MEMAHAMI

KERJASAMA
TIM

Chapter 10
 1 Rezi Izmi Filanda
1611011007

Disusun 2 Liana Nur Aini

1611011033

Oleh 3 Calvin Arizona

1611011081

Nurmala Septia Rini

Kelompok
4
1611011087

Wintya Marantika
6
5
1611011091

6 Wahyu Firmansyah
1611011105

2
 Tipe Tim

1 Tim Pemecah 3 Tim Fungsional 5

Masalah Silang Sistem Multitim

Tim Kerja yang Tim Virtual

Dikelola
Sendiri

2 4
3
 Menciptakan Tim-Tim yang Efektif

Sumber Daya yang Memadai

Konteks: apa faktor-faktor
yang menentukan apakah tim
dapat berhasil atau tidak Kepemimpinan dan Struktur

Iklim Kepercayaan

Evaluasi Kinerja dan Sistem Pemberian

Imbalan

4
 Komposisi Tim
Kemampuan dari
Para Anggota Kepribadian
Anggota

Alokasi Aturan Keragaman Para

Anggota

Besaran Tim Pilihan

Anggota

5
 Keberhasilan Kemalasan Sosial
Tim
Tujuan yang Level Konflik
Spesifik
Rencana dan Mental Model
Tujuan Umum

Proses Tim
Kategori terakhir yang terkait dengan efektivitas tim meliputi variabel proses seperti,

komitmen anggota pada tujuan umum, menetapkan tujuan tim secara spesifik, keberhasilan tim, level konflik yang dikelola,

dan meminimalkan kemalasan sosial.

 Mengubah Individu Menjadi
Pemain Tim

Pemilihan Pelatihan Pemberian imbalan

Merekrut para pemain tim Menciptakan para pemain tim Menyediakan insentif agar menjadi seorang
pemain tim yang baik

7
Study Case
Tittle here Analisis study case

8
Thank You!
Any Questions?