Sistemas de creencias Dotar de sentido a la adversidad Perspectiva positiva Trascendencia y espiritualidad Patrones organizacionales Flexibilidad Conexión Recursos sociales y económicos Procesos comunicativos Claridad Expresión emocional sincera Resolución cooperativa de problemas SISTEMAS DE CREENCIAS Dotar de sentido a la adversidad Valor asociativo: resiliencia basada en las relaciones El ciclo vital como orientación de la familia: normalización y contextualización de la diversidad y la angustia Sentido de coherencia: la crisis como desafío significativo, comprensible y manejable Evaluación de la crisis: creencias facilitadoras vs creencias limitativas SISTEMAS DE CREENCIAS Perspectiva positiva Iniciativa y perseverancia Coraje y aliento Esperanza, optimismo, confianza en la superación de dificultades Focalización en los puntos fuertes y potencial Dominio de lo posible, aceptación de lo inmodificable SISTEMAS DE CREENCIAS Trascendencia y espiritualidad Valores y finalidades más abarcativos Espiritualidad: fe, comunión, rituales Inspiración: apertura a nuevas posibilidades, creatividad, héroes Transformación: aprendizaje y crecimiento a partir de la adversidad PATRONES ORGANIZACIONALES Flexibilidad Capacidad para el cambio: recuperación, reorganización, adaptación a los desafíos a lo largo del tiempo Utilización del contrapeso de la estabilidad: continuidad, confiabilidad en situaciones disociadoras PATRONES ORGANIZACIONALES Conexión Apoyo mutuo, colaboración y compromiso Respeto por las necesidades, diferencias y fronteras individuales Liderazgo fuerte: cuidado, protección y orientación de los más vulnerables de la familia Búsqueda de la reconexión, reconciliación de las relaciones perturbadas PATRONES ORGANIZACIONALES Recursos sociales y económicos Movilización de la familia extensa y apoyo social, redes comunitarias Construcción de la seguridad económica, equilibrio entre presiones laborales y familiares PROCESOS COMUNICATIVOS Claridad Mensajes (verbales y no verbales) claros Clarificación de la comunicación ambigua: búsqueda y enunciación de la verdad PROCESOS COMUNICATIVOS Expresión emocional sincera Compartir amplia gama de sentimientos Empatía mutua, tolerancia a las diferencias Responsabilidad por los propios sentimientos y conductas, evitación de las acusaciones Interacciones placenteras, humor PROCESOS COMUNICATIVOS Resolución cooperativa de problemas Capacidad de elaborar ideas creativas Decisiones compartidas: negociación, equidad y reciprocidad Resolución de conflictos Concentración en las metas, toma de medidas concretas, apoyarse en el éxito y aprender del fracaso Postura proactiva: prevenir los problemas, prepararse para los desafíos futuros