NORMATIVIDAD PERUANA EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO (SST):

LEY N 29783: Ley de SST

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Para construir empresas competitivas en un mundo ms
humano
 Ley N 29783: Ley de la SST
Objetivo del Ley.
La LEY tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas. Para ello cuenta con el deber de prevencin del
empleador, fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los
trabajadores.
A quines APLICA?
La presente LEY es aplicable a todos los sectores econmicos y comprende a
todos los empleadores y a todos los trabajadores bajo el rgimen laboral de la
actividad pblica y privada en todo el territorio nacional.
Qu establece la LEY?
La LEY establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos
laborales.
LOS 10 PRINCIPIOS DE LA LEY DE
LA SST
 PRINCIPIO DE PROTECCIN
Los trabajadores tienen derecho a que el
Estado y los empleadores promueven
condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado saludable, fsica,
mental y social. Dichas condiciones debern
propender a:

a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente

seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean
compatibles con el bienestar y la dignidad de
los trabajadores y ofrezcan posibilidades
reales para el logro de los objetivos
personales del trabajador.
 PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantizar, en el centro de
trabajo el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que no teniendo vnculo laboral prestan
servicios o se encuentran dentro del mbito
del centro de labores.
 PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asumir las implicancias econmicas, legales y de
cualquiera otra ndole, como consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus
funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.
 PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
sindicales, establecern mecanismos que garanticen una
permanente colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
 PRINCIPIO DE VERACIDAD
Los empleadores, los trabajadores, los representantes de ambos y
dems entidades pblicas y privadas responsables del
cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo
brindarn informacin completa y veraz sobre la materia.
 PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN
Los trabajadores recibirn del empleador una oportuna y adecuada
informacin y capacitacin preventiva en la tarea de desarrollar, con
nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.
 PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL
Todo empleador promover e integrar la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la
empresa.
 PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y
dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de
la legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan informacin
completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el
soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo
constatado en la realidad.
 PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su
reinsercin laboral.
 PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN
El Estado promover mecanismos de consulta y participacin de las
organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativas y
actores sociales, para la adopcin de mejoras de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 TTULO I

DISPOSICIONES GENERALES
 DISPOSICIONES GENERALES

OBJETO DE LA LEY
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para
ello, cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.

MBITO DE APLICACIN
La presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de
servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el
rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las
Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por
cuenta propia.
 TTULO II

POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
POLITICA NACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS DE LA POLTICA

Mejorar Condiciones de trabajo

Prevenir daos

Accidentes de Trabajo Garantizar compensacin

Enfermedades Ocupacionales y/o reparacin

Referencia Artculo 4 y 5
Ley N 29783
 TTULO III

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley N 29783 Nivel Estructural
 SISTEMA NACIONAL DE SST
INSTANCIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SST
 SISTEMA NACIONAL DE SST
FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SST

Formular y aprobar la Poltica Nacional de SST, y seguimiento de su

aplicacin.
Plantear modificaciones o propuestas de normativa en SST, as como
de aplicacin o ratificacin de instrumentos internacionales sobre la
materia.
Implementar una cultura de prevencin de riesgos laborales.
Articular y coordinar acciones de cooperacin tcnica con los sectores
en materia de SST.
Coordinar acciones de capacitacin, formacin de RRHH e
investigacin cientfica en SST.
 SISTEMA NACIONAL DE SST
FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SST
Fortalecer el Sistema Nacional de Registro y Notificacin de
Informacin de Accidentes y Enfermedades Profesionales, garantizar su
mantenimiento y reporte, y facilitar el intercambio de estadsticas y
datos sobre seguridad y salud en el trabajo entre las autoridades
competentes, los empleadores, los trabajadores y sus representantes.
Garantizar el desarrollo de servicios de salud en el trabajo, de
conformidad con la legislacin y las posibilidades de los actores del
sistema.
Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo de
riesgos para todos los trabajadores.
 SISTEMA NACIONAL DE SST

FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SST

Coordinar el desarrollo de acciones de difusin e informacin en

seguridad y salud en el trabajo.
Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de
riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalizacin y control
de parte de los actores del sistema.
Fiscalizar el cumplimiento de la Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
 SISTEMA NACIONAL DE SST
FUNCIONES DE LOS CONSEJOS REGIONALES DE SST

Formular y aprobar los PRSST, y efectuar el seguimiento de su

aplicacin.
Articular las funciones y responsabilidades respectivas, en materia
de SST, de los Rep. de los trabajadores, autoridades pblicas,
empleadores, trabajadores y otros organismos para la ejecucin del
PRSST.
Garantizar, en la regin, una cultura de prevencin de riesgos
laborales, aumentando el grado de sensibilizacin, conocimiento y
compromiso de la poblacin local en materia de SST, especialmente
de parte de las autoridades regionales, empleadores, organizaciones
de empleadores y organizaciones de los trabajadores.
 SISTEMA NACIONAL DE SST
FUNCIONES DE LOS CONSEJOS REGIONALES DE SST

Garantizar, en la regin y en los lugares de trabajo, la adopcin de

polticas de SS y la constitucin de comits mixtos de SS, as como el
nombramiento de representantes de los trabajadores en materia de
SST, de conformidad con la legislacin vigente.
Coordinar acciones de capacitacin regional, formacin de RRHH e
investigacin cientfica en SST.
Implementar el Sistema Regional de Registro de Notificaciones de
Accidentes y Enfermedades Profesionales en la regin, facilitando el
intercambio de estadsticas regionales y datos sobre SST entre las
autoridades competentes, los empleadores, los trabajadores y sus
representantes.
 SISTEMA NACIONAL DE SST
FUNCIONES DE LOS CONSEJOS REGIONALES DE SST

Promover el desarrollo de servicios de salud en el trabajo en la

regin, de conformidad con la legislacin y las posibilidades de los
actores de la regin.
Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo de
riesgos para todos los trabajadores de la regin.
Coordinar el desarrollo de acciones de difusin regional e
informacin en SST.
Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de
riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalizacin y
control de parte de las instituciones regionales.
 TTULO IV

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)
 PRINCIPIOS DEL SISTEMA

a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad

de los trabajadores.
b) Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo, a fin de incentivar
la cooperacin de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales, para que
toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad,
promoviendo comportamientos seguros.
f)Crear oportunidades para alentar una empata del empleador con los
trabajadores y viceversa.
 PRINCIPIOS DEL SISTEMA

g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin, desde los

trabajadores al empleador, en Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las mayores
perdidas a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y a otros.
j) Fomentar la participacin de las organizaciones sindicales o, en defecto
de stas, de los representantes de los trabajadores, en las decisiones sobre
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 PRINCIPIOS DEL SISTEMA

Participacin de los
Trabajadores en el SGSST

Consulta Comit de SST Representacin de IPER

Informacin Los trabajadores Mapa de Riesgos
Capacitacin
 PRINCIPIOS DEL SISTEMA

Identificacin de las Desviaciones de los actos

y condiciones aceptados como seguros

Establecimiento de Estndares de seguridad

Mejora Continua Medicin peridica del desempeo con

Del SGSST respecto a los Estndares

Evaluacin peridica del desempeo con

respecto a los Estndares

Correccin y Reconocimiento del Desempeo

MEDIDAS DE PREVENCIN Y PROTECCIN DEL SGSST

Eliminacin

Minimizar

Controlar

Proteger (EPP)
 POLTICA DEL SGSST
Artculo 22.- El empleador, en consulta con los trabajadores y sus
representantes, expone por escrito la poltica en materia de SST,
que debe:
a) Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la
naturaleza de sus actividades.
b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse
efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del
representante de mayor rango con responsabilidad en la
organizacin.
c) Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el
lugar de trabajo.
d) Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las
partes interesadas externas, segn corresponda
 PRINCIPIOS DE LA POLTICA DEL SGSST
Artculo 23.- La Poltica del SGSST incluye como mnimo:
a) La proteccin de la SS de todos los miembros de la organizacin
mediante la prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades
e incidentes relacionados con el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia
de SST, de los programas voluntarios, de la negociacin colectiva
en SST, y de otras prescripciones que suscriba la organizacin.
c) La garanta de que los trabajadores y sus representantes son
consultados y participan activamente en todos los elementos del
SGSST.
d) La mejora continua del desempeo del SGSST.
e) El SGSST es compatible con los otros sistemas de gestin de la
organizacin, o debe estar integrado en los mismos.
 ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN
LIDERAZGO DEL SGSST

El empleador, es quien asume el liderazgo y compromiso de

estas actividades en la organizacin. Delegar las funciones y
la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo,
aplicacin, y resultados del SGSST, quien rinde cuentas de sus
acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo
exime de su deber de prevencin y, de ser el caso, de
resarcimiento.
 ORGANIZACIN DEL SGSST
COMITS DE SST EN EL SGSST
Empresas Empresas
Con 20 o Ms Menos de 20
Trabajadores Trabajadores

Comit Paritario de SST Supervisor de SST

Los empleadores que cuenten
con sindicatos mayoritarios
incorporan un miembro en
calidad de observador

Reglamento Interno de SST

Artculos 31, 32 y 33 de la Ley N 29783

 FUNCIONES DEL COMIT DE SST
a) Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud de cada empresa.

b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.

c) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.

d) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.

e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.

f) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las

enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones
respectivas.
Funciones de los Representantes de los trabajadores del
Comit de SST
a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

b) Participar en las inspecciones de seguridad y salud.

c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que

podran causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.

d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de

seguridad y salud vigentes.

e) Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas.

f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.

g) Participar en las auditorias internas de seguridad y salud.

h) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en

el trabajo.
 Responsabilidades del Empleador dentro del SGSST
Para mejorar el conocimiento sobre la SST, el empleador debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del RISST.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de
SST.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las
recomendaciones de SST.
d) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber
para la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en
la materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la
organizacin sindical, representantes de los trabajadores, delegados
y el comit de SST, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
 Responsabilidades del Empleador dentro del SGSST
Todo empleador organiza un servicio de SST propio o comn a varios
empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva, los servicios
de salud en el trabajo deben asegurar las siguientes funciones:
a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la
salud en el lugar de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las
prcticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores,
incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos,
cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador.
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo,
incluido el diseo de los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre
las substancias utilizadas en el trabajo.
 Responsabilidades del Empleador dentro del SGSST
d) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el
trabajo y de ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin
individual y colectiva.
e) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo.
f) Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores.
g) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin
profesional.
h) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y
educacin en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonoma.
i) Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia.
j) Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.
 REGISTROS CON QUE DEBEN CONTAR

a)Registro de accidentes e incidentes Medidas correctivas e investigacin.

b)Registro de enfermedades ocupacionales.
c)Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
d)Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de
riesgo ergonmicos.
e)Registro de inspecciones internas y evaluaciones de salud y seguridad en el
trabajo.
f) Estadsticas de seguridad y salud.
g)Registro de equipos de seguridad o emergencia.
h)Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SGSST

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Primer Paso

ESTUDIO DE LNEA BASE Artculo 37

Comparativo

LEY N 29783
D.S. N 009-2005-TR
OTROS DISPOSITIVOS LEGALES
 PLANIFICACIN DEL SGSST

La Planificacin, Desarrollo y
Aplicacin del SGSST permite a Artculo 38
la empresa:

Mejorar el Mantener los

Cumplimiento
desempeo Procesos
de la
Laboral en productivos o de
normatividad
forma segura servicios, Seguros
y Saludables
 OBJETIVOS DE LA PLANIFICACIN DEL SGSST

Mejora Medidas de
Continua de los Identificacin,
procesos Prevencin y
Artculo 39 Control

El nivel de
Gestin de participacin de
Adquisiciones y Riesgos los trabajadores
y su capacitacin
Contrataciones

Gestin del Preparacin y

Cambio respuesta
ante Emergencia
 EVALUACIN DEL SGSST
Qu comprenden la vigilancia y el control de la Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Artculo 40
Procedimientos internos y externos a la empresa, que permitan evaluar con
regularidad los resultados logrados en materia de SST.
Qu debe permitir la Supervisin en el Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo? Artculo 41
a) Identificar las fallas o deficiencias en el SGSST.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas para eliminar o controlar
los peligros asociados al trabajo.
c) Intercambiar informacin sobre resultados de la SST.
d) Aportar informacin para determinar si las medidas de prevencin y
control de peligros y riesgos demuestran ser eficaces.
e) Retroalimentar de informacin para adoptar decisiones que mejoren la
IPER, y el SGSST.
 EVALUACIN DEL SGSST
Planes de Accin
Elaboracin de estndares, permisos y Procedimientos Seguros de trabajo.
Investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes de Trabajo.
Establecimiento de registros.
Seguimiento y desarrollo del programa de capacitacin de seguridad y salud
(ejemplo: charlas de 5minutos)
Inspecciones de rea (mensuales), especificas (cada semana)
Auditorias internas (trimestrales)
Auditorias externas (semestrales de calificacin)
Estudios especficos (EPP, ergonoma, iluminacin, riesgos de incendio,
ruido, etc.)
Implementacin de plan de contingencias y respuesta a emergencias
 ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

Con qu objetivo se da la vigilancia de la ejecucin del SGSST?

Identificar causas de su disconformidad (NO CONFORMIDAD) con las
normas pertinentes y/o las disposiciones del Sistema de Gestin,
con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos los
cambios en el propio Sistema. Artculo 45
 ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
Qu factores deben tomar en cuenta para la mejora continua del
SGSST? Artculo 46
a) Los objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

b) Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y

evaluacin de los riesgos.

c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.

d) La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes

relacionados con el trabajo.

e) Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones

realizadas por la direccin de la empresa.
 ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
Qu factores deben tomar en cuenta para la mejora continua del
SGSST?
f) Las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud, o del
Supervisor de Seguridad y Salud y por cualquier miembro de la
empresa en pro de mejoras.

g) Los cambios en las normas legales.

h) Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus medidas.

i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.

 ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

Con qu frecuencia deben revisarse los procedimientos de la

empresa en la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Los procedimientos de la empresa, en la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo, deben revisarse peridicamente a fin de
obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos
asociados al trabajo.
 ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

GESTIN

Mejorar Planear

Verificar Hacer
MEJORA CONTINUA
POLTICA

PLANIFICACIN
Identificacin de Peligros
y evaluacin de riesgos.
Requisitos legales
MEJORA CONTINUA Objetivos
Programas de Gestin

VERIFICACIN IMPLEMENTACIN
Seguimiento * Estructura y Responsabilidad
Correccin de Errores * Recurso Humano
Registros * Consulta y Comunicacin
Auditoria * Documentacin
* Control Operativo
* Preparacin y respuesta ante
emergencias
 TTULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

ROL
Liderazgo -Respaldo Compromiso
Obligaciones Especficas: Artculo 49
a)Garantizar la SS de los trabajadores en el desempeo de todos los
aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con
ocasin del mismo.
b)Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los
niveles de proteccin existentes.
c)Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones
de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Obligaciones Especficas:
d)Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que
estn expuestos en sus labores.
e) Garantizar las elecciones de los representantes de los
trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del Comit asignando los
recursos necesarios.
g) Garantizar oportuna y apropiadamente capacitacin y
entrenamiento en SST, puesto de trabajo o funcin especfica: Al
inicio, Durante y Por cambios.
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Medidas de prevencin facultadas al empleador Artculo 50
a) Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y
aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseo de los puestos, ambientes de trabajo, seleccin de equipos y
mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, deben
estar orientados a garantizar la SST.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el trabajo y, si no fuera
posible, sustituirlos por otros que entraen menor peligro.
d) Integrar planes y programas de PdR Laborales, a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologas y M.A.
e) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Asignacin de labores y competencias Costo de las Acciones SST
Informacin sobre el puesto de trabajo Interrupcin de labores
Indemnizacin por daos a la salud Proteccin de discapacitados
Deber de Prevencin Evaluar factores de riesgo para la
Control de Zonas de Riesgo procreacin.

Exposicin en Zonas de Riesgo Enfoque de gnero y proteccin de

las trabajadoras.
Evaluacin de los Riesgos
Proteccin de Adolescentes
Investigacin de Daos a la Salud
Seguridad de Contratistas y Terceros
Adopcin de Medidas de Prevencin
Prevencin de Riesgos en Origen
Equipos para la Proteccin
Cambio en las Operaciones y
Revisin de Indumentaria y Equipos de Procesos Productivos.
Trabajo.
Informacin a los Trabajadores
Artculos del 51 al 71
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Comunicacin con
los Inspectores de
Trabajo

Derecho de Examen Proteccin contra

de los Factores de los actos de
Riesgo hostilidad

Participacin en
Proteccin a
los Programas de
Terceros
Capacitacin

Adecuacin del
Trabajador al
Puesto de Trabajo
Artculos del 72 al 78
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los
Programas de SST.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
como los equipos de proteccin personal y colectiva.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, cuando la
Autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos
que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto mdico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y
otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su
empleador o la Autoridad competente.
g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas; debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.
i) Responder e Informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la
denuncia penal correspondiente.
 TTULO VI

INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
INFORMACIN DE ACCID. DE TRABAJO Y ENFERM. OCUPACIONALES

Efectividad de la informacin
La informacin en materia de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes peligrosos debe permitir:
a) Prevenir los accidentes y los daos a la salud.
b) Reforzar las distintas actividades nacionales de recoleccin de datos e
integrarlas dentro de un sistema coherente y fidedigno.
c) Establecer los principios generales y procedimientos uniformes para el
registro y la notificacin de accidentes de trabajo.
d) Facilitar la preparacin de estadsticas anuales en materia de accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
e) Facilitar anlisis comparativos para fines preventivos promocionales.
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS
ASISTENCIALES

Deber de informacin en el Sector Trabajo Artculo 82

Todo empleador informa al MINTRA lo siguiente:

a) Todo accidente de trabajo mortal.

b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la

integridad fsica de los trabajadores o a la poblacin.

c) Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la

vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitado en el
mbito laboral.
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS
ASISTENCIALES

Reporte de Informacin con labores bajo tercerizacin

Artculo 83

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra

proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de
servicios, de contratistas y subcontratistas, as como de toda
institucin de intermediacin con provisin de mano de obra, es
responsable de notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las
enfermedades profesionales, bajo responsabilidad.
 POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS
ASISTENCIALES
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos Artculo 87
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el
centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de
inspeccin ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo
se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez aos posteriores
al suceso.

Exhibicin y Archivo de Registros Artculo 88

En los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad
administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se
menciona en el artculo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en
los doce ltimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco aos
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo
 TTULO VII

INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Funciones de la Inspeccin de trabajo Artculo 95

La inspeccin del trabajo est encargada de vigilar el

cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
de exigir las responsabilidades administrativas que procedan,
de orientar y asesorar tcnicamente en dichas materias, y de
aplicar las sanciones establecidas en la Ley 28806, Ley General
de Inspeccin del Trabajo.
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST
Facultades de los inspectores de Trabajo Artculo 96
Los Inspectores de Trabajo estn facultados para:
a) Incluir en las visitas de inspeccin a los trabajadores, sus
representantes, los peritos y los tcnicos, y los representantes de los
comits paritarios o aquellos designados oficialmente que estime
necesario para el mejor desarrollo de la funcin inspectora en materia
de SST.
b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, examen o
prueba que considere necesario para comprobar que las disposiciones
legales sobre SST se observan correctamente.
c) Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o
manipulados en el establecimiento, realizar mediciones, obtener
fotografas, vdeos y grabacin de imgenes y levantar croquis y
planos.
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Facultades de los inspectores de Trabajo

d) Recabar y obtener informacin, datos o antecedentes con

relevancia para la funcin inspectora en materia de seguridad y salud
en el trabajo.

e) Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas para promover el

mejor y ms adecuado cumplimiento de las normas de SST.

f) Requerir al sujeto inspeccionado que, en un plazo determinado,

lleve a efecto las modificaciones que sean precisas en las
instalaciones, en los equipos de trabajo o en los mtodos de trabajo
que garanticen el cumplimiento de las disposiciones relativas a la SST,
de conformidad con las normas de la inspeccin de trabajo.
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Facultades de los inspectores de Trabajo

g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensin de actas

de infraccin o de infraccin por incumplimiento de las normas de SST.
h) Ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas
por inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales,
de concurrir riesgo grave e inminente para la SST, con el apoyo de la
fuerza pblica.
i) Proponer a los entes que gestionan el SCTR la exigencia de las
responsabilidades que procedan en materia de seguridad social en los
casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales causados
por falta de medidas de SST.
j) Entrevistar a los miembros del comit paritario y representantes de
organizaciones sindicales, con independencia de la actuacin inspectora.
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Intervencin del Ministerio Pblico Artculo 99

Si, con ocasin del ejercicio de la funcin de inspeccin en las

empresas, se apreciase indicios de la presunta comisin de
delito vinculado a la inobservancia de las normas de SST, la
inspeccin del trabajo remite al Ministerio Pblico los hechos
que haya conocido y los sujetos que pudieran resultar
afectados.
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST
Origen de la Actuaciones Inspectivas Artculo 100
Las actuaciones inspectivas en materia de SST tienen su origen en alguna de
las siguientes causas:
a) Por orden de las autoridades competentes del MINTRA.
b) A solicitud fundamentada de otro rgano del sector pblico o de cualquier
rgano jurisdiccional, en cuyo caso deben determinarse las actuaciones que
le interesan y su finalidad.
c) Por denuncia del trabajador.
d) Por decisin interna del Sistema de Inspeccin del Trabajo.
e) Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando, en las actuaciones que
se sigan en cumplimiento de una orden de inspeccin, conozcan hechos que
puedan ser contrarios al ordenamiento jurdico en materia de SST.
f) A peticin de los empleadores y los trabajadores, as como de las
organizaciones sindicales y empresariales.
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Artculo 102 .- Paralizacin o prohibicin de trabajos por

riesgo grave e inminente.

Artculo 103 .- Responsabilidad por incumplimiento a la

obligacin de garantizar la Seguridad y Salud de los
Trabajadores, por parte de empresas contratistas cualquiera
sea su modalidad.
 TTULO VII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

CUARTA. Incorprese el artculo 168-A al cdigo Penal, con el texto

siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e
higiene industriales
El que, infringiendo las normas de SST y estando legalmente obligado,
no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida,
salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad
no menor de dos aos ni mayor de cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de SST,
ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o
lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de
libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos.
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Calificacin de las Infracciones

Las infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo

se calificarn de leves (moderadas), graves
(importantes) y muy graves (intolerables), de
acuerdo a la naturaleza de la norma infringida y a la
cantidad de trabajadores afectados.
 INSPECCIN DE TRABAJO EN SST
Criterios para imponer de Sancin:

a) La ausencia o deficiencia de las

medidas preventivas necesarias.
b) El exponer a los trabajadores a
situaciones de riesgo sin haber
tomado las medidas de seguridad.

INSPECCIN DEL TRABAJO EN SST

c) El incumplimiento injustificado de las obligaciones, la reiterada resistencia al presente
Reglamento o la deliberada omisin del mismo, as como de las normas y
procedimientos de seguridad vigentes en cada empresa.
d) El incumplimiento de las medidas de proteccin individual o colectiva y la omisin de
impartir las instrucciones adecuadas para la prevencin de riesgos, por parte del
empleador.
e) El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos de la Inspeccin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) El nmero de trabajadores afectados.