Professional Documents
Culture Documents
PERMEN PU
NOMOR 06/PRT/M/2012
http://keren.bangetz.com/sosialisasikode-etik-pns-balitbang-kementerian-
pekerjaan-umum.keren.bangetz.html
LATAR BELAKANG
a) Kode etik
b) Pelanggaran kode etik
c) Tata cara pengaduan
d) Pembentukan Majelis Kode
Etik
e) Pemanggilan dan
pemeriksaan oleh Majelis
Kode etik
f) Sanksi
A. KODE ETIK PEGAWAI
Dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, PNS wajib :
Your Logo
d. Menaati tata tertib kantor;
e. Mematuhi dan melaksanakan
pedoman kerja, standar operasional
prosedur dan standar pelayanan;
f. Tidak menyebarluaskan informasi
yang tidak dapat
dipertanggungjawabkan
kebenarannya;
Your Logo
g. Bersikap netral dan profesional dalam
melaksanakan tugas;
h. Menghargai pendapat orang lain dan
bersaing secara sehat;
i. Memberikan pelayanan secara cepat,
tepat, terbuka, adil, santun, penuh empati
dan tidak diskriminatif, serta tanpa pamrih;
j. Bersikap proaktif dan responsif dalam
melaksanakan tugas kedinasan;
k. Bersikap jujur dan bertanggungjawab atas
hasil pelaksanaan tugas;
Your Logo
p. Berpakaian rapi, pantas, sopan (tidak ketat, tidak mini
dan tidak transparan) dan berpenampilan sederhana;
Your Logo
q. Bersikap sopan serta
menjalin kerja sama yang
baik dan bersikap positif
antar sesama pegawai
dan antara atasan dengan
bawahan;
Your Logo
r. Menjaga keutuhan dan keharmonisan
rumah tangga atau keluarga;
Your Logo
s. Menjaga kesehatan dan kebugaran.
Your Logo
dalam setiap
melaksanakan tugas selalu
mengacu pada nilai-nilai
budaya kerja Kementerian
Pekerjaan Umum dan
motto Bekerja Keras,
Bergerak Cepat dan
Bertindak Tepat
Your Logo
B. PELANGGARAN KODE ETIK
1. TATA CARA PENGADUAN
Pengaduan tertulis
MELALUI
Temuan atasan
Setiap pegawai yang mengetahui adanya dugaan
pelanggaran kode etik wajib menyampaikan
pengaduan kepada atasan dari pegawai yang
melanggar.
Pengaduan disampaikan secara tertulis,
menyebutkan pelanggaran yang dilakukan, disertai
bukti dan identitas pelapor.
Atasan tersebut wajib meneliti pengaduan, menjaga
kerahasiaan identitas pelapor dan melaporkan
hasilnya kepada pejabat yang berwenang secara
hirarki.
2. PEMBENTUKAN MAJELIS KODE ETIK
ya
hadir pemeriksaan
tidak
ya
hadir pemeriksaan
tidak
http://keren.bangetz.com/sosialisasikode-etik-pns-balitbang-kementerian-pekerjaan-umum.keren.bangetz.html