LA ERGONOMA EN

AMRICA DEL SUR

Alumno: Mauricio Rivera Nadal
Curso: Ergonoma y Bioseguridad
Introduccin
En Chile, al igual que en otros pases de la regin, las
primeras inquietudes sobre el tema se presentan en la
dcada del 60. La legislacin sobre trabajos pesados fue un
importante estmulo para constatar el escaso conocimiento
que tenamos sobre la adaptacin del hombre a trabajos que
demandaban, principalmente, esfuerzos fsicos sostenidos

Si bien la ley establece que las personas que realizan

trabajos pesados pueden tener una jubilacin anticipada, de
uno o dos aos por cada cinco trabajados, quienes fueron
pioneros en estas materias, pusieron hincapi en que se
requera criterios objetivos para su calificacin pero, ms
importante an, se necesitaba buscar la forma de evitar la
existencia de trabajos pesados, que pusieran en peligro la
integridad fsica de quienes los realizan.

Pero he aqu el problema, trabajadores con estos tipos de trabajos deban cumplir un periodo
establecido antes de dicha jubilacin, que en si es de 35 a mas aos de servicio.
Por esta razn, hacia finales de los aos 60, el Dr. Hugo
Donoso, con la importante contribucin del Profesor Nils
Lundgren apoyados por un equipo interdisciplinario, iniciaron
estudios en el entonces denominado Instituto de Higiene del
Trabajo y Contaminacin Atmosfrica, que marcaran el
inicio de los estudios para determinar lmites de carga
fisiolgica en personas sometidos a trabajos pesados,
abordando principalmente los temas de capacidad y
respuesta fisiolgica al esfuerzo, en diferentes condiciones,
destacando las investigaciones avocadas a la sobre
exposicin al calor y a trabajos que se ejercan en la
altura(mas de los 2500 m.s.n.m.).

La Universidad de Concepcin, crea en 1972 por iniciativa

del Dr. Ennio Vivaldi C, la Unidad de Ergonoma dependiente
de la Facultad de Ciencias Biolgicas, con una visin
multidisciplinaria que permitiera dar respuesta a los
problemas de adaptacin humana al trabajo
 Visin Ergonmica del trabajo
Desde un punto de vista ergonmico se considera que el
hombre, percibe informacin, la coteja con conocimientos
previamente adquiridos y habitualmente ejecuta sus Este simple esquema, "percepcin-
decisiones mediante acciones musculares. decisin-accin, tiene una importancia
bsica hacia el desempeo optimo del
Ambiente organizacional trabajador.
Cada uno de estos aspectos, por asi
Ambiente decirlo, tiene gran importancia en la
fsico ejecucin optima de las funcione del
Ambiente trabajador, ya que cualquier alteracin
psicosocial de estas mismas puede causar una
mala labor del trabajador o incluso
causar daar la integridad del
trabajador.

Interfase hombre-mquina
Interfase hombre-herramienta

Los trabajos que se ejecutan en muchas reas de la economa latinoamericana, hacen uso de mano de obra
intensiva, existiendo grandes necesidades de mejorar el medio ambiente laboral.
Trabajo fsico: un problema no superado

Se ha sealado antes que en Amrica Latina una parte

importante de la poblacin subsiste en base a su propio
esfuerzo muscular. La adaptacin a este tipo de trabajos es
un tema no superado y en el que la Ergonoma tiene an
mucho que aportar, ya que se pueden lograr grandes
incrementos en la productividad si a los trabajadores se les
provee con los elementos bsicos para realizar sus tareas, se
mejora la organizacin del trabajo y se adaptan herramientas
y accesorios a sus necesidades laborales.
Un ejemplo claro seria el desarrollo en el sector forestal
chileno que ha sido ampliamente analizado en dos libros
publicados por la Organizacin Internacional del Trabajo en
1989 y en 1995.
Los primeros estudios en el campo forestal se orientaron a
mejorar las condiciones de vida en los campamentos, que
son los hogares
temporales para estos trabajadores, lo mismo ocurra con la
alimentacin, que en trabajos manuales de alta intensidad,
debe ser aportada en cantidad suficiente para equilibrar los
requerimientos calricos y de nutrientes que demandan
estas tareas.
Cumplidos los requisitos bsicos de vivienda, alimentacin y
recreacin, los trabajadores requieren ser capacitados,
siendo esta la instancia precisa para reforzar tcnicas
seguras de trabajo. Las etapas descritas son una condicin
previa a la adaptacin ergonmica de herramientas,
tcnicas y mtodos de trabajo.
Cumpliendo todas estas condiciones se demostr en Chile
que poniendo en practica lo descrito por la Ergonoma se
poda llegar a un nivel de satisfaccin optimo tanto del
trabajador como del empleador.
Conclusin
Para cumplir con su objetivo, se requiere que ergonoma en Amrica Latina resuelva los
problemas asociados a la necesidad de formacin de formadores que tengan la
competencia para hacer frente a las tres dimensiones de anlisis ergonmico del trabajo
humano antes mencionado, esto incluye la investigacin, pero especialmente involucra el
diseo de las organizaciones productivas, por una parte y los otros actores sociales en
las dimensiones de la ergonoma, con el fin de reconocer las deficiencias en los procesos
de produccin y de los productos que se desarrollan a un ritmo vertiginoso. Por ltimo,
tambin es urgente desarrollar polticas pblicas que fomenten la aplicacin de medidas
ergonmicas para productos y procesos, tambin es importante evitar las equivocaciones
que pueden conducir a la aplicacin no sistmica de estas dimensiones , ya sea en la
aplicacin de las normas , y en la estructuracin de los rganos del Estado para dar
cuenta de la vigilancia, el seguimiento , el castigo de la no aplicacin de la ergonoma
para mejorar la condiciones de vida y de trabajo de la poblacin latinoamericana
Como ya se ha visto anteriormente la
ergonoma esta presente en Amrica Latina en
muy bajo porcentaje debido a que por ser
mayormente un continente tercermundista y
en vas de desarrollo de todos sus pases
integrantes, se refleja notoriamente que aun la
Ergonoma es insipiente debido a la poca
importancia que se le da, incluso este
problema no solo es de Amrica Latina sino
tambin de otros continente en donde la mano
de obra es barata.

Un ejemplo claro de esto es este mapa donde

se muestra centros de Ergonoma en toda
Amrica Latina, pero aun as sigue existiendo
muchas falencias en la explotacin laboral.