaria

Inicial

100.00

Inicial

Subsidio por Luto y Sepelio: es de alcance al auxiliar de educación nombrado y contratado, el
Subsidio por Luto y Sepelio:
es de alcance al auxiliar de
educación nombrado y
contratado, el monto que se
reconoce por única vez es de
3 000.00 soles (Art. 9º)

Asignación Temporal

Ubicación geografica de Institución Educativa

Tipo de Institución Educativa y Caracteristica

Descripción

Institución Educativa ubicada en zona VRAEM

300.00 100.00 Rural tipo3 (**) 70.00 Zona Frontera (***) 100.00 VRAEM (***) Unidocente (*) Tipo/Ubicación/Cara cteristica
300.00
100.00
Rural tipo3 (**)
70.00
Zona Frontera (***)
100.00
VRAEM (***)
Unidocente (*)
Tipo/Ubicación/Cara
cteristica
Monto
Rural tipo2 (**)
500.00
Rural tipo1 (**)
50.00
Bilingüe
140.00
Multigrado (*)
200.00
(*) (**) (***) : Excluyentes Remuneración Vacacional / Vacaciones Truncas: es de alcance al auxiliar de
(*) (**) (***) : Excluyentes
Remuneración Vacacional / Vacaciones
Truncas: es de alcance al auxiliar de
educación, se otorga en función a los
meses laborados el año anterior, son
irrenunciables y no acumulable, siendo su
calculo sobre la remuneración mensual.

Dirección Técnico Normativa de Docentes DITEN

AUXILIARES DE EDUCACIÓN

Dirección Técnico Normativa de Docentes – DITEN DECRETO SUPREMO Nº 296-2016-EF DECRETO SUPREMO Nº 296-2016- EF

DECRETO SUPREMO Nº 296-2016-EF

DECRETO SUPREMO Nº 296-2016-EF

Asignación por Tiempo de Servicio (Art. 8º) Se reconoce al auxiliar de educación nombrado por única
Asignación
por
Tiempo
de
Servicio (Art. 8º)
Se reconoce al auxiliar de
educación nombrado por única
vez al cumplir 25 años, siendo el
monto a reconocer de dos (02)
remuneraciones mensuales.
Asimismo al cumplir 30 años, se
reconoce (02) remuneraciones
mensuales.
Compensatoria por tiempo de servicios (Art. 9): se otorga al momento de cese del auxiliar de
Compensatoria por tiempo de servicios
(Art. 9): se otorga al momento de cese del
auxiliar de educación, hasta por un
máximo de 30 años de servicios, en razón
al 14% de la RM por año o fracción mayor
a seis (6) meses de servicios oficiales.

Ejemplo

  • 26 años y 8 meses

    • 1 200.00 x 14% = 168.00

  • 30 años

    • 1 200.00 x 14% = 168.00

  • 35 años

    • 1 200.00 x 14% = 168.00

4 536.00 5 040.00 5 040.00
4 536.00
5 040.00
5 040.00

GRACIAS…!!!

Lic. Eloy Alfredo Cantoral Licla Email: ecantoral@minedu.gob.pe Anexo: 26383