Trabajo de Sunafil

GESTION DE LA
CONSTRUCCION
REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL
Por: Rubn Nina M

GESTION DE LA
CONSTRUCCION
TEMA:
REGIMEN DE
CONSTRUCION CIVIL CAPITULO:

INTRODUCCION REGIMEN DE
PARTICULARIDADES DE LA CONSTRUCCION CIVIL
CONSTRUCCION PRIMERA PARTE
ACTIVIDADES Y EXCLUSIONES
EL TRABAJO DE
CONSTRUCCION CIVIL
_ CATEGORIAS
FORMAS DE REMUNERACION
- REMUNERACIONES
- BONIFICACIONES
INTRODUCCION
QUE ES LO PRMERO QUE VIENE A TU MENTE CUANDO SE HABLA DE CONSTRUCCION CIVIL?
POR QUE CREES QUE SUCEDE ESTO?

PARTICULARIDADES DE LA CONSTRUCCION
-Toda construccin por lo general rota sus
trabajadores.
- todo trabajador que preste servicio en esta
actividad, se encuentra sujeto al rgimen
especial de Construccin Civil
- este rgimen esta normado por convenios
Colectivos de todos los aos entre
trabajadores(,federacin de Trabajadores de
Construccin Civil y empleadores (CAPECO)del
sector Construccin:
- no toda labor de Construccin califica dentro
del rgimen laboral especial:
- Si la construccin no supera las 50 UIT, se
encuentra dentro del Rgimen laboral general
Actividades y exclusiones
Que actividades estn consideradas dentro del rgimen de

construccin civil?
Segn la CIIU (Clasificacin Internacional uniforme de las
naciones Unidas-IV Revisin), se encuentro de la divisin 41
(Divisin 45 en la ii Revisin), Categora F, que comprende:
Divisin Grupo Clase Descripcin
41 Construccin de edificios
410 4100 Construccin de edificios
42 Obras de Ingeniera Civil
421 4210 Construccin de Carreteras y vas de Ferrocarril
422 4220 Construccin de Proyectos de Servicio publico
429 4290 Construccin de otras Obras de Ingeniera Civil
43 Actividades Especializadas de Construccin
431 Demolicin y preparacin de Terreno
4311 demolicin
4312 Preparacin del Terreno
432 Instalaciones Elctricas y de Fontanera y de otras
instalaciones para doc.
4321 Instalaciones elctricas
4322 Instalaciones de fontanera, Calefaccin, y aire ac.
4329 Otras Instalaciones para Obras de Construccin
433 4330 Terminacin y acabados de edificios
439 4390 Otras actividades especializadas de construccin
EXCLUSIONES AL RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL: - En
el Art 12 y 14 del Decreto Legislativo N 727 (12/11/1991 Ley de
Fomento a la Inversin Privada en la Construccin) menciona, los
trabajadores de las empresas que desarrollen actividades de
construccin civil y que en forma exclusiva ejecuten obras cuyos
costos individuales no excedan de cincuenta (50 UIT) Unidades
Impositivas Tributarias, regularn sus contratos y remuneraciones
mediante acuerdos individuales o colectivos con sus empleadores,
conforme con la legislacin laboral comn. Por lo que, a estos
trabajadores, pese a ser trabajadores de construccin civil, no les
ser de aplicacin obligatoria el rgimen especial correspondiente
a los trabajadores de esta actividad. - Los trabajadores excluidos,
sern contratados por dichas empresas o personas naturales,
mediante acuerdo individual o colectivo conforme a la legislacin
laboral comn (actividad privada). Obra o servicio, y sus
remuneraciones, por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra
modalidad.
CARACTERSTICAS ESPECIALES DE LA ACTIVIDAD DE LA

CONSTRUCCIN: -
- La eventualidad de la labor (carcter temporal Naturaleza
Eventual) - (demasiada incertidumbre respecto a la culminacin
exacta de la obra).
- Los riesgos a que se someten los trabajadores de esta actividad
(altura, electricidad, intemperie, agua, zanjas profundas, etc).
- La necesidad de especializacin, capacitacin y habilitacin de
stos.
- El desplazamiento o la ubicacin relativa de la labor (No es fijo ni
permanente la labor).
RGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIN CIVIL
CARACTERSTICAS PARTICULARES
Posee 2 caractersticas particulares:
-Su eventualidad:
Como la relacin laboral no es permanente la relacin durar
mientras dure la labor del trabajador contratado o mientras dure la
ejecucin de la obra.
Slo puede ser despedido al cierre de la semana laboral.
-Su ubicacin relativa:
No existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de
construccin.
Donde se ejecute la obra, estarn los trabajadores.
Una misma empresa puede tener varias obras en distintos lugares.
EL TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL
El trabajador de Construccin Civil es toda persona fsica que realiza

libremente y de manera eventual o temporal, una labor de
construccin para otra persona jurdica o natural dedicada a tal
actividad, con relacin de dependencia y a cambio de una
remuneracin. Y el chofer, la secretaria, el guardin, el ingeniero,
almacenero, asistente, etc
EL TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL
CATEGORAS DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL:
En este Rgimen se establece tres Categoras:
1.-OPERARIOS.- Son trabajadores calificados. Pueden ser: Albailes,
carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros,
almaceneros, chferes, mecnicos, operadores de mezcladoras de
vinchas, etc.
2.- OFICIALES.- Son trabajadores que realizan las mismas actividades
que los operarios pero en calidad de ayudantes o auxiliares. Los
guardianes se les considera aqu. Los oficiales son aquellos que no
han alcanzado calificacin en el ramo de una especialidad; no
pudiendo ejecutar los trabajos que corresponde a operarios. Ej.:
paeteadores, des encofradores. calificados que se ocupan
indistintamente de variadas tareas
.3.- PEONES.- Son trabajadores no calificados que se ocupan
indistintamente de variadas tareas
Formas de Remuneracin
FORMAS DE REMUNERACIN DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL
De acuerdo a los Convenios colectivos que se celebran anualmente y

de los beneficios y remuneraciones que en este Rgimen laboral se
aplica, tenemos:
1. Remuneraciones
2. Bonificaciones
3. Asignaciones
4. Gratificaciones
5. Horas Extras
6. Compensaciones
PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO
Segn disposiciones del Decreto Supremo N 018-2007-TR, y normas
complementarias, los empleadores sujetos al rgimen laboral de construccin
civil debern llevar las planillas electrnicas, debiendo declarar
obligatoriamente por este medio la informacin relativa a sus trabajadores
inscritos en dichas planillas.
Sin embargo, y slo dentro de su organizacin empresarial interna, los
empleadores podrn usar planillas fsicas, a efectos prcticos conforme a sus
requerimientos y necesidades y propias de su organizacin, sin incumplir con la
obligacin del llevado electrnicos de sus planillas.
Las Boletas de pago, deben obtener la informacin mnima que seala la
Resolucin Ministerial N 020- 2008-TR, debiendo el empleador entregar el original
de dicho boleta al trabajador a ms tardar, el tercer da hbil siguiente a la
fecha de pago
1.- REMUNERACIN.
- La remuneracin bsica para los trabajadores de construccin civil se cre
mediante Decreto Supremo (02/03/1945) la cual estableci el jornal bsico para
cada una de las categoras de trabajadores de este rgimen. La remuneracin
bsica diaria de partida fue, (01/08/1995) tal como sigue:
CATEGORIA MONTO
Operario s/.24,23
Oficial s/.21,81
peon s/.19,31
- Estas remuneraciones bsicas diarias fueron incrementadas, posteriormente,

mediante una serie de resoluciones y/o actas la cuales han aumentado dichos
jornales bsicos.
1.- REMUNERACIN JORNAL BSICO
El empleador debe pagar una remuneracin mnima diaria establecida (Jornal

Bsico) en funcin de la categora en que se encuentran divididos. Segn Acta
Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2014-2015 suscrita entre la
Cmara Peruana de la Construccin y la Federacin de Trabajadores en
Construccin Civil del Per, aprobada segn Resolucin Ministerial N 176-2014-
TR, segn Expediente N 079-2014-MTPE/2.14 tenemos:
CATEGORIA JORNAL 2015-2016 INCREMENTO JORNAL VIGENTE 2017
Operario S/58.60 2.8 S/61.40
Oficial S/.48.50 1.8 S/50.30
Peon S/43.30 1.6 S/44.90

1REMUNERACIN DESCANSOS REMUNERADOS
DESCANSOS SEMANALES
- El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una (1) jornada
ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das
efectivamente trabajados.
- Cuando se labore en el da de descanso semanal obligatorio, sin sustituirlo por otro
da en la misma semana, el trabajador tendr derecho al pago de la retribucin a la
labor efectuada ms una sobretasa del cien por ciento (100%).
- Cuando los requerimientos de la produccin lo hagan indispensable, el empleador
podr establecer regmenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y de
descanso, respetando la debida proporcin, o designar como da de descanso uno
distinto al domingo, determinando el da en que los trabajadores disfrutarn del
descanso sustitutorio en forma individual o colectiva.
1 REMUNERACIN DESCANSOS REMUNERADOS
DESCANSOS EN DAS FERIADOS
- Tienen derecho a descanso remunerado en los das feriados establecidos en el Decreto

Legislativo N 713, Ley de Descansos Remunerados. Estos das son los siguientes:
- Ao Nuevo (01 de enero)
- Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)
- Da del Trabajo (01 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
- Todos los Santos (01 de noviembre) - Inmaculada Concepcin (08 de diciembre) - Navidad
del Seor (25 de diciembre).
- Adicionalmente, segn la Ley N 24324, se considera feriado: - Da de los Trabajadores de
Construccin Civil (25 de octubre)
1.- REMUNERACIN DESCANSOS REMUNERADOS DESCANSOS EN DAS FERIADOS.
Oportunidad del Descanso
Los feriados establecidos se celebrarn en la fecha respectiva, con excepcin del Da de
los Trabajadores de Construccin Civil, el cual se celebrar el da lunes inmediato posterior
a la fecha.
Remuneracin por el da feriado
La remuneracin por estos das, de acuerdo con el Decreto Legislativo N 713, es el
equivalente a la remuneracin ordinaria, la que se abonar en forma proporcional a los das
efectivamente laborados, salvo el Da del Trabajo que se abonar sin condicin alguna.
Cuando se labore en da feriado, sin sustituirlo por otro da, el trabajador tendr derecho al
pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del cien por ciento (100%)
2.- BONIFICACIONES
Para el Rgimen laboral de Construccin Civil, tenemos las siguientes

Bonificaciones:
2.1 Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)
2.2 Bonificacin por Movilidad acumulada
2.3 Bonificacin por altura
2.4 Bonificacin por altitud
2.5 Bonificacin por trabajo nocturno
2.6 Bonificacin por contacto directo con agua
2.7 Bonificacin por especializacin

La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) tiene carcter de condicin de

trabajo y, de conformidad con la R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se refiere a:
La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa.
La bonificacin por alimentacin.
La bonificacin por agua potable la cual reemplaza la compensacin por

falta de agua potable y se otorga con prescindencia del hecho de que la
obra cuente o no con agua potable.
La bonificacin por especializacin para el operario.

Esta bonificacin es abonada al trabajador en base a un porcentaje del
jornal bsico percibido, de acuerdo a la categora a la que pertenezca.
Segn la Resolucin Directoral N 155-94-DPSC, estos porcentajes son los
siguientes:
Asimismo, se debe tener presente las siguientes caractersticas:
- Se otorga por el da laborado
- Para el clculo de la BUC, no se considera el dominical ni la bonificacin
por movilidad.
- No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y
diciembre), compensacin vacacional, Compensacin por Tiempo de
Servicios, asignacin por escolaridad ni participacin en las utilidades.
CATEGORIA PORCENTAJE DEL BUC

Operario 32%
Oficial 30%
Peon 30%
2.2 Bonificacin por Movilidad acumulada
Las R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232-1SD-NEC y R.D. N 77787-DL-LIM (10.07.1987) disponen que
se debe pagar a los trabajadores de construccin civil por concepto de movilidad urbana e
interurbana, el valor de seis (6) paisajes urbanos. Esta bonificacin tiene algunas precisiones:
Se abona por el da trabajado, sin distincin de categora
No se paga cuando se trata de obreros en campamento, cuando el trabajador no asiste al

centro de trabajo ni en das de descanso remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por planillas
(EsSalud, ONP y/o SPP).
No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social.
La Bonificacin Acumulada por Movilidad para los trabajadores que laboren domingos o feriados
ser la equivalente a cuatro (4) pasajes urbanos.
La bonificacin por altura que se paga a los trabajadores sujetos al riesgo de cada
libre, se ha elevado de 5% a 7% sobre el jornal bsico, por disposicin del Acta Final de
Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2012-2013, segn los siguientes
supuestos:
a) Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto (4to) piso.
b) Trabajo en andamios en los exteriores de edificios: a partir del cuarto (4to) piso.
c) Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5) metros de altura
d) Trabajo en andamios que importen los mismos riesgos que el trabajo en edificios.
e) Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros de altura, en el
caso de las edificaciones en las que no se pueden precisar los cuatro (4) pisos.
f) Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje de

estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes
prefabricadas de puentes, y en todas las actividades electromecnicas que
generan riesgo de cada. En este ltimo caso, este beneficio ser de aplicacin
a partir de los cinco (5) metros de altura contados a partir de la cota del suelo y
slo en aquellas labores que impliquen riesgo de cada para el trabajador. Es
importante sealar adems que este beneficio no se considerar para los
efectos del pago de los beneficios sociales.
2.4 Bonificacin por altitud
A travs de la aprobacin del Acta Final de Negociacin Colectiva en

Construccin Civil 2014-2015 (26.08.2014) se ha elevado de S/. 1.00 a S/. 1.80
por da laborado la bonificacin por altitud ; esta bonificacin corresponde
a aquellas trabajadores quienes laboren en obras a partir de los 3,000
metros sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su lugar de procedencia,
pues antes slo lo perciban quienes vivan habitualmente en la costa. La
bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales
ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones.
2.5 Bonificacin por trabajo nocturno
Se considera horario nocturno, las labores

realizadas a partir de las 11:00 pm.
El horario en trabajo nocturno se pacta, y es

retribuido con el equivalente a un salario bsico
por una jornada de ocho (8) horas con una
bonificacin del veinte por ciento (20%).
La media hora de descanso para tomar refrigerio

est incluida dentro de las 8 horas (R.M. N 480.
R.M. N 072 y R.D. N 100-72-DPRTEES).
2.6 Bonificacin por contacto directo con agua
La bonificacin por contacto directo con el agua es
equivalente al veinte por ciento (20%) sobre el salario
bsico.
Contacto directo con el agua: Es la situacin por la cual
el trabajador de construccin civil tenga que ingresar al
agua, e incluso sumergirse en ella; tal es el caso
especfico de trabajo en inundaciones, ros, lagos
represas y dems que le sean semejantes, tales como
trabajos en contacto directo con aguas servidas. En tal
sentido, mediante Convenio Colectivo N 2007-2008,
este beneficio se extendi a los trabajadores que
laboraban en contacto directo con aguas servidas en
los sistemas de alcantarillado y recolectores,
entendindose que dicha bonificacin es expresa y
taxativamente aplicada para el trabajador que est en
contacto directo con el agua servida
2.7 Bonificacin por especializacin
De conformidad con el Convenio Colectivo de Construccin
Civil 2010-2011, los trabajadores operarios especializados en
soldadura de alta precisin o trabajos de montaje
electromecnicos percibirn de los empleadores de
construccin civil una bonificacin extraordinaria por
especializacin, equivalente al siete por ciento (7%) sobre su
jornal bsico a diferencia del dos por ciento (2%) que se les
otorga al resto de operarios. Es decir, los operarios
especializados por concepto de Bonificacin Unificada de
Construccin (BUC) recibirn el 37% de la remuneracin
bsica, en tanto que los dems operarios recibirn por este
concepto el 32% de la remuneracin bsica. Esta bonificacin
slo se abonar por da laborado y no ser computable para
el clculo de beneficios sociales ni para la indemnizacin por
tiempo de servicios ni para vacaciones.
2.8 Bonificacin por alta especializacin (BAE)
Aprobado el Convenio Colectivo 2012-2013 para los trabajadores de construccin
civil ha quedado acordada la creacin de la bonificacin por alta especializacin
(BAE), beneficio que se otorgar a los trabajadores operarios que estn debidamente
certificados por el empleador o por una institucin educativa para realizar trabajos
especializados.
La BAE se pagar por da laborado en jornada semanal obligatoria con excepcin de
los domingos, feriados o descanso semanal obligatorio y no se considerar para el
pago de beneficios sociales ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni
vacaciones.
Esta bonificacin se paga nicamente a los operarios; se trata de un pago porcentual
que se aplica sobre el jornal bsico del operario y se estructura en tres escalas:
- Operario operador de equipo mediano: seis por ciento (6%)
El Operario operador de equipo mediano es el trabajador calificado que tiene

la capacidad para operar equipos de menor capacidad y tamao, con
productividad. Efecta trabajos en todas las reas de Construccin Civil,
especficamente en el movimiento de tierras, con los conocimientos bsicos
para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de
seguridad, conservacin del medio ambiente y calidad establecida
- Operario operador de equipo pesado: ocho por ciento (8%)
El Operador de Equipo Pesado es el trabajador calificado que tiene la

capacidad para operar equipos de mayor capacidad y tamao, con
productividad. Efecta trabajos de todas las reas de Construccin Civil,
especficamente en el movimiento de tierras, con los conocimientos bsicos
para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de
seguridad, conservacin del medio ambiente y calidad establecida.
-Operario electromecnico: ocho por ciento (8%)
El Operario electromecnico es el trabajador calificado en una especialidad del

ramo, el cual organiza, selecciona y ejecuta los diferentes trabajos de
instalaciones elctricas y mecnicas para industrias, centros mineros, entre otros;
realizando dispositivos mecnicos accionados por la corriente elctrica,
conexin de accesorios, tableros, motores, bombas, reductores, compresoras,
entre otros, observando para ello las condiciones de seguridad, especificaciones
tcnicas y normas respectivas.
GESTION DE LA
CONSTRUCCION
TEMA:
REGIMEN DE CONSTRUCION CAPITULO:

CIVIL REGIMEN DE
CONSTRUCCION CIVIL
FORMAS DE REMUNERACION Segunda parte
- REMUNERACIONES
- BONIFICACIONES
- ASIGNACIONES
- GRATIFICACIONES
- COMPENSACIONES
- HORAS EXTRAS
CONSIDERACIONES DEL TCC

INTRODUCCION
QUE DEBE SABER UN VERDADERO TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL?
QUE HACER PARA QUE ETE FELIZ?

FORMAS DE REMUNERACIN DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL
De acuerdo a los Convenios colectivos que se celebran anualmente y de los
beneficios y remuneraciones que en este Rgimen laboral se aplica, tenemos:
1 Remuneraciones
2. Bonificaciones
3. Asignaciones
4. Gratificaciones
5. Compensaciones
6. Horas Extras
3.- ASIGNACIONES
3.1 Asignacin por Escolaridad
Esta asignacin es equivalente a treinta (30) jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de
18 aos que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios. Para acreditar ello, el
trabajador podr hacerlo con las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la
autoridad de educacin correspondiente. Mediante Convenio Colectivo de Construccin
Civil 2006-2007, las partes acordaron en hacer extensiva esta bonificacin a los hijos de los
trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores, hasta los 21 aos de edad.
La asignacin por escolaridad se puede pagar en doce (12) cuotas durante la ltima
semana de cada mes, a razn de un 12vo del total de la asignacin por cada hijo. Para el
clculo de esta asignacin se tendrn presente los das que dure el descanso mdico del
trabajador, debidamente certificados, con un lmite que no supere los sesenta (60) das al
ao. Esta asignacin no est afecta a los aportes a EsSalud, ni a los descuentos por
pensiones (SNP o SPP).
3.- ASIGNACIONES
3.2 Asignacin por Fallecimiento
La asignacin por sepelio que se abona a los familiares del trabajador fallecido durante el
contrato de trabajo es de una (1) UIT, siempre y cuando el costo de la obra presupuestada
sea igual o mayor a 350 UIT.
4.- GRATIFICACIONES
De conformidad con la Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM, los trabajadores

de construccin civil tienen derecho al pago de Gratificaciones:
4.1 Por Fiestas Patrias a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el trabajador
labor en una misma obra los siete (7) meses anteriores, y se abona a razn de
un stimo (1/7) por mes calendario completo de labor, contando desde enero a
julio.
4.2 Por Navidad a cuarenta (40) jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador
haya laborado cinco (5) meses anteriores a las fiestas de navidad, y se paga a
razn de un quinto (1/5) por mes calendario completo laborado en la obra,
contando desde agosto a diciembre.
4.- GRATIFICACIONES
OBSERVACIN:
En caso que el trabajador cesara antes de cumplir un (1) mes calendario,

percibir tantas partes proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del
monto de cada una de las gratificaciones, como das haya laborado. Las
gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias y Navidad
salvo el caso de renuncia o despido. El trabajador podr percibir gratificaciones
slo en una obra; de lo contrario, el monto cobrado indebidamente ser
descontado de la liquidacin de beneficios sociales
5.- COMPENSACIONES Tenemos :
5.1 Compensacin Vacacional
5.1.1 Vacaciones
5.1.2 Compensacin Vacacional
5.1.3 Prdida de la Compensacin Vacacional
5.2 Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)
5.2.1 CTS
5.2.2 Pago de los Beneficios Sociales 5.2.3 Pago Total de Beneficios por
Descanso Mdico
5.- COMPENSACIONES DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL (TCC)
5.1.1 VACACIONES
Los TCC tienen derecho a treinta (30) das calendario de descanso vacacional,
por cada ao de trabajo para un mismo empleador, siempre y cuando cumplan
con los requisitos que menciona el Decreto Legislativo N 713, como son cumplir
con el rcord de doscientos sesenta (260) das efectivos de labor si la jornada es
de seis (6) das a la semana (si la jornada fuese de 5 das a la semana, se deber
cumplir el rcord de 210 das efectivos de labor). Das efectivos de labor?
Pero A cules se considera das efectivos de trabajo?, sern: La jornada ordinaria mnima
de cuatro (4) horas.
- La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero de horas

laborado.
- Las horas de sobretiempo en nmero de cuatro (4) o ms en un (1) da.
- Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de trabajo o enfermedad

profesional, en todos los casos siempre que no supere sesenta (60) das al ao.
- El descanso previo y posterior al parto.
- El permiso sindical.
- Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o colectivo o decisin del
empleador.
- El perodo vacacional correspondiente al ao anterior; y, - Los das de huelga, salvo que

haya sido declarada improcedente o ilegal.
5.1.2 COMPENSACIN VACACIONAL
Se aplica cuando el trabajador de Construccin Civil NO sali de vacaciones. El

pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha
alcanzado el derecho al descanso fsico, depender del Motivo del cese
(despido o renuncia) y del tiempo de servicios:
a) Lo que le corresponde si fue Despedido
- El da seis (6) de labor efectiva no tendr derecho a percibir compensacin

vacacional - Despus de seis (6) das de labor efectiva percibir como
compensacin vacacional un monto equivalente al diez por ciento (10%) de
todos los salarios bsicos percibidos durante su periodo de trabajo (no se
incluye la remuneracin dominical).
- El da dieciocho (18) de labor efectiva percibir una compensacin

vacacional equivalente a dos jornales y medio (2 ).
5.1.2 COMPENSACIN VACACIONAL

b) Lo que le corresponde si fue por Renuncia
- Antes de los dieciocho (18) das de labor efectiva, no tendr derecho a percibir
compensacin vacacional.
- El da dieciocho (18) de labor efectiva, la compensacin vacacional equivale a dos

jornales y medio (2 ).
- Despus de haber laborado dieciocho (18) das tendrn derecho a percibir una
compensacin vacacional equivalente al diez por ciento (10%) de todos los salarios bsicos
percibidos durante su permanencia en el trabajo. En el pago de la compensacin no se
incluye las horas extras, ni la remuneracin dominical, pero s la bonificacin por alza de
transporte.
5.1.3 PRDIDA DE COMPENSACIN VACACIONAL
Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada perder su

derecho al pago de la compensacin vacacional.
5.2.1 COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)
La CTS para los TCC es equivalente al quince por ciento (15%) de las
remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador durante el tiempo de
servicios que labor para un mismo empleador.
A dicho clculo tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son
computadas como horas simples y no como sobretasa.
A partir del 01 de junio de 1990 por R.S.D. 450-90-2SD-NEC de fecha 25 de mayo

de 1990, se estableci que el clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo
jornal vigente a la fecha de cese del trabajador.
El quince por ciento (15%) en mencin est conformado por un doce por ciento
(12%) que corresponde realmente a la CTS y un tres por ciento (3%) es una
sustitucin de la participacin de las utilidades.
5.2.2 PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
Los empleadores pagarn las indemnizaciones por tiempo de servicios y

dems beneficios que correspondan a los obreros dentro de las 48 horas
siguientes al vencimiento del respectivo contrato de trabajo.
En el supuesto de que el pago de los beneficios sociales se efecte a

trabajadores con domicilio diferente al de la prestacin de sus servicios se
deber especificar en la liquidacin el pago del valor del pasaje de regreso
al lugar de residencia habitual del trabajador. (Observar Resolucin Sub
Directoral 15/17-SDNC del 5/04/1972 y el artculo 33 del Cdigo Civil que
define el concepto de domicilio).
5.2.3 PAGO TOTAL DE BENEFICIOS POR DESCANSO MDICO S
segn Acta de Negociacin Colectiva de Construccin Civil 2004-2005, los

empleadores convienen en computar para el clculo de los abonos, las
Gratificaciones por Fiestas Patrias, Navidad y Ao Nuevo, indemnizacin,
vacaciones y asignacin escolar, los das en que dure el descanso mdico del
trabajador, debidamente certificado con un lmite que no supere los sesenta (60)
das al ao.

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REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL

Por: Rubn Nina M

CONSTRUCION CIVIL CAPITULO:

POR QUE CREES QUE SUCEDE ESTO?

Que actividades estn consideradas dentro del rgimen de

CARACTERSTICAS ESPECIALES DE LA ACTIVIDAD DE LA

El trabajador de Construccin Civil es toda persona fsica que realiza

FORMAS DE REMUNERACIN DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL

De acuerdo a los Convenios colectivos que se celebran anualmente y

- Estas remuneraciones bsicas diarias fueron incrementadas, posteriormente,

El empleador debe pagar una remuneracin mnima diaria establecida (Jornal

Operario S/58.60 2.8 S/61.40

Oficial S/.48.50 1.8 S/50.30

Peon S/43.30 1.6 S/44.90

- Tienen derecho a descanso remunerado en los das feriados establecidos en el Decreto

Para el Rgimen laboral de Construccin Civil, tenemos las siguientes

2.1 Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)

2.2 Bonificacin por Movilidad acumulada

2.3 Bonificacin por altura

2.4 Bonificacin por altitud

2.5 Bonificacin por trabajo nocturno

2.6 Bonificacin por contacto directo con agua

2.7 Bonificacin por especializacin

La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) tiene carcter de condicin de

La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa.

La bonificacin por alimentacin.

La bonificacin por agua potable la cual reemplaza la compensacin por

La bonificacin por especializacin para el operario.

CATEGORIA PORCENTAJE DEL BUC

Se abona por el da trabajado, sin distincin de categora

No se paga cuando se trata de obreros en campamento, cuando el trabajador no asiste al

No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social.

c) Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5) metros de altura

f) Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje de

A travs de la aprobacin del Acta Final de Negociacin Colectiva en

Se considera horario nocturno, las labores

El horario en trabajo nocturno se pacta, y es

La media hora de descanso para tomar refrigerio

- Operario operador de equipo mediano: seis por ciento (6%)

El Operario operador de equipo mediano es el trabajador calificado que tiene

- Operario operador de equipo pesado: ocho por ciento (8%)

El Operador de Equipo Pesado es el trabajador calificado que tiene la

-Operario electromecnico: ocho por ciento (8%)

El Operario electromecnico es el trabajador calificado en una especialidad del

REGIMEN DE CONSTRUCION CAPITULO:

CONSIDERACIONES DEL TCC

QUE DEBE SABER UN VERDADERO TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL?

QUE HACER PARA QUE ETE FELIZ?

3.1 Asignacin por Escolaridad

De conformidad con la Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM, los trabajadores

En caso que el trabajador cesara antes de cumplir un (1) mes calendario,

5.1 Compensacin Vacacional

5.1.2 Compensacin Vacacional

5.1.3 Prdida de la Compensacin Vacacional

5.2 Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

- La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero de horas

- Las horas de sobretiempo en nmero de cuatro (4) o ms en un (1) da.

- Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de trabajo o enfermedad

- El descanso previo y posterior al parto.

- El perodo vacacional correspondiente al ao anterior; y, - Los das de huelga, salvo que

5.1.2 COMPENSACIN VACACIONAL

Se aplica cuando el trabajador de Construccin Civil NO sali de vacaciones. El