ETOS DAN MORAL KERJA

DALAM WIRAUSAHA
ETOS KERJAdari Bahasa Yunani
Etos berasal
Ethos yang berarti Ciri, Sifat atau
Kebiasaan, Adat Istiadat, atau juga
Kecenderungan Moral, atau
Pandangan Hidup yang dimiliki
seseorang , suatu golongan atau
suatu bangsa (Bukhari, 1994: 40)

Etos Kerja dalam kewirausahaan

merupakan rangkaian dari etik
kerja dan patos kerja.
Etik Kerja
- Nilai
- Penilaian Terhadap
Kinerja
Patos Kerja
- Kegairahan
- Semangat
- Ketekunan
Pandangan Seseorang Yang
Memiliki Etos Kerja:
a) Kerja merupakan perwujudan
eksistensi diri
b) Kerja mempunyai nilai
kebersamaan dan gotong royong
c) Kerja tidak saja dilihat dari segi
objektivitas kerja
d) Kerja menunjukkan kemandirian
dan kedewasaan seseorang
e) Bekerja adalah panggilan hidup
(Rahmat, 2009: 29)
 Geertz (1973: 29)
Etos Kerja sebagai
sebuah Sikap yang
mendasar terhadap diri
dan dunia yang
dipancarkan dalam hidup
Etos kerja dalam kewirausahaan
adalah suatu aktivitas mental
yang membimbing manusia
dalam menghadapi suatu
pekerjaan, sehingga seseorang
memiliki kehendak untuk
melaksanakan pekerjaan
tersebut dengan ketentuan
yang ada.
Moral Kerja
Hornby dan Sutheja (1988:7):
Kondisi mental yang penuh
kemauan dan kesungguhan,
kedisiplinan dan keteguhan
dalam menghadapi tantangan
untuk mencapai tujuan.
Ciri-Ciri
a) Bekerja dengan puas dan
senang
b) Tidak merasa jenuh
c) Saling bantu membantu
e) Kerja ekstra dijalankan tanpa
mengeluh
f) Selalu mngkondisikan segala
sesuatu
Moral Kerja Psikologis
Perilaku Seseorang
Taraf Keinginan Gairah/
Kehendak.
 Manusia Bekerja
Martabat Lebih
Dihargai Berguna Bagi
Diri Sendiri Orang Lain
- Lingkungan