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Base Legal:
Ley N 29944 LRM Segunda DCTF
D.S. 008-2014-MINEDU
R.VM. 052-2016-MINEDU
D.S. 011-2016-MINEDU
Ley N 30493
D.S. 296-2016-EF
DEBERES DERECHOS
- Respetar los derechos de los estudiantes y PP.FF. - Percibir una remuneracin mensual
- Cumplir con la asistencia y puntualidad a su centro - Recibir las asignaciones, incentivos y dems
de labores. beneficios que correspondan de acuerdo a ley.
- Ejercer su funcin en armona con los - Estabilidad laboral sujeta a las condiciones que
comportamientos ticos y cvicos. establece el reglamento.
- Contribuir con la afirmacin y desarrollo cultural y - Goce de licencias, permisos, destaques,
ciudadano de los miembros de la I.E. reasignaciones y permutas.
- Cuidar, hacer uso ptimo y rendir cuentas de los - Vacaciones, seguridad social de acuerdo a Ley.
bienes a su cargo en la I.E. - Libre asociacin y sindicalizacin,
- Respeto mutuo, la solidaridad, la tolerancia y el reconocimiento del tiempo de servicios.
desarrollo de una cultura de paz y democracia. - Condiciones de trabajo para un trabajo
- Cumplir con los principios, deberes y prohibiciones eficiente.
del Cdigo de tica.
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AUXILIARES DE EDUCACIN
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RESOLUCIN VICEMINISTERIAL N 052-2016-MINEDU
Funciones generales
Los profesores de aula, bajo
Apoyar al profesor de turno en la disciplina de los
responsabilidad, no pueden encargar
estudiantes en el ingreso, recreo, salida, visitas y otras
actividades que organiza la I.E.
sus funciones tcnico pedaggicas a
Propiciar y contribuir al mantenimiento de una adecuado los auxiliares de educacin.
clima institucional con todos los miembros de la
comunidad educativa.
En la inasistencia de cinco das
Informar y coordinar con la Direccin y el CTOE los
problemas de conducta de los estudiantes y proponer
calendarios se incluye el sbado y
soluciones. domingo
Mantener al da el cuaderno de incidencias.
Vigilar la presentacin personal, salud e higiene de los Numeral 4.3: Tardanza
estudiantes, atender a los estudiantes que se accidenten. Numeral 4.4: Inasistencia
Participar en la elaboracin de los instrumentos de La no concurrencia al centro de labores
gestin de la I.E. No desempear funciones habiendo asistido
Apoyar al responsable de SIAGIE en el procesamiento de El retiro antes de la hora de salida
notas de los estudiantes. No registrar el ingreso y/o salida
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Qu es?
Es el desplazamiento permanente y definitivo
del auxiliar de educacin a una plaza vacante
del mismo nivel y modalidad educativa.
Cules son las causales?
Por salud
Inters Personal
Unidad familiar
Cules son las Prohibiciones? Racionalizacin
REASIGNACIN Situaciones de emergencia
No pueden solicitar reasignacin los que se
encuentren comprendidos en procesos Cundo se realizan?
administrativos, los que estn cumpliendo
La reasignacin por salud se efecta de
sancin administrativa, en uso de licencia, los
marzo a septiembre de cada ao.
que estn en proceso de racionalizacin o
Por inters personal y unidad familiar se
que han sido declarados excedentes.
realiza entre los meses de octubre a
diciembre mediante concurso pblico.
Por racionalizacin se realiza de marzo a
junio.
Por situaciones de emergencia se realiza
entre los meses de marzo a septiembre.
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Qu es?
Es el desplazamiento temporal y excepcional a
una plaza vacante de la misma u otra IGED,
Cules son las Condiciones?
No puede ser menor de 30 das ni exceder el
para desempear el mismo cargo.
periodo fiscal.
Es potestad del titular de la IGED aceptar la
solicitud.
Carece de validez el destaque que no cuente
con RD.
DESTAQUE El destacado cumple las mismas funciones del
nivel y modalidad.
Cules son las Prohibiciones? Percibe las remuneraciones y asignaciones de
Encontrarse con instauracin de proceso la plaza de destino.
administrativo. No puede ser destacado por un periodo mayor
Estar en uso de LSGH a 2 aos continuos.
Estar cumpliendo sancin administrativa. Conserva su plaza de origen en tanto dure su
Estar cumpliendo condena o estar destaque.
inhabilitado judicialmente.
Encontrarse inmerso en las medidas
preventivas establecidas en la Ley N
29988.
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Qu es?
Es el derecho del auxiliar de educacin para Cules son las Condiciones?
no asistir a su centro de trabajo por uno o Se inicia en el centro laboral y culmina en la
ms das. Se formaliza con RD de la IGED. IGED.
Puede ser con goce o sin goce de
remuneraciones.
La sola presentacin de la solicitud no da
derecho al goce.
LICENCIAS Para el cmputo del periodo, por cada 5 das
consecutivos o no dentro del ao, acumula
Cules son las Prohibiciones? los das sbados, domingos y feriados no
Encontrarse con instauracin de proceso laborables.
administrativo. Es temporal y no debe exceder el periodo
Estar en uso de LSGH mximo establecido por cada tipo.
Estar cumpliendo sancin administrativa. La LCGH y el periodo de vacaciones se
Estar cumpliendo condena o estar computa como tiempo de servicios.
inhabilitado judicialmente. Escalafn de la IGED es responsable de
Encontrarse inmerso en las medidas llevar el control de las licencias.
preventivas establecidas en la Ley N
29988.
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Por desempeo de
Por asumir representacin
Consejero Regional o Regidor
oficial del Estado Peruano Municipal
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Qu es?
Es la autorizacin del jefe inmediato, previa
solicitud, para ausentarse por horas de su
centro de labores, no debe exceder la Con goce de remuneraciones
jornada de 1 da de trabajo. Se concede por Por enfermedad
los mismos motivos que las licencias y se Por maternidad
formaliza con la papeleta de permiso. Por lactancia
Por capacitacin oficializada
Por citacin expresa de la autoridad
PERMISOS judicial, militar o policial.
Por onomstico
Por representacin sindical.
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Direccin Tcnico Normativa de Docentes DITEN
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