Anlisis de

Colaboradores.

Ficha de potencial.
Define la mxima energa operativa que una persona tiene para un
trabajo determinado con condiciones adecuadas.
 Saber
Querer

Poder

Produccin de rendimiento
Diferencias individuales
Percepcin

Actitudes y
habilidades
Aptitudes

Personalidad

Experiencia

Formacin y
conocimientos
reas a investigar.
Estilos de Nivel de riesgos
Conocimientos. Aprendizaje. asumidos.

Experiencias
Objetivo
generales y Proyecto de vida. Entusiasmo.
profesional.
especficas.

Realizaciones Intereses, motivos

Riesgo adaptado. Dedicacin.
concretas. y valores,

Insatisfaccin
Anlisis de Rasgos principales constante por el
habilidades. del carcter. Prudencia. trabajo realizado
(Perfeccionismo).
 Entrevista Potencial
Conocer el pronstico que tendr un determinado colaborador.
La mejor forma es preguntar sobre realizaciones posibles de algo o hacer
participar con sugerencias al colaborador sobre algo

Pequeos problemas, innovaciones y opiniones sobre diferentes

cuestiones ponen en juego en las respuestas:
Valores.
Conocimientos.
Experiencias.
Solucin de problemas.
Intereses y motivos.
Relaciones humanas.
 Fases
construccin de
equipos

Diagnstico de Informacin de
situacin. resultados.

Planificacin de Prctica del

acciones nuevo modelo
correctoras. operativo.

Evaluacin final
y
mantenimiento.