Mdulo: tica Empresarial en la

Organizacin Solidaria

Por
LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMREZ
UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
laariza@javeriana.edu.co

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ETICA

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 OBJETIVOS Y METODOLOGIA

1. Re-significar el concepto de tica

2. Identificar los problemas de tica Empresarial
3. Poner en prctica el discernimiento tico

METODOLOGIA

Partir del conocimiento adquirido

Aportes del profesor
Lecturas y ejercicios en grupo
Estudio de casos

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 CONTENIDO
Modulo 1 - Qu es la tica empresarial
- Aproximacin histrica /conceptual
- Resignificacin

Modulo 2 - Principales dilemas ticos

- tica y economa
- tica y Negocios
- Responsabilidad social

Modulo 3 - El discernimiento tico

- Deberes y Derechos
- El Cdigo del Buen Gobierno
- El Cdigo de tica

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ALGUNOS CUESTIONAMIENTOS
Qu es la tica?
La tica es objetiva o subjetiva?

Puede haber diversas ticas?

La tica se aplica a las empresas?

Cmo tomar decisiones ticas?

Qu situaciones ETICAS o NO ETICAS se

presentan en las empresas?
Cmo se relacionan tica, moral y religin

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 QU ES ETICA?
Etimologa: ETHOS: la manera de ser -
carcter
Diferencia tica / Moral: Mores: hbito,
costumbre
Principales enfoques

ANTIGUOS (Socrates, Platn, Aristteles)

EDAD MEDIA (Santo Tomas)
MODERNOS Kant, Hobbes)
CONTEMPORANEOS (Singer, Tylor McIntyre)

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 QU ES ETICA?

Definicin:

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar

humano individual o colectivo, teniendo en cuenta
lo ms conveniente de acuerdo con su naturaleza
y su adecuacin a principios, valores y normas
universales.

Es el arte de saber vivir de acertar con lo que nos

conviene (Savater)

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 ETICA
La tica no concierne al orden
jurdico, sino al fuero interno o al
respeto humano.
El derecho y la moral se basan en la
tica.

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 La tica ensea que existen principios
bsicos para vivir con efectividad, y que
las personas solo pueden experimentar
un verdadero xito y una felicidad
duradera cuando aprenden esos
principios y hbitos, y los integran a su
conducta bsica
Benjamn Franklin

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 ETICA MORAL
Teora o sistema que Reglas que nos dicen lo
describe que es el bien que debemos hacer y lo
y que es el mal. que no. Divide los actos
en buenos y malos.
Los sistemas que Las reglas segn las
generan dichas reglas cuales vivimos
constituyen la tica. constituyen la moral.
tica => terico Moral => prctica

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 QUE ES LO PROPIO DE LO
HUMANO?

Razn: Argumentos racionales

Libertad: La ma / La del otro
Desarrollo personal: Identidad
Especie superior: Adaptacin
Ser creatura divina: Voluntad de Dios
La felicidad: El placer/ No placer
tica para todos?

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 tica Positiva

Es aquella que tiene presente que en el

comportamiento de los individuos, de las
colectividades, de las sociedades y de las
naciones, cabe alcanzar niveles siempre
crecientes de justicia, implica que no hay
techo para la realizacin de la justicia, que
siempre se pueden lograr conductas y metas
mayores, que se puede llegar a niveles de
excelencia.

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 tica Negativa

Es la que se centra en lo que est prohibido. O

no est permitido, o lo que ronda en torno a
la corrupcin. Se trata de lo que est vedado,
de lo que no se puede hacer. Se trata,
diramos de una tica que minimaliza a la
persona humana y a sus capacidades, que
limita o pone cotos cerrados al desarrollo.

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 DILEMAS ETICOS

(tica + y -)

ETICA Y ECONOMIA
ETICA Y NEGOCIOS / MERCADO
ETICA INDIVIDUAL / ETICA EMPRESA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
MEDIO AMBIENTE Y PRODUCCIN
SALARIOS Vs. GANANCIAS

Ni la Etica, ni la falta de Etica es un igrediente para

triunfar en los negocios (Gmez, Rafael)
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 PROBLEMAS ETICOS

El justo beneficio en el Mercado

La verdad en la publicidad

La verdadera contabilidad

El justo inters del dinero

Comisiones y sobornos

La calidad del producto

Empresa y Ecologa

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 EL DISCERNIMIENTO ETICO
(SAVATER)
Prestar Atencin
Actitud Conciente
No todo da igual
No todo me humaniza
Desarrollar el buen gusto Etico
Que es lo que ms me conviene
Ser responsables (Efectos)
De que puedo responsabilizarme?
Lo que me conviene, le conviene a los dems
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 EL DISCERNIMIENTO ETICO (I)
Qu es lo bueno?
- Lo que me conviene para mi propio bien
segn mi naturaleza humana (social)
- Actuar de acuerdo con la norma.

- Qu nos conviene a todos?

- El bien individual no puede se contrario al
bien general
- Mnimos ticos (Derechos Humanos)

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 EL DISCERNIMIENTO ETICO (II)
Los valores (Lo que representa un beneficio)
Las Normas (Lo que resuelve la diferencia)
Los principios religiosos (Lo que garantiza mi
salvacin)
Autonoma o conformacin (Libertad /
obediencia)
La conciencia (Soberana)
Contexto
Las implicaciones

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 QU ES ETICA APLICADA?
Biotica
tica Ambiental
tica profesional
tica empresarial
tica de los negocios

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar

humano en un determinado campo del saber
o del actuar

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 QUE ES LA EMPRESA?
Actividad organizada dirigida a la satisfaccin de
necesidades humanas

- Ideal de Empresario
Audaz
Prudente
Identifica bien comn
Efectivo
Responsable
Genera Confianza

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QU ES ETICA EMPRESARIAL?

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar

humano en el campo empresarial. Busca
esclarecer los dilemas ticos que se
presentan en la vida de las empresas y
aportar criterios para la toma de decisiones.

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MODELOS DE ETICA EMPRESARIAL

Norteamericano: cdigos-control
Japons: Kyosei (juntos por bien comn)

Espaol: Responsabilidad y justicia

Francs: Basta la ley

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 NIVELES ETICOS EN LA EMPRESA

La Empresa como:
Comunidad de personas (justicia)
Oferente de servicios (calidad)
Instrumento de bienestar social
(responsabilidad)

(cfr. Ma. Jos Prez, Fundacin Social)

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ETICA EMPRESARIAL EN COLOMBIA

Tema Novedoso
Bibliografa Anglosajona / Espaola
Temas: Balance social y Responsabilidad
Social

Balance Social: Respuesta que la empresa

debe dar a las expectativas y necesidades de
sus trabajadores y de la sociedad

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 CONTINUIDAD
Ser sujeto tico
Definir los valores y normas
Conocimiento de los fines (Misin-Visin)
Acuerdo con los medios (Estrategias /
Instrumentos)
Responsabilidad con los resultados (Control /
Revisin
Compromiso
Solidaridad

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 PREGUNTAS PARA EL ESTUDIO DE
CASO

1. Cules son los hechos relevantes?

2. Qu problemas ticos aparecen?
3. Qu alternativas de solucin hay?
4. Quines son los afectados?
5. Qu calidad tica tienen las alternativas?
6. Qu dificultades prcticas voy a encontrar?
7. Qu habra que hacer?

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 CASOS A ESTUDIAR

1. Relaciones
Lealtad
Soborno
Restitucin
2. Servicios
Publicidad engaosa
La buena mercanca
Competencia
3. Responsabilidad Social
Evasin
Vacunas

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DEBERES

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 DEBERES
Es estar obligado a algo por la Ley Divina,
natural o positiva. O mejor, aquello a que est
obligado el hombre por los preceptos
religiosos o por las leyes naturales o positivas.
Se habla de deber para significar la obligacin
de pagar y para referirnos a una labor decimos
que alguien cumpli con su deber.

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 DEBER JURIDICO

Constituye un comportamiento
obligatorio impuesto por una
normal legal, por un contrato o
por un tratado.

31
 DEBERES CONSTITUCIONALES:
1. Respetar los derechos ajenos y no abusar de los
propios.
2. Obrar segn el principio de solidaridad social. Se
debe responder con acciones humanitarios ante el
peligro de la vida o la salud de los dems.
3. Respetar y apoyar a la autoridades.
4. Defender y difundir los derechos humanos como
fundamento de la convivencia pacfica.

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 DEBERES CONSTITUCIONALES:

5. Participar en la vida poltica, cvica y comunitaria

del pas.
6. Propender al logro y mantenimiento de la paz.
7. Colaborar con la administracin de justicia.
8. Proteger los recursos culturales y naturales y velar
por conservar un ambiente sano.
9. Contribuir a financiar gastos e inversiones.

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Otros deberes importantes son:

Cumplir con diligencia, eficiencia e

imparcialidad el servicio encomendado.

Dedicar la totalidad del tiempo

reglamentario de trabajo al desempeo
de las funciones encomendadas

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 Es deber de todo
ASOCIADO: CAPACITARSE
y ACTUALIZARSE en el
rea donde desempea su
funcin.

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DECLARACIN AMERICANA DE LOS
DERECHOS Y DEBERES DEL HOMBRE

Toda persona tiene el deber de

convivir con los dems de manera
que todas y cada una puedan
formar y desenvolver integralmente
su personalidad

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DERECHOS

37
Definicin de Derecho:
Ciencia del
deber ser
38
 La Constitucin
Poltica vigente,
ttulo II DERECHOS.

39
 CLASES DE DERECHOS

1. Derechos Fundamentales
2. Derechos sociales, econmicos y
culturales
3. Derechos colectivos y del medio
ambiente

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 1. DERECHOS FUNDAMENTALES
Vida
Integridad personal

Igualdad ante la Ley

Personalidad jurdica.

Intimidad

Libre desarrollo de su personalidad

Prohibicin de esclavitud, y la trata de seres

humanos

41
1. DERECHOS FUNDAMENTALES

Libertad de conciencia
Libertad de cultos

Libertad de expresin e informacin

Honra

PAZ
Peticin

42
1. DERECHOS FUNDAMENTALES

Circulacin y residencia
Trabajo

Libertad de profesin
Libertad de enseanza
Libertad personal

Debido proceso

Habeas corpus

43
 QU ES UN CDIGO DE BUEN
GOBIERNO?
Uncdigo de buen gobierno es el
conjunto de principios y reglas
mediante los cuales se dirige y se
controla una organizacin o una
sociedad.

44
 PROPUESTA DE CDIGO DE BUEN
GOBIERNO PARA FONDOS DE
EMPLEADOS EN COLOMBIA

El cdigo de buen gobierno tiene su origen

en los aos noventa, y vino a adquirir ms
relevancia con ocasin de la crisis de unas
famosas compaas, la ltima fue la de
Parmalat, estas en esencia ha dado lugar a
que el tema del cdigo del buen gobierno
tome mucha ms fuerza.

45
 QU PASA EN LOS FONDOS DE
EMPLEADOS?

Dominio de deudores netos

Aportes individuales muy pequeos

Falta de inversionistas grandes

Juntas Directivas y Comits de Control

Social inexpertos y/o Representantes
demasiado fuertes

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 QU PASA EN LOS FONDOS DE
EMPLEADOS?

Excesiva o muy baja rotacin de directivos

El capital institucional es de todos y de
nadie a la vez
El doble rol del asociado

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 OBJETIVOS DEL CDIGO DE BUEN
GOBIERNO
Respetar los derechos de los grupos de
inters
Suministrar informacin oportuna, precisa,
suficiente y confiable a todos los interesados
Administrar en forma eficiente, generando
valor, medido en la forma que ustedes
quieran, no solamente monetario
Propiciar conductas apropiadas por parte de
los administradores

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 CULES SON LOS PRINCIPIOS QUE
RIGEN ESTA PROPUESTA?
Honestidad

Transparencia

Competencia

Compromiso social
Rendicin de cuentas a los asociados,
supervisores y grupos de inters

49
 DERECHOS Y DEBERES DE LOS
ASOCIADOS FRENTE AL GOBIERNO
El Fondo esta obligado a atender las
reclamaciones de los asociados a precios
justos y oportunos
Contratacin en forma objetiva
Cumplir con las normas y brindar
informacin suficiente y oportuna
Tratar de manera justa a los colaboradores
Retribuir a la comunidad (las familias de los
asociados) con beneficios y participacin en
los diferentes programas.

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ROL DE LOS ACTORES EN MATERIA DE
BUEN GOBIERNO

Rol de los Asociados

Rol de la Asamblea General de

Delegados

Rol de la Junta Directiva y el Comit de

Control Social

Rol del Representante Legal

Rol de la Revisora Fiscal

51
 CODIGO ETICA

Bien comn
Compromiso irrenunciable con el bien comn.
El servicio pblico es patrimonio de todos, solo
se justifica y legitima cuando se procura el bien
comn, por encima de los intereses
particulares.

52
 CODIGO ETICA
Integridad

Conducta pblica y privada, honesta y digna de

credibilidad para una cultura de confianza y
de verdad.

53
 CODIGO ETICA
Honradez
Es no usar el cargo pblico para ganancia
personal, ni aceptar prestacin o
compensacin que conduzca a falta de tica en
responsabilidades y obligaciones.

54
 CODIGO ETICA
Imparcialidad

Actuar sin preferencias o privilegios.

55
 CODIGO ETICA
Justicia
Ceir los actos a la estricta observancia
de la ley, y respeto al estado de derecho.

56
 CODIGO ETICA
Transparencia

Garantizar el acceso a la informacin sin

lmites, excepto los derechos de
privacidad establecidos en la ley.

57
 CODIGO ETICA
Rendicin de cuentas
Eficacia y calidad en la gestin
administrativa.

58
 CODIGO ETICA
Entorno cultural y ecolgico
Respeto y defensa por la preservacin del
entorno cultural y ecolgico.

59
 CODIGO ETICA
Generosidad
Actuar con generosidad frente a los
menores, tercera edad, etnias,
discapacitados, y en general con quienes
tienen menos recursos y posibilidades.

60
 CODIGO ETICA
Igualdad
Igualdad de oportunidades sin distinguir
sexo, edad, raza, credo o preferencia
poltica.

61
 CODIGO ETICA
Respeto
Respeto a la dignidad de la persona
humana, sus derechos y libertades.

62
 CODIGO ETICA
Liderazgo
Promover y apoyar los compromisos con
ejemplo personal basado en principios
morales.

63
FELICIDADES
Y
MUCHAS
GRACIAS
64