CONTRATO INDIVIDUAL

WILMER LEON
VALERIA ORTEGA
EDWIN ROMERO
 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Se lleva a
cabo cuando Es un convenio

Trabajador acuerdo Empresario Compromete

Persona con Persona/as

Presta sus - Lícitos

Servicios bajo servicios - Personales
Para
dirección y
realizar
organización
Por - Convenio
remuneración - La ley
Remuneración
A cambio fijada - Contrato colectivo
económica
- Costumbre
 CONTRATO DE
TRABAJO

clasifica

Forma de contrato Formas de Por tiempo Forma de ejecutar Individual, de grupo

remuneración tarea o por equipo

A sueldo, a jornal, Indefinido, de Contratos por obra

Expreso o tácito en participación y temporada, cierta, por tarea y a
mixto eventual y ocasional destajo
 CAPACIDAD PARA CONTRATAR

Quienes?

Todos, Ley reconoce Adolescentes mayores

con la capacidad civil de 15 años

Representantes de empleadores

Directores,
gerentes,
administradores, etc.
 EFECTOS DEL CONTRATO

REGULACIÓN RIESGOS DIVERGENCIAS DERECHOS

RESPONSABILIDADES
TRABAJADOR
EMPLEADORES

Disposiciones del A cargo del empleador, Trabajador - empleador, Trabajador Responsabilidad

Código obligación de indemnización Remuneración acordada o hará valer solidaria para con
clase de trabajo derechos el trabajador